Fgv Online Atividade Individual Produção

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FREDERICO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 6° SEMESTRE CONTABILIDADE APLICADA CURVELO - MG 2013 CONTABILIDADE APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 6º Semestre. Curvelo - MG 2013…

de uma cidadania comunicativa dos afro-brasileiros orientada, por um lado, à geração e distribuição de conteúdos no universo das mídias em geral e, por outro lado, à ampliação do acesso, da capacitação e da participação nas dinâmicas de gestão e produção de espaços e projetos comunicativos próprios. PALAVRAS-CHAVE: redes sociais; tecnologias da comunicação; cidadania; afrobrasileiros 1. A modo de introdução: objetivos e posicionamentos teórico-metodológicos Nesse texto, a partir de um…

............ 29 2.9.3– Princípio da ação-reflexão-ação na estrutura curricular ........................................... 30 2.9.4– Princípio da contextualização na estrutura curricular .............................................. 33 2.9.5 – Atividades Acadêmicas Complementares ........................................................... 34 2.10 – Integralização do curso .................................................................................... 37 2.11 – Estágio não obrigatório .....

Júnior - Novembro / 2011 – Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no Jogo de Negócios Strategy Por Ricardo Giachetto Martins Júnior Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso FGV Online – MBA Gestão. Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização - Novembro / 2011 - RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso apresenta o desenvolvimento da empresa I-Nova (Equipe 1),…

trabalhadores qualificados para as mais variadas funções. As atividades de seleção e recrutamento como sendo uma só, dado a proximidade e necessidade de grande articulação com os processos de seleção de pessoal. Dependendo do tamanho da organização, ou da forma pela qual o seu respectivo departamento de recursos humanos está estruturado, o recrutamento pode se dar de modo mais ou menos articulado com os procedimentos de seleção. Estas atividades se diferenciam tanto do ponto de vista…

uma loja virtual que comercializa roupas de segunda mão – um brechó virtual. O plano contém todos os itens necessários para a formação do negócio em si, bem como delimita sua viabilidade. Foram realizadas pesquisas sobre o universo do comércio online e dos brechós (físicos e virtuais). Em um segundo momento, foram elaborados os planos de marketing, operacional e financeiro com base na bibliografia estudada e nas pesquisas realizadas. O primeiro destes planos tem como finalidade…

Cabral Mauro Pró-Reitor Acadêmico Prof. Flávio Módolo Pró-Reitor Administrativo Fernando Soares Mauro Coordenação do NEAD Prof. Dr. Edmundo Alves de Oliveira Coordenação da Secretaria Geral Prof. Esp. Ricardo Arruda Mauro Coordenadora de Produção de Material Profª. Drª. Assunção Cristóvão Coordenador Pedagógico Prof. Dr. Darwin Ianuskiewtz Coordenador de Tutoria Prof. Dr. Darwin Ianuskiewtz Coordenador Tecnológico Prof. MS. Juliano Marcello Coordenador de Extensão…

recursos escassos para melhor atender as necessidades humanas. O conhecimento de economia é fundamental para o Administrador de Empresas, na medida em que a tomada de decisão se dá a partir de análises de macro-cenários e de variáveis relacionadas à atividade produtiva da empresa e sua interação com o mercado de que faz parte (aspecto micro). Dessa forma, a empresa tem de ser sempre vista tanto como um sistema aberto influenciado pela conjuntura econômica nacional e internacional…

10% (dez por cento) previsto na Lei Complementar CMF n. 063 de 23 de setembro de 2003, que dispõe sobre a reserva de vagas para candidatos com deficiências, e será executado sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais alterações e legislação vigente. 2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 2.1 A seleção dos candidatos para os cargos de Nível

trocas mercantis e na procura e obtenção de novos clientes. Para Gil (2011, p. 17), a “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. No entanto, para Kotler e Keller (2006, p. 4), “o marketing supre as necessidades lucrativamente”. Nesta perspectiva compreende-se que os processos humanos na organização, bem como as estratégias de marketing, devem ser visualizados…