Fundamentos do gerenciamento de projetos

ORIENTADOR: Profo ANDRÉ SOARES MONAT Salvador 2012 SUMÁRIO Exercício 01 - Case KODAK...............................................................................pag 04 Exercício 02 – Gestão de Portfólio (A priorização de filmes)..............................pag 06 Exercício 03 – EAP do Casamento de Clara.......................................................pag 10 Exercício 04 - PERT / CPM.................................................................................pag 11 Exercício 05 – Cálculo do IDC / IDP....................................................................pag 12 Exercício 06 - Case da Clark Faucet Company..................................................pag 14 EXERCÍCIO 01 – CASE KODAK 1. O que não mudou da "velha” para a "nova" Kodak? Inovação; Espírito de equipe; Transparência nas relações com os empregados; Altos investimentos em marketing; Criatividade; Criação de produtos com fácil manipulação pelos consumidores, gerando a fidelização. 2. Por que a Kodak dava câmeras? Algum paralelo com o mercado atual? Dentre todos os produtos da Empresa, os filmes forneciam maior lucratividade. Através da entrega das câmeras, o cliente precisava adquirir os filmes para utilizá-las. Esta ação garantiu a liderança do mercado mundial e popularizou o produto. Possuímos no mercado atual alguns exemplos desta estratégia. As empresas de telecomunicações oferecem aos consumidores…

Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ANÁLISE DO FILME “MUDANÇA DE HÁBITO 2” NOME: Maria Aline Tognon RA: C238HI-4 NOME: Rodrigo Ramos RA: C19CBF-0 São José do Rio Preto 2015 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia NOME: Maria Aline Tognon RA: C238HI-4 NOME: Rodrigo Ramos RA: C19CBF-0 ANÁLISE DO FILME “MUDANÇA DE HÁBITO 2” Relatório apresentado à disciplina “Psicologia Social” do 3º…

9ubm65nvy4bt3c2vr1wxc1qz/wzTenha acesso ao TrabalhosFeitos.com - Complete o Seu Registro Agora. Olá fvdfvsvvdvfs Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » História Resumo do filme adeus lênin Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por Gall, out. 2011 | 2 Páginas (363 Palavras) | 587 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO...…

______________________________________ ORIENTAÇÕES GERAIS [pic] O trabalho que segue deverá ser realizado com base no filme “O Presente” e no texto de Stephen Robbins, Valores Atitudes e Satisfação com o trabalho, que faz parte do material da disciplina. QUESTÕES [pic] 1. De acordo com Robbins(2009) os valores são as convicções básicas de que uma forma de agir é preferível em relação à outra. Destaque no filme alguns exemplos de valores. Irei começar…

Licenciado em História, Mestre em Educação pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), Ponta Grossa, PR - Brasil, e-mail: vonstolzing@yahoo.com.br [b] Licenciado em Ciências e Biologia, Doutor em Educação pela UFSC, professor da Licenciatura de Biologia e do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), Ponta Grossa, PR - Brasil, e-mail: ajrosso@uepg.br [R] Resumo O artigo analisa a utilização do cinema na educação ambiental (EA).…

Análise do filme Monstros S.A Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relaçõeshumanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar odesenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administraçãosuperior. Palavras-chave:…

Percepção das necessidades: Analisar a necessidades do mercado. Filme - Necessidade de manter o melhor produto e qualidade de vida com isso eles mantém a forma de trabalho com organização, fazer testes de segurança para os funcionários, desenvolver cada vez melhores técnicas para obter um mel com melhor sabor textura e cheiro para satisfazer sempre as abelhas que o consumirão. Metodologia: As etapas a seguir num determinado processo. Filme - Evitar o desperdício mínimo de mel…

traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes como às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial, e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e organizacional através da administração superior. Introdução Os filmes estão sendo utilizados como importante recurso…

Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o…

Por quê? 2-Cite uma cena do filme que para ser descrita use-se o termo “capitalismo de risco” 3-Cite duas cenas empresas grandes observaram tecnologias inovadoras e não lhes deram valor (cite a empresa e tecnologia). Porque essas empresas foram incapazes de reconhecer o potencial dessas tecnologias? 4-Quem disse a frase “o lucro esta no hardware e não no software”? descreva a cena em que isso foi dito. Comente essa frase. Porque a mudança de percepção de valor que o mercado dá…