Fichamento Administração De Recursos Humanos

Esperados 2 Contextualização teórica 3 Procedimentos metodológicos 4 Matriz de responsabilidades ( para projetos de intervenção) 5 Cronograma REFERÊNCIAS 2 ESCOLHA DO TEMA O tema deve estar vinculado a uma das áreas do curso de Administração: Recursos Humanos, Logística, Produção, Marketing, Finanças, Novos Negócios, Gestão estratégica, Responsabilidade social e outros. Recomendamos que o aluno(a) escolha um tema vinculado a um problema organizacional percebido por ele…

FACULDADE KURIOS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO PROFESSOR: MARLON SHOCK MARIA VANDERLANE XAVIER DA SILVA FICHAMENTO TEMÁTICO (Livros, revistas, internet e monografias) Maranguape 2012 REFERÊNCIAS | CURY, Augusto. O código da inteligência. Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil/Ediouro, 2008. | …

capítulo: Gestão de pessoas Edição: 1 Local de publicação: São Paulo Editora: Atlas Data da publicação: 1992 Páginas: 97 ­Autor(es)/Organizador(es): CHIAVENATO, Idalberto. Título e subtítulo da obra: Teoria geral da administração Título do capítulo: Administração e seus recursos Edição: 1 Local de publicação: Rio de Janeiro Editora: Campos Data da publicação: 2003 Páginas: 219 ­Autor(es)/Organizador(es): ECKES, George. Título e subtítulo da obra: A revolução seis sigma: o método que…

fomentou tais transformações ao permitir maior acesso em menor tempo à informação, influenciando na construção de novas formas de pensar e perceber o mundo. A cultura se modificou e com ela o perfil empresarial, o qual em dias atuais enfatiza os recursos humanos e o desempenho dos mesmos, objetivando com isto uma continuidade nos ganhos e na qualidade deles. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é compreender as transformações sofridas pelos paradigmas da gestão pública ao longo dos…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHAREL EM ENFERMAGEM GILMÁRIA SANTOS SILVA CUIDAR EXPRESSÃO HUMANIZADORA DA ENFERMAGEM Fichamento apresentado no curso de Enfermagem da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina História da Enfermagem no 1º período, sob orientação do Prof. Rodrigo. Paripiranga Setembro de 2014 CREDENCIAIS DO AUTOR Vera Regina Waldow é enfermeira com mestrado e doutorado…

Social: NBR 16.001 /AS 8.000: implantação e pratica. Rio de janeiro: Qualitymark, 2006. ARQUIVO NACIONAL. Disponível em: http://arquivonacional.gov.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm. Acesso em: 28/08/12. FICHAMENTO DE TEXTO 1. REFERÊNCIA FRANCO, Celina Vargas do Amaral Peixoto. Uma política de gestão de documentos: preparar a documentação do Século XX para o Século XXI. In: Cadernos FUNDAP. Ano 4, n.8. São Paulo, 1984, p. 17-20.…

anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da estratégia das empresas. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode utilizar todo o seu potencial de forma mais eficiente, tornando-se um profissional de destaque e realizando seus sonhos e ideais pessoais. A motivação dos seres humanos e a qualidade de vida no trabalho apresentam os desafios enfrentados por uma administração moderna a fim de…

ASSUNTO 1.1 Tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1.2 Delimitação do tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO : ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA PANIFICAÇÃO E MERCADINHO CORAÇÃO DE JESUS 2. PROBLEMA Manter um bom nível de produção numa empresa é necessário dispor de uma equipe de profissionais bem preparados. O fator humano influi de maneira decisiva no desenvolvimento de tarefas. Marras (2010) considera a importância do treinamento e desenvolvimento…

CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING NOME RA Ana Caroline Araújo Neto 1579631513 Alice de Sena Silva 2485756720 Herivelto da Silva Santos 1578137395 Mateus Nagib 1586138877

3 METODOLOGIA 4 RECURSOS 5 CRONOGRAMA