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OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento A NECESSIDADE DE REINVENTAR AS EMPRESAS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. RESUMO: Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. Para outras, a adaptação é uma recomendação, uma medida preliminar de segurança. As empresas contemporâneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas…

estritamete relacionado com a conformidade às especificações, ou seja, uma vez definidas, se o produto obedecer as especificações do projeto, então ele será de excelente qualidade. Por essa visão, os computadores do nosso exemplo serão sempre produtos de alta qualidade seja lá quais forem seus atributos e configurações, desde que estejam de acordo com as especificações do projeto. Como limitações dessa abordagem podemos citar seu enfoque interno (engenharia e produção), deixando de…

Oliveira Damasceno: Doutor em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Campinas (2008). Atualmente é Professor Adjunto III do Instituto de Economia da Universidade Federal de Uberlândia. 2 Luiz Carlos Bresser Pereira: Professor Emérito da FGV, livre Docente em Economia e Doutor em Ciências Econômicas – USP. 3 Ruy Mauro Marini: Cientista social brasileiro. Conhecido internacionalmente como um dos elaboradores da Teoria da Dependência. DESENVOLVIMENTO ECONOMICO O…

como um driver para a transformação das próprias organizações. Para surfar nessa onda – e não apenas ser levado por ela -, alguns desafios têm de ser superados. O primeiro deles é cognitivo, afirma Renato Orsato, professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e autor do livro Estratégias de Sustentabilidade: Quando Vale a Pena Ser Verde? (Ed. Qualitymark). “A percepção e interpretação das diferentes variáveis externas fazem a diferença entre um empresário de sucesso e outro mal-sucedido em…

organizacional, através destes estudos foram constatadas transformações a esse respeito, uma vez que o papel do novo líder não e apenas dirigir, mas contentar as pessoas para com elas gerir e obter resultados esperados. Na visão de Maximiano (2006, p.194), “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder”. Fica claro então, o grande impacto que os líderes causam na…

mudança". A liderança pode ser formal ou informal Para ele, "os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar obstáculos" (ROBBINS, 2005, p.258). Assista este trecho do filme "Fomos Heróis", onde esta cena é de uma formatura militar pouco antes de saírem para um combate. Observe o líder. | Depois deste vídeo, você acha que a missão foi cumprida com êxito? Gerência…

DE EMPRESAS A HOMOSSEXUALIDADE E O MERCADO DE TRABALHO, O PRECONCEITO EXISTE? VÁLTER J. FELIX SILVA Guarulhos Abril – 2013Abril – 2013 VÁLTER J. FELIX SILVA A HOMOSSEXUALIDADE E O MERCADO DE TRABALHO, O PRECONCEITO EXISTE? Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração do Centro Universitário Metropolitano de São Paulo como pré-requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientadora: Prof. Dagmar…

AUGUSTOMÁRIO DA SILVA CAMELOMELZEBELKEROBSON DE ALMEIDA SILVARÔMULOWERÔNICA MORAISTurma 2° C | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETINGLaboratório CitoprevProfessor Orientador: William Lima | | | Estudo apresentado como requisito da disciplina Projeto Integrador II – Planejamento Estratégico de Marketing, sob orientação do professor William Lima | | Brasília-DF2011 | SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 SUMÁRIO EXECUTIVO 3.1 Identidade da empresa 3.2 Ramo de…

políticas públicas devem priorizar o desenvolvimento sustentável. | | | b. Uma sociedade sustentável preserva seus recursos naturais. | | | c. No Protocolo de Kyoto as metas para redução dos gases não são homogêneas entre os países. | | | d. Na Agenda 21, o Brasil priorizou programas de inclusão social. | | | e. O Protocolo de Kyoto foi um acordo entre os países menos industrializados. | | Resposta correta: O enunciado da questão pede que você escolha um argumento…

unidades novas, como pelas montadoras já existentes e também pelas entrantes. As fábricas tem utilizado a técnica de economia de escala, ou seja, eles utilizam a mesma plataforma para produzir diferentes modelos. Conforme Salerno Camargo e Lemos (2007, p.2 tradução nossa): ...por modularidade nos referimos a mais do que co-design ou design pelo fornecedor, entrega de partes parcialmente montadas e proximidade física dos fornecedores com a montadora: tudo isto é bem conhecido. É possível…