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de carga horária e consequentemente a diminuição dos salários. Desta forma estas empresas tentam reduzir custos, permitindo assim a continuidade de seus trabalhos no momento de instabilidade econômica, conseguindo tempo para a normalidade de suas atividades após a melhora na situação econômica. Conclusão Percebemos que a flexibilização nas relações entre Empresa, sindicato e empregadores, surge como válvulas de escapes para minimizar crises econômicas, forçando assim as todas as…

Introdução A matemática financeira é uma ferramenta que nos auxilia a tomar decisões financeiras ótimas. O objetivo das decisões financeiras ótimas é maximizar a riqueza do investidor; (ambiente online FGV módulo 1). Com o crescimento global e o aumento do conhecimento do cidadão sobre suas finanças, utiliza-se cada vez mais a matemática financeira para diversas decisões como financiamento de um imóvel ou um automóvel, aplicações bancárias com rentabilidades mais atrativas que a…

FGV ONLINE GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Joinville – SC 2013 GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de pósgraduação lato sensu, nível especialização, denominado MBA em Marketing com Ênfase em Vendas…

uma noite de sono resolve o problema do cansaço, ao contrário dos sintomas apresentados pelo estresse. Em níveis moderados, o estresse pode exercer impactos positivos no ambiente de trabalho, aguçando os sentidos, acentuando o engajamento com a atividade e aumentando o nível de atenção às tarefas. Em doses elevadas porém, tende a afetar, de maneira bastante negativa, o profissional e a organização. Abaixo, encontram-se listados alguns dos principais efeitos adversos favorecidos pelo…

organização receba o PNQ a divulgação de sua marca e o respeito pela sociedade e mercado fica evidente, trazendo vantagens competitivas para a continuidade das atividades empresariais. Referências bibliográficas Fundação Nacional da Qualidade; Prêmio Nacional da Qualidade – Instruções para candidatura 2015; Acesso em 19/03/2015 – FGV Online. Fundação Nacional da Qualidade; Dúvidas; acessado em 19/03/2015 - http://www.fnq.org.br/ FNQ Modelo de Excelência de Gestão. Disponível em…

Campi Júnior (sergio.campi@hotmail.com) Luiz Rubens Lencioni Leite (luiz.lencioni@gmail.com) Prof. Msc. João Paulo Gino do Rego FGV Conexão São José dos Campos, SP 2014 I. Quadros “Para Refletir” Opiniões a respeito dos quadros “Para Refletir” presentes na apostila da disciplina. 1. Por que ainda não conseguimos comprar alguns tipos de seguro completamente online? Até um passado recente, a primeira barreira era legal, pois a SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) exigia…

Tecnologia da Informação para a Gestão do Conhecimento Jayme Teixeira Filho Uma pesquisa recente sobre a implantação da Gestão do Conhecimento em empresas européias, publicada pela revista Information Strategy Online (www.info-strategy.com), ligada à conceituada revista The Economist, traz algumas informações interessantes para reflexão. Para 73 % das pessoas pesquisadas - entre gerentes e executivos - a Gestão do Conhecimento é vista como "uma coleção de processos que governa a…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do…

____________________________________________________________________________________________________________________________________ METODOLOGIA Aulas expositivo-dialogadas. Debates. Trabalhos em coautoria e individuais (atividades orais e escritas). Produção textual individual e colaborativa (pares e/ou pequenos grupos). Pesquisa (online e na biblioteca).…

Matriz de atividade individual* Módulo: 04 Atividade: Tarefa Individual Título: A importância da liderança para a gestão estratégica de recursos humanos Aluno: ANDRE MATHEUS DE SOUZA MANCUZO Disciplina: Gestão Estratégica RH Turma: T0064_0712 Introdução O Líder, principal agente de mobilização, transformação e consecução das metas e objetivos da Organização e dos colaboradores, deve ser maestro, condutor e educador, tendo suas ações e orientações impacto direto nos resultados.