Filme A Firma Comportamento Organizacional

Cine Liderança O cinema como ferramenta de gestão Introdução E ste compêndio, de autoria de Myrna Silveira Brandão, propõe filmes para treinamento e desenvolvimento de sua equipe, com sugestões para debate após a sua projeção. O objetivo é casar os desafios e as exigências cada vez maiores da área de gestão de pessoas com a forma lúdica, atraente e altamente enriquecedora do cinema. Sobre a autora Myrna Silveira Brandão é jornalista, socióloga e pesquisadora.…

que fazem? 2015 Teoria Geral das Organizações 3 Disciplina Disciplina: Teoria Geral das Organizações Ementa A teoria das organizações constitui pilar fundamental na compreensão dos processos de gestão. Ao compreender as diversas dimensões organizacionais, bem como os diferentes enfoques adotados pelos estudos administrativos, desde sua origem, o aluno adquire as competências necessárias para a análise das organizações e o reconhecimento das alternativas para superação de seus…

transacionavam ações na Bolsa de Valores foram obrigadas a utilizar-se dos serviços de auditoria, para dar maior fidedignidade às suas demonstrações financeiras. No Brasil, o desenvolvimento da auditoria teve influência de filiais e subsidiárias de firmas estrangeiras; financiamento de empresas brasileiras através de entidades internacionais; crescimento das empresas brasileiras e necessidade de descentralização e diversificação de suas atividades econômicas; evolução do mercado de…

criar trocas que satisfaçam objetivos individuais e organizacionais. AMA 1985 Marketing é uma função organizacional e uma série de processos para a criação, comunicação e entrega de valor para clientes, e para o gerenciamento de relacionamentos com eles, de forma que beneficie a organização e seus stakeholders. AMA 2004 1. Marketing é uma função gerencial 2. O objetivo é garantir satisfação nas trocas 1. Marketing é uma função organizacional 2. Objetivo é criar valor 3. Importância em…

de cumprir. OS AGREGADOS QUE INFLUENCIAM OS PREÇOS O preço é uma variável determinada por uma série de agregados que serão estudados separadamente e estão representados na Figura 10.2. Estrutura de custos Ambiente Preço Aspectos organizacionais Concorrência Consumidor Figura 10.2: Agregados que influenciam o preço. Fonte: Adaptado de Dias, 2003. 72 CEDERJ Estrutura de custos Os custos definem o piso do preço que a empresa pode cobrar pelo seu produto. O…

Endomarketing: pensando melhor. Uma autocrítica à luz de Teorias Organizacionais Paulo Ricardo Meira Professor do UniRitter e Doutorando em Administração (Marketing) pelo PPGA/UFRGS. paulo_meira@uniritter.com.br Introdução O presente ensaio revisita artigo publicado pelo autor em 2004 na Revista em website especializado (MEIRA, OLIVEIRA, 2004), retomado no ano seguinte na revista eletrônica R@M Acadêmica (Instituto de Marketing del Uruguay). O artigo fôra então escrito sob uma ótica

estratégicos da empresa, por exemplo, são criadas mensalmente estatísticas de rotação de pessoal ou, anualmente, o balanço pessoal e social. Essas informações são usadas como base para atividades de planejamento de recursos humanos e possibilitam à firma satisfazer as necessidades de relatórios externos. Normalmente, o domínio da tarefa de analista de recursos humanos inclui; Criação, execução e dição de vários relatórios como instrumento principal da disponibilização de informação. …

das inovações de produto pode depender em grande medida das iniciativas de marketing para lançar o produto. Da mesma forma, o impacto das inovações de processo pode depender de mudanças organizacionais para tirar vantagem desses novos processos. Um exemplo bem documentado é a importância das mudanças organizacionais para o impacto dos investimentos em tecnologia da informação e da comunicação (TIC) sobre a produtividade (Brynjolfsson e Jitt, 2000; OECD, 2004). Fonte: Manual de Oslo:…

Gestão das organizações vamos abordar o capítulo três, sobre as estruturas organizacionais, em que leccionamos vários pontos, como os determinantes e elementos de uma estrutura, a tipologia das organizações, centralização e descentralização, o modelo de Greiner e o ciclo de vida das organizações, e ainda os tipos de estruturas e configurações organizacionais. Com efeito, na escolha deste tema, uma estrutura organizacional baseia-se num conjunto de relações formais entre os grupos e os…

sociedades contemporâneas – industrializadas, multiculturais e em permanente mudança – em especial, a sociedade portuguesa. De facto, a Sociologia tem por principal objectivo estudar o comportamento humano enquanto produto da vida social, permitindo que o actor social compreenda a influência da sociedade nos seus comportamentos, levando-o assim a reflectir sobre a sua vida. Desta forma, favorece-se o desenvolvimento nos alunos de uma atitude crítica, fomentando o debate de ideias e…