Fgv Paulo Roberto Motta

Coelho de Sá Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro _________________________________________________ Orientadora: Profª. Drª. Silvana Mota Barbosa Universidade Federal de Juiz de Fora iii AGRADECIMENTOS À Profª. Drª. Silvana Motta Barbosa, pelo acolhimento inicial nas aulas de Patrimônio Histórico I, pela orientação e pelo encorajamento nos estudos historiográficos. Ao Prof. Dr. Ivan Coelho de Sá e à Profa. Drª. Maraliz de Castro Vieira Christo, integrantes da…

na medida em que um supervisor pode satisfazer as necessidades sociais de seus subordinados (LACOMBE; HEILBORN, 2003). A obra de Mayo sofreu diversas críticas oriundas de vários grupos: crítica dos industriais, dos psicólogos e dos sociólogos (MOTTA; VASCONCELOS, 2002). Para os industriais, as conclusões de Mayo seriam verdadeiras, mas inaplicáveis, pois, para eles, o lucro estava sendo esquecido em suas considerações. Outra crítica se refere ao fato de que a valorização dos…

esforço são capazes de levar a organização ao sucesso. As pessoas representam o sistema social. UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração 21 A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Em perspectiva divergente Motta e Vasconcelos (2006), mencionam que existem dois modelos de gestão de pessoas diferentes que ajudam a estimular a reflexão e o aprendizado da organização, dando ao indivíduo uma maior autonomia de decisão. O primeiro modelo aconselha a…

associação cria oportunidades para reflexões que em última instância fomentam o desenvolvimento do estagiário. Outra característica importante que contribui com o desenvolvimento do estagiário é a quebra do paradigma do isolamento de especialidades (MOTTA, 1983 apud NICOLINI, 2003). Uma vez imerso na atividade de estágio, o estudante de administração tem a oportunidade de adentrar em diversas áreas de conhecimento de forma interdisciplinar. Esta interdisciplinaridade provoca a reunião e…

Carrasco Jordana de Oliveira Santos Patrícia Gutierres Empresa Watanabe Technologies Paulo Roberto Motta Jose Carlos Colletti SANTO ANDRE – SP 2012 Eduardo Carrasco Empresa Watanabe Technologies: Qualidade na Produção Baseado nas normas iso Paulo Roberto Motta Jose Carlos Colletti Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso…

achamento do Brasil. Texto integral. Coleção A Obra Prima de Cada Autor. São Paulo: Ed. Martin Claret, 2002, pp. 91-119. CUCHE, Denys. A noção de cultura nas ciências sociais. Bauru: EDUSC, 2002. GARDNER, George. Viagem ao interior do Brasil. São Paulo: Itatiaia / Edusp, 1975. GRAHAM, Maria. Diário de uma viagem ao Brasil. São Paulo: Itatiaia / Edusp, 1990. HOEBEL, E. Adamson & FROST, Everett. Antropologia cultural e social. São Paulo: Cultrix, 1984. LABURTHE-TOLRA Philippe & WARNIER,…

realizado um estudo de caso, exploratório qualitativo, através de entrevista e aplicação de questionário para empresários de três empresas, duas empresas varejistas e uma empresa de serviços da cidade de Ribeirão Preto no interior do estado de São Paulo. O estudo revelou que com a disponibilidade na aquisição dos recursos de TI há a facilitação para a implementação e, sobretudo a implantação de SI. No entanto observa-se o despreparo dos pequenos empresários na aplicação da TI e o…

sobre o caráter pessoal e subjetivo da carreira, Dutra (2012, p. 113) lamenta que “o planejamento individual de carreira no Brasil ainda é visto com muita resistência e distorcido por questões externas, como status, remuneração, prestígio e etc.”Para Motta (2006, p.12) carreira é “administrar a própria vida pessoal e profissional cuidando do auto-aperfeiçoamento e dos relacionamentos profissionais”. Dutra (2012) adverte que esta administração de carreira nem sempre é uma decisão…

grupo, organização ou sociedade maior. “A inovação se origina da necessidade de sobrepor-se ou de adaptar-se aos obstáculos ambientais, ao crescimento e ao desenvolvimento dos mesmos e da necessidade de lutar pela sobrevivência das organizações” (MOTTA, 1979, p.176). No serviço público, a inovação é essencial para manter o Estado atualizado, com um aparelho e práticas adequados para atender aos anseios da sua sociedade, que em última análise caracteriza-se por sua razão de…

justifica-se no campo organizacional, uma vez que, a palavra organização no senso comum conduz a noção de ordem. “A racionalidade organizacional insinua a possibilidade de domínio de fatores incontroláveis e uma forma de eliminar riscos e incertezas” (MOTTA, 1995, p.56). Questionando tal perspectiva, Simon (1965, p. 27) desenvolve o conceito de racionalidade limitada, segundo a qual “a preocupação central da teoria administrativa está no limite entre os aspectos racional e não…