Gestão do Desenvolvimento do Produto

Feliciano de Oliveira RA: 0990052 Tamara Ferreira Soutelo RA: 0990051 Thais Benedita dos Santos Moreira RA: 0916345028 Prof. Esp. Carlos Toledo Taubaté 2012 ETAPA 1 _ Aula-tema: Processo: Gestão do processo de desenvolvimento de produtos Esta atividade é importante para que você compreenda que o processo de desenvolvimento de produtos é um fator crítico para a competitividade das empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Leia o artigo “Gestão do Processo de Desenvolvimento de Produto e a Estratégia Competitiva de uma Empresa de Calçados de Franca São Paulo – Brasil”. Disponível em: . Acesso em: 16 mar. 2012. Faça um fichamento dos pontos importantes que podem contribuir com a tarefa principal. Passo 2 Analise com sua equipe a Figura 1, que apresenta dois modelos do Processo de Desenvolvimento de Produtos; o modelo tradicional e o novo modelo. • Descreva quais são as diferenças dos dois processos. A diferença é que o modelo tradicional ao desenvolver um novo projeto, esse processo é passado por todos os setores da empresa para ser avaliado para se chegar a uma conclusão. Já o novo modelo é trabalha em equipe, onde cada representando de um determinado setor se reúnem em um único local para desenvolver o planejamento de um novo projeto aonde todos chegam a uma conclusão juntos. • Como o tipo de processo utilizado pode levar ao sucesso e ao fracasso do novo produto? No modelo tradicional…

Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Produtos Carga Horária: 60h/aula – Quinta-feira Profa. Fabiana Zanati E-MAIL:prof.fabiana.adm@gmail.com CONTEUDO PROGRAMATICO 1 - Estrutura da gerência de produtos ❖ Importância da Gerência de produtos ❖ Posicionamento da gerencia de produtos Relação da gerencia de produtos com outras aéreas da empresa (produção, marketing, finanças, P&D, planejamento, RH...) 1.2 - O gerente de produtos ❖ Características e…

Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações.  Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e…

Passo 1 - Leia o artigo “Gestão do Processo de Desenvolvimento de Produto e a Estratégia Competitiva de uma Empresa de Calçados de Franca São Paulo – Brasil”. Disponível em: . Faça um fichamento dos pontos importantes que podem contribuir com a tarefa principal. Passo 2 - Analise com sua equipe a Figura 1, que apresenta dois modelos do Processo de Desenvolvimento de Produtos; o modelo tradicional e o novo modelo. Descreva quais são as diferenças dos dois processos. Como o tipo de…

contribuíram... BELANÇON, Marcos Paulo. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC: Belançon & Verri Ltda. Número total de folhas., UNOPAR, Unidade Catuaí, Curso de Bacharel em Ciências Contábeis, Londrina-PR, 2014. RESUMO Exemplo de Resumo:O estudo desenvolve inicialmente uma abordagem sobre o comércio varejista em geral, mas tendo como objetivo principal exemplificar as atividades e as condições existentes em uma determinada loja comercial varejista de…

justifica pela sua relevância na gestão de recursos humanos, pois esta se caracteriza pela liderança de equipes de trabalho e tomada de decisões. A liderança é necessária tratando-se de relações grupais ou empresariais. O primeiro capítulo trata da liderança, esta relacionada à força e o poder, nesse sentido, todo líder é capaz de exercer certo tipo de domínio sobre um determinado grupo. Liderar é relacionar com o fenômeno do poder. O segundo capítulo refere-se a motivação abordando os …

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Segurança no Trabalho na modalidade a distância João Pessoa - PB 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA REITORIA – PRÓ REITORIA DE ENSINO João Batista de Oliveira Silva | Reitor Paulo de Tarso Costa Henriques | Pró-Reitor de Ensino Francisco Raimundo de M. Alves | Diretor de…

INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR EM SOCIAIS E HUMANIDADES Niterói RJ: ANINTER-SH/ PPGSD-UFF, 03 a 06 de Setembro de 2012, ISSN 2316-266X OS PRECÁRIOS FRUTOS DA MODERNIZAÇÃO: RELAÇÕES DE ASSALARIAMENTO NA FRUTICULTURA IRRIGADA DO SUBMÉDIO SÃO FRANCISCO Felipe Santos Estrela de Carvalho Bacharel em Direito pela Universidade Federal da Bahia e Mestrando do Programa de PósGraduação em Ciências Sociais da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas FFCH/UFBA RESUMO: A partir da análise das…

FACULDADE DE SÃO VICENTE MANUAL DE TRABALHOS ACADÊMICOS São Vicente 2011 FACULDADE DE SÃO VICENTE MANUAL DE TRABALHOS ACADÊMICOS Organização: Profa. Ms. Solange Padilha Oliveira Guimarães e Profa. Silvia Rejane Soares de Lima Francisco São Vicente 2011 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1 TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE CURSO - TIC 1.1 PLANEJAMENTO 6 7 7 8 8 8 9 11 13 13 13 13 16 16 16 17 18 18 18 19 20 20 21 22 23 25 26 26 27 28 29 1.2 FASES 1.2.1 Primeira Fase: O projeto…

Aparecido Rosa Coordenador dos cursos de Administração, Comércio Exterior, Logística, Marketing e Gestão de Recursos Humanos Prof. Esp. Dener Bernardes de Oliveira Coordenador do Curso de Design Tec. Adm. Sandra das Neves Casonato Secretária Acadêmica Prof. Esp. Bruno Figueiredo Rodrigues Autor Profª Esp. Susana dos Santos Teobaldo Autora Unidade I: Morada da Colina Av. das Américas, nº 505, Bairro Morada da Colina Uberlândia/MG, CEP 38.411-020 Unidade II: Planalto Rua…