Fichamento Cristina Costa

Gráfico e Design Marcos Kazuyoshi Sassaka Fluxo Editorial Edneire Franciscon Jacob Mônica Tanamati Hundzinski Vania Cristina Scomparin Edilson Damasio Artes Gráficas Luciano Wilian da Silva Marcos Roberto Andreussi Marketing Marcos Cipriano da Silva Comercialização Norberto Pereira da Silva Paulo Bento da Silva Solange Marly Oshima Formação de ProFessores - ead Maria Luisa Furlan Costa (ORGANIZADORA) Introdução à educação a distância Maringá 2009 34 Coleção Formação…

Eletrotécnica na forma Integrada, na modalidade presencial Eixo Tecnológico: Controle e Processos Industriais Projeto aprovado pela Resolução Nº 38/2012-CONSUP/IFRN, de 26/03/2012. 2011 Belchior de Oliveira Rocha REITOR Anna Catharina da Costa Dantas PRÓ-REITORA DE ENSINO Wyllys Abel Farkat PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO José Yvan Pereira Leite PRÓ-REITOR DE PESQUISA COMISSÃO DE ELABORAÇÃO/SISTEMATIZAÇÃO: Gileno José de Vasconcelos Villar Neemias Silva de Souza…

Anne Brigitte. Terra-Pátria. Porto Alegre: Sulina, 1995. PINKER, Steven. Tábula rasa: a negação contemporânea da natureza humana. São Paulo: Cia. das Letras, 2004. Critérios da avaliação de aprendizagem e atividades de recuperação Resumos e fichamentos de textos, relatórios de seminários, provas parciais e trabalho final. Atividade de recuperação: Prova síntese. Ementa Antropologia e ciências humanas. O homem como ser bio-cultural. Origens e constituição das diversidades.…

aprovado em 04/12/2012 BANCA EXAMINADORA: ___________________________________________ Profª. Esp. Rosibel A. Soares Domingos Presidente da Banca - Orientadora ___________________________________________ Profª. Esp. Eliza Cristina Miranda de Freitas Membro da banca examinadora ___________________________________________ Prof. Esp. Kenia V. Lira Membro da banca examinadora FACULDADE MINEIRENSE 2012 DEDICATÓRIA Aos professores pelo simples…

Projeto aprovado pela Resolução Nº 31/2011-­‐CONSUP/IFRN, de 09/09/2011. 2011  Belchior de Oliveira Rocha REITOR Anna Catharina da Costa Dantas PRÓ-­‐REITORA DE ENSINO Wyllys Abel Farkat José Yvan Pereira Leite PRÓ-­‐REITOR DE EXTENSÃO PRÓ-­‐REITOR DE PESQUISA COMISSÃO DE

uma cultura de negocio e que passou a significar aprimoramento continuo e gradual, implementado por meio do envolvimento ativo e comprometido de todos os membros da organização no que ela faz e na maneira como as coisas são feitas. Segundo Costa Junior (2008, p. 35) O sistema de sugestões pode ser considerado como base ou pilar central do Kaizen. Por essa razão, a empresa deve assegurar o envolvimento e a participação de todos no processo de sugestão de melhoria continua,…

NATAL Clóvis Costa de Araújo DIRETOR UNIDADE MOSSORÓ Belchior de Oliveira Rocha DIRETOR DE ENSINO Evandro Firmino de Souza GERENTE EDUCACIONAL DE TECNOLOGIA DA CONSTRUÇÃO E GESTÃO DO ESPAÇO FÍSICO E SOCIAL Jorge Ivan de Oliveira COORDENADOR DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO CIVIL Dante Henrique Moura COORDENADOR DO REDIMENSIONAMENTO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO Maria das Graças Baracho CONSULTORA DO REDIMENSIONAMENTO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO Nadja Maria de Lima Costa…

Distância Coordenadora do Curso de Pedagogia EaD Secretária Acadêmica Maurício Emerson Nunes Osíris Manne Bastos Vívian de Camargo Bastos Ana Cristina Gipiela Pienta Dirlei Werle Fávaro EDitorA FAEL Coordenadora Geral Coordenador Editorial Edição revisão Projeto Gráfico e Capa ilustração da capa Diagramação Dinamara Pereira Machado William Marlos da Costa Silvia Milena Bernsdorf Lisiane Marcele dos Santos Denise Pires Pierin Cristian Crescencio Ana Lúcia Ehler Rodrigues Denise Pires…

Patrícia de Oliveira Portela Bibliotecária – CRB6 837 Atualizado e revisado por: Laila Cristina de Castro Bibliotecária – CRB6 2659 / dez. 2012 UBERABA, MG 2012 UNIVERSIDADE DE UBERABA BIBLIOTECA CENTRAL APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS DE ACORDO COM AS NORMAS DE DOCUMENTAÇ ÃO DA ABNT: INFORMAÇÕES BÁSICAS Desenvolvido por: Patrícia de Oliveira Portela Bibliotecária – CRB6 837 Atualizado e revisado por: Laila Cristina de Castro Bibliotecária – CRB6 2659 / dez. 2012 UBERABA, MG…

uma cultura de negocio e que passou a significar aprimoramento continuo e gradual, implementado por meio do envolvimento ativo e comprometido de todos os membros da organização no que ela faz e na maneira como as coisas são feitas. Segundo Costa Junior (2008, p. 35) O sistema de sugestões pode ser considerado como base ou pilar central do Kaizen. Por essa razão, a empresa deve assegurar o envolvimento e a participação de todos no processo de sugestão de melhoria continua,…