Fichamento Curriculo Básico

DEPARTAMENTO DE HISTÓRIA E GEOGRAFIA FICHAMENTO DO TEXTO: Ações Afirmativas e Combate ao Racismo nas Américas: Para Além das Cotas III Mirinzal/MA 2014 ANDREIA BATISTA VIEIRA DALTON REIS REGES DILCE MARIA GOULART RIBEIRO ENISE DE JESUS MACHADO FONTES MARIMILCE MOTA RIBEIRO FICHAMENTO DO TEXTO: Ações Afirmativas e Combate ao Racismo nas Américas: Para Além das Cotas III Fichamento apresentado à Disciplina História do Brasil…

Fichamento capítulo 6; Educação Informal e não formal. [...] Em boa parte desse processo informal de aprendizagem não se perceber claramente o que estamos ‘’aprendendo’’[p.94]. [...] Por isso educação informal caracteriza-se por não ser intencional ou organizada, mas casual e empírica, exercida a parti das vivências, de modo espontâneo [p.94]. [...] Na educação não formal os modelos de aprendizagem não se confundem com a educação formal, que é oficial e deve se cumpri exigências legais, mas

LIBÂNEO, José Carlos. Uma escola para novos tempos. IN: Organização e gestão da escola: teoria e prática. Goiânia: MF Livros, 2008. pp.45-62. (Fichamento e Resenha) Fichamento Citação LIBÂNO, José Carlos. Uma escola para novos tempos. IN: Organização e gestão da escola: teoria e prática. Goiânia: MF Livros, 2008. pp. 45-62. Capítulo II “As instituições escolares vêm sendo pressionadas a repensar seu papel diante das transformações que caracterizam o acelerado processo de integração e…

Junchem Machado Leal Profa. Simone Ghisi Feuerschütte Colaboração: Profa. Josiane da Silva Delvan Prof. Luciano Dalla Giacomassa Itajaí 2003 3 SUMÁRIO Apresentação Parte I – Elaboração de trabalhos acadêmico-científicos 1 Introdução 2 Fichamento 3 Resenha crítica 4 Paper, position paper ou posicionamento pessoal 5 Artigo científico 6 Relatório 7 Memorial Parte II - Orientações e normas para apresentação de trabalhos acadêmico-científicos 1 Elaboração de citações 2 Elaboração…

eliminar os que não se encaixem nos requizitos solicitados para o preenchimemto da vaga. Os curriculos são analizados cuidadosamente para a proxima fase . Os critérios utilizados para essa seleção serao voltados á habilidades experiencia conhecimento e atitude B) Entrevista, seria o momento em que o entrevistador tem o contato real do candidato, nesse momento ele devera se atentar a alguns principios basicos: os motivos que o levaram a sair do emprego anterior; interesses pessoais;…

ARACAJU-SE SETEMBRO DE 2013 ELANE DOS SANTOS JESUS SOCIOLOGIA: ORIGENS, CONTEXTO HISTÓRICO, POLÍTICO E SOCIAL. OS MESTRES FUNDADORES: MARX, WERBE DURKHEIN; A SOCIOLOGIA NO BRASIL. Fichamento apresentado á disciplina de sociologia da Faculdade Pio Décimo, do Curso de Psicologia, orientado pelo professor Francisco Diemerson. ARACAJU-SE SETEMBRO DE 2013 Referencia Bibliográfica Roberto de Almeida, Paulo. Sociologia:

importante na empresa, cabe a ele administrar seu departamento, delegar, tomar decisões e o mais importante motivar sua equipe, sempre buscando os resultados desejados. Um dos mais vitoriosos treinadores do mundo, com seis medalhas olímpicas no currículo, treinador da seleção brasileira masculina de vôlei Bernardinho, apresenta uma série de exemplos de histórias de sucesso para demonstrar a importância do trabalho em equipe e de uma liderança positiva como chaves para o êxito de suas…

para atender camadas populares. Iniciam-se novas discussões em relação à formação profissional, currículo e a questão metodológica (IAMAMOTO, 2004)” (P.20) “Foi nesta década que o Serviço Social sofreu a forte influencia da Personalidade e da Fenomenologia, expressos no Código de Ética do Assistente Social de 1975.” (p.20) “Assim, “para o Serviço Social, o principio da autodeterminação é básico e expressa o reconhecimento do direito à liberdade do homem, que decorre de sua…

1941, privilegiou o ensino da ética nos cursos de graduação desde seu início. Em 1992, o MEC- Ministério da Educação e Cultura sugeriu formalmente que todos os cursos de administração, em nível de graduação e pós-graduação, incluíssem em seu currículo a disciplina de ética. Nessa ocasião, o CRA- Conselho Regional de Administração e a Fundação FIDES reuniram em São Paulo mais de cem representantes de faculdades de administração, que comprometeram-se a seguir a instrução do MEC. Em…

ATPS DE GESTAO DE PESSOAS. Os novos Desafios da Gestão de Pessoas: Agregando pessoas. Etapa 1 - passo 1 Fichamento Individual (leitura dos artigos) • LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: <http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf> e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit?usp=sharing> . Acesso em: 02 dez. 2013. • DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de…