Ficha De Avaliação De Desempenho

didático destinado à orientação e sustentação do trabalho do SUPERVISOR PEDAGÓGICO nas atividades de planejamento, implementação,monitoramento e avaliação das ações educacionais. BELO HORIZONTE – MG FEVEREIRO - 2008 Carta ao Supervisor Pedagógico, Caro Supervisor, O trabalho do Supervisor Pedagógico é fundamental e inegavelmente…

serem desenvolvidas durante o período de estágio. 4. “Ficha de Avaliação de Estágio”: deve ser preenchida pelo supervisor do estágio na empresa concedente; registra a atividade, a frequência e a carga horária e aponta o desempenho do estagiário na realização das atividades propostas. 5. “Relatório de Atividades de Estágio”: a ser elaborado pelo estagiário; realiza análise crítica das atividades desempenhadas durante o estágio. 6. “Ficha de Acompanhamento de Estágio”: resume dados…

FICHA 02 – Apresentação do estagiário Paracatu-MG, ____ de_____________de 20____. Das: Coordenações de Cursos a Distância Diretor (a): ___________________________________________________________ Escola: ______________________________________________________________ Referência: Estágio Supervisionado Curso: Aluna (o): ___________________________________________Matrícula nº. _______. Senhor (a) Diretor (a), Temos a satisfação de apresentar a V. Sª. a (o) aluna (o) acima qualificada

Silva Vera Alice Temponi GUIA DO SUPERVISOR PEDAGÓGICO SEE - MG Recurso didático destinado à orientação e sustentação do trabalho do SUPERVISOR PEDAGÓGICO nas atividades de planejamento, implementação,monitoramento e avaliação das ações educacionais. BELO HORIZONTE – MG FEVEREIRO - 2008 Carta ao Supervisor Pedagógico, Caro Supervisor, O trabalho do Supervisor Pedagógico é fundamental e inegavelmente significativo para que mudanças…

sistema de fichas, a informação tinha que servir como instrução e que se esperava que os comportamentos-alvos fossem emitidos mais rapidamente. Intervenção 3 - O procedimento das fichas serviram para avaliar se o responsável pelas melhorias nos comportamentos eram as folgas, em reunião foi comunicado aos participantes que não seria mais entregue as fichas de avaliação e não teriam mais as folgas mais ainda continuariam recebendo o relatório de seus desempenho. Intervenção 4 - As…

Processo de GP................................................................................13 Figura 4 – Foto das dependências da Lian Imóveis..........................................16 Figura 5 – Frente da Ficha cadastral Solicitação de Emprego..........................17 Figura 5 – Atrás da Ficha cadastral Solicitação de Emprego............................18 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 9 2. ETAPA 1 11 Passo 1 (Equipe) 11 Passo 2 (Equipe) 13 Passo 3 (Equipe) 14 3. ETAPA 2 15 Passo 1…

Suplementar consiste na avaliação sistemática de um conjunto de atributos esperados no desempenho de áreas, organizações e serviços relacionados ao setor de saúde suplementar. Art. 5º O Programa de Qualificação da Saúde Suplementar é composto pelas seguintes linhas de avaliação: I – avaliação de desempenho das operadoras, denominada qualificação das operadoras; e. II – avaliação de desempenho da ANS, denominada qualificação institucional. Art. 6º As avaliações de desempenho…

normas (direitos, deveres) descritas em algum documento? | 4. Possui procedimentos ou instruções operacionais formalizadas? | 5. A empresa possui fluxograma dos seus processos? Descreva o fluxo do principal processo | | INDICADORES DE DESEMPENHO | 1. Participação de mercado em percentual | 2. Taxa de produto X funcionário | 3. Índice de satisfação do cliente | 4. Sistema de monitoramento empresarial | 5. Outros indicadores além destes citados | …

Professores 13 3.7. Relação Instituição/Comunidade 14 3.8. Relação Instituição/Família 14 3.8.1. Reuniões de Pais 14 3.8.2. Eventos escolares 15 3.9. Cotidiano Escolar 15 3.10. Promoção de saúde: sexualidade, nutrição, saúde, higiene e segurança. 16 3.11. Avaliação e acompanhamento dos alunos. 17 4. Observação da sala de aula – 40 horas (utilizar roteiros anexos) 18 4.1 Primeiro Ciclo (1º., 2º. e 3º. Ano) 18 4.2 Segundo Ciclo (4º. e 5º. Ano) 19 5. Participação do estagiário na sala de…

fluxo do principal processo | | | |INDICADORES DE DESEMPENHO | |Participação de mercado em percentual