Figuras De Organograma Funcional

trabalho. No mercado atual, de alta competitividade a departamentalização torna-se indispensável, fazendo o uso deste meio à empresa se mantém competitiva e fixa-se cada vez mais no mercado que atua. PALAVRAS-CHAVE: Departamentalização. Organizações. Organograma. 1. INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um mercado de constantes transformações, para manterem-se competitivas tornam-se sujeitas a estarem sempre inovando, e buscando soluções e meios para sua melhor funcionalidade e…

empreendimento. Pag. 27 Fundamentos do Diagnóstico Empresarial Capítulo 2 Antonio Daffara Neto PESSOAS Administração Finanças EMPRESA DIAGNÓSTICO Pessoas - DH EMPRESARIAL Mercadologia Q.S.G.O. Produção AMBIENTE Figura 2.1 – Quadro de interação para elaboração do Q.S.G.O. 2.1. Caracterização da empresa em análise 2.1.1. Razão social / nome comercial-fantasia É a identificação da empresa, como é conhecida e reconhecida pelo mercado e…

Empresarial Estrutura Organizacional • Segundo CHIAVENATO, 2004, os quatro passos para uma organização são: • Toda empresa possui dois tipos de estrutura: formal e informal. a) Formal: o organograma 1. Divisão do trabalho e especialização; 2. Departamentalização; 3. Fixação de objetivos; e 4. Coordenação. Organogramas indicam as atividades de cada funcionário na empresa (departamentos, divisões, setores ou cargos. As linhas representam como as pessoas se reportam umas às outras e…

ortográficas: figuras resultantes de projeções cilíndricas ortogonais do objeto, sobre planos convenientemente escolhidos, de modo a representar, com exatidão, a forma do mesmo com seus detalhes. b) perspectivas: figuras resultantes de projeção cilíndrica ou cônica, sobre um único plano, com a finalidade de permitir uma percepção mais fácil da forma do objeto .............2.1.2 Desenho não projetivo Desenho não subordinado à correspondência, por meio de projeção, entre as figuras que…

Industrial e da Administração Científica, ocorreu a produção em escala e a divisão do trabalho criando assim a especialização e a necessidade de coordenar lateralmente: Comunicações + Atividades. Esta lógica da Divisão do Trabalho produziu Organizações Funcionais; estas organizações têm por objetivo a otimização dos indicadores de desempenho departamental em que atividades, indicadores e efeitos resultam numa distorção de percepção. Vejamos: Atividade Indicador Efeito Compras…

ORGANOGRAMA Francisco Camargo - francisco_eduardo.sakai@petrobras.com.br Resumo: Neste artigo você lerá sobre a importância, utilização, conceitos e exemplos de organogramas. Verá também aonde e as diversas maneiras de aplica-lo, como cada tipo de organograma se encaixa em determinada empresa. Como a história de sua criação influencia todas as empresas que o aplicam e como os funcionários reagem a suas mudanças. Palavras-Chave: Conceito.Organização.Empresas.Cargos.Aplicação.Modelos.Fins

Mostrando os diversos métodos de análise, padronização, organização e implementação de tecnologias para benefício e melhorias em todos os setores empresarias. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Organograma Figura 2 – Harmonograma Figura 3 – Gráfico de Gantt Figura 4 – Fluxograma Figura 5 – PERT/CPM Figura 6 - DFD (Diagrama de Fluxo de Dados) LISTA DE SIGLAS IEL – Instituto Euvado Lodi BI - Business Intelligence (Inteligência de Negócios) RH – (Recursos Humanos) CRM –…

Fluxograma Definição O fluxograma (flowchart) é uma representação visual estruturada e simplificada de um processo. Nos fluxogramas mais comuns, são usadas figuras geométricas normatizadas e setas indicando a direção e o sentido do processo. Através dessa representação visual é possível compreender de forma rápida e fácil as etapas que um projeto percorre. O uso de fluxogramas possibilita: A preparação e o aperfeiçoamento de processos em geral; A identificação das atividades críticas nos

analíticos; - Discutir as soluções; - Término do projeto; - Aplicar a solução; - Verificar os resultados Exemplo : Definir o objeto de estudo; Promover a pesquisa preliminar: - documentação legal e administrativa; - manuais de toda ordem; - organogramas; - visualização dos processos; - relatórios gerais e/ou específicos - descrição de cargos; - sugestões da chefia e do pessoal envolvido; - contatos com usuários ou consumidores; - estudos anteriores semelhantes…

elementos e suportes que formam as demais partes componentes de um organismo, sendo representada, em organização, pelo conjunto de órgãos, co-relacionados hierarquicamente existentes, bem como os vínculos que devem ser representados através de um organograma. 2.2 – Critérios da Estruturação da Organização Existem inúmeros critérios para se estruturar uma organização. Os critérios mais dominantes, que condicionam em grande parte o arranjo das instituições, são aqueles…