Filmes Sobre Liderança

Projeto: Filme Rei Leão 1- Caracterização do Projeto 1.1-Tema: Trabalho em equipe 1.2-Instituição Escolar: Escola Alfa&Beto 1.3- Professores Supervisores : Adriana Romão Pamela Oliveira Bianca Antonelli 1.4-Público Alvo: Alunos do Ensino da Educação Infantil 1.5-Duração do Projeto: 2 semanas 2- Justificativa 2.1-O trabalho com os filmes clássicos torna a aula mais atrativa, dinâmica e mais próxima da realidade dos alunos. Valoriza a língua como veículo de comunicação e…

RESENHA CRITICA FILME “1492 - A CONQUISTA DO PARAÍSO” CRISTOVÃO COLOMBO I – Filme Titulo : “1492 - A Conquista do Paraíso” Direção : Ridley Scott Duração: 140 min. Local e data : Espanha, 1992 II – Resumo do Livro Com um bom conhecimento em navegação e cartografia, Cristóvão Colombo que nasceu em Genova em 1451, de família de artesão e de poder aquisitivo considerável. Totalmente convencido de que a terra erra redonda, buscava encontrar uma nova rota marítima para as índias.

A FUGA DAS GALINHAS - Lições sobre liderança. A Fuga das galinhas é um filme de animação dos britânicos Peter Lord e Nick Park. Ele tem sido para mim, nos cursos que ministro, uma ferramenta fundamental na ilustração de princípios de liderança. Uma obra extremamente dinâmica e criativa capaz de prender a atenção de crianças e adultos do começo até seu fim. A estória se passa na década de 50 do século XX em uma pequena granja em Yorkshire. Ginger é uma espécie de líder das demais que…

Tese ..............…........................................................................................................ 9 Introdução Este trabalho tem o objetivo de identificar o processo de evolução dos personagens do filme Coach Carter - Treino para a vida, usando como base duas cenas que mostram o comportamento dos jogadores do time de basquete chamado Richmond, do subúrbio da Califórnia, em momentos distintos, e o aprendizado que eles adquirem ao longo…

Relatório - Análise do Filme – Duelo de Titãs Estruturação do trabalho: 1 – Assista ao filme “Duelo de Titãs” observando os pontos relacionados à temática grupos/equipes. Em seguida, elabore um relatório contemplando as questões que se seguem. Justifique, a partir da teoria estudada cada uma das suas respostas. 1.1 - Identifique no filme, os atritos que ocorreram quando ainda não havia integração dos membros, onde cada um queria fazer valer os seus pontos de vistas em detrimento

FILME: ROBÔS DESCRIÇÃO DE QUATRO CENAS IMPORTANTES: 1ª- Quando Rodney chega pela primeira vez a fabrica do Grande Soldador, e se depara com o porteiro Tim, Rodney diz que é inventor e veio ver o Grande Soldador, o porteiro se aproveita da situação para brincar com os sonhos de Rodney e por fim diz que ele não pode entrar na fabrica e que não ira se tornar um inventor. 2ª- Rodney finalmente encontra o Grande Soldador, mas se decepciona ao descobri que o seu maior ídolo se transformou em

Resumo O trabalho apresentado mostra a grande importância, da liderança mostrada no filme Bagdhá café, sobre teorias situacionais da liderança, as experiências de Lewin e wite sobre estilos de liderança, bem como, os temas do Clima Organizacional, mostrando que através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e

A fuga das galinhas Duração: 84 minutos Elenco: Mel Gibson, Julia Sawalha, Imelda Staunton e Miranda Richardson Bem mais que um desenho o filme “A fuga das galinhas“ é uma grande lição de vida. Nele as galinhas vivem presas em uma granja, no qual precisam botar ovos e aquelas que não botam são mortas. Inconformada com a vida que levam, a galinha Ginger começa a liderá-las e planejar estratégias de fuga. Na busca de realizar o sonho de liberdade, elas mostram perseverança, pois mesmo…

equilíbrio (pelo menos até a chegada de Irwin); • A comunicação era vertical, ou seja, obedecia a hierarquia sem permitir a integração entre as diversas áreas existentes no presídio. Analisando o General Irwin, podemos ter o exemplo de uma boa liderança, eficaz e eficiente, feita através da conquista da confiança e do respeito mútuo entre o líder e o liderado, sem deixar extrapolar os limites hierárquicos estabelecidos. No campo da motivação vemos o General Irwin aplicando a…

A Organização utiliza um total de doze competências para mensurar o potencial dos Colaboradores e é com elas que iremos trabalhar. Para uma competência ser completa, ela deve ter o que chamamos de CHAVE.  CONHECIMENTO – Saber (conhecimentos sobre o como fazer);  HABILIDADE – Saber fazer (autonomia na aplicação da competência);  ATITUDE – Querer fazer (iniciativa em empregar a competência);  VALORES – Alinhamento com os Valores Organizacionais;  ENTREGA…