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linguagem humana é exercida, sobretudo através da língua, cujo caráter sistemático e cultural não é atingido pela comunicação animal. Sobre essa temática, Hermínio Sargentim cita uma poesia de sua autoria em seu livro didático Atividades de comunicação (p. 154): O homem é um animal racional não porque pensa. Mas porque pensa que está pensando. Esta capacidade reflexiva, além de lhe dar A consciência de si num dado tempo e lugar Permite-lhe usar aquilo que o define como ser humano:…

aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito).(ROBBINS, 2000, p.116). Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. (OLIVEIRA, 2010, p.4). Tipos de Planejamento * Planejamento Estratégico Planejamento…

do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. No livro o Monge e o Executivo, James Huntor (2004, p. 25) aponta que a liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ela ocorre com um fenômeno social. Segundo Maximiano ( 2007, p.277), “Liderança é o processo de conduzir açõe ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outra pessoas”. 2.3-Os…

conduzir a segmentos de mercado especialmente rentáveis. A cada dia fica mais óbvio que, para uma atividade empresarial ser mais eficiente, faz-se necessária a introdução de critérios ambientais no processo produtivo, e é por este motivo que o projeto de uma correta gestão ambiental na empresa desempenha um papel fundamental (UNIVERSOAMBIENTAL, 2010). Com base nesta contextualização argumenta-se: as empresas de Palmas estão investindo em políticas ambientais para beneficiar o meio…

colaboradores percebe a existência dos fatores organizacionais. Segundo Martins, o clima organizacional diz respeito a visão compartilhada dos aspectos organizacionais existentes e a satisfação e o sentimento em relação a esses aspectos (Martins, 2008, p. 32). Destaca-se dois principais modelos de pesquisa de clima: o de Litwin e Stringer (1968) o de Kolb (1986). O Modelo de Litwin e Stringer propõe um questionário composto de nove fatores: Estrutura, Responsabilidade, Desafio,…

de ambas as empresas, que foram bastante prestativos e verdadeiros ao responder ao nosso questionário. Participação fundamental para a construção do projeto. [...] “Se a segurança não for à característica dominante da cultura organizacional, a cultura de segurança será um acessório da cultura da organização”. M.D. Cooper RESUMO Este projeto tem como objetivo identificar os resultados obtidos com a política prevencionista nas empresas NM Engenharia Ltda. e a Construtora Farol,…

Convenção Nacional da ABESS, em Recife, dezembro de 1995, a Proposta Básica para o Projeto de Formação Profissional, contendo os pressupostos, diretrizes, metas e núcleos de fundamentação do novo desenho curricular. A continuidade deste trabalho coletivo, em 1996, através da realização das oficinas, com a assessoria de um grupo de consultores conduziu a elaboração de um segundo documento intitulado “Proposta Básica para o Projeto de Formação Profissional: Novos Subsídios para o Debate”.…

estimulado pela competição internacional. Algumas iniciativas, como as implantadas na General Motors, começaram a ganhar o apreço do público, coincidindo com uma crescente preocupação com a produtividade. Tais iniciativas produziram grande quantidade de projetos americanos de QVT, que tiveram seu auge em meados dos anos 1980. Aguiar (2000) explica que fatores intervenientes no aumento da produtividade estão presentes no estudo da organização do trabalho desde o início do século, porém…

Acadêmico Prof. Fernando Piraja Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, FGV, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, FGV, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista São Paulo – SP 2012 ANEXO B - MODELO DE…

produtividade. Gestão do Conhecimento Apresenta-se neste tópico a revisão da literatura, com ênfase na disseminação do conhecimento, destacando os aspectos relacionados às suas ferramentas que possam auxiliar nesse processo. Conforme Antonelli e Quéré (2004, p. 1), apud Carvalho, Mascarenhas e Oliveira (2006) a identificação do conhecimento é vista como um bem econômico. Nessa mesma linha, Catropa (2001) informa que o clássico tripé da economia (terra, capital e trabalho) passa a ser…