Fgv Online Atividade Individual Comportamento Organizacional

da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. 1º Bimestre Avaliação Parcial - 2.0 pontos Exercícios e leitura do livro – 1.5 ponto Presença e Participação – 0,5 ponto Avaliação 1º Bimestre – 6.0 pontos 2º Bimestre Exercícios e leitura do livro – 1.5…

satisfatórios do ponto de vista da redução dos indicadores de insatisfação dos clientes e da possibilidade de prognóstico para dificuldades futuras a serem enfrentadas. O papel do gestor nos processos analisados sinaliza para a redução significativa de comportamentos resistentes, permitindo que o sucesso na obtenção da acreditação leve a organização a um posicionamento diferenciado no mercado, impactando em sua visibilidade e na demanda por serviços. Palavras-chaves: qualidade,…

sindicatos, organizações da sociedade civil – se organizam para mobilizar Projeto Política Nacional de Apoio ao Desenvolvimento Local 9 Introdução o potencial local. Deixaram de esperar, arregaçaram as mangas e já dinamizam um conjunto de atividades, partindo de novos pactos e arranjos sociais e da mobilização dos recursos disponíveis. Os aportes externos são importantes, mas devem existir como complementos a uma dinâmica que pertence à própria sociedade local. Durante…

Desempregados (Caged), divulgados na semana passada, apontam para geração elevada de empregos nos três setores, com serviços (52,3 mil) à frente, seguido pela indústria (50,1 mil) e comércio (46,1 mil), descontados os efeitos sazonais. Assim, a atividade econômica, antes concentrada no setor de serviços e no comércio, passou a equilibrar investimentos e contratações também na indústria no terceiro trimestre. O crescimento disseminado indica taxas mais elevadas em 2010, quando o PIB deve…

1 Sumário Capítulo I – O que é Marketing 1. O Conceito de Marketing Capítulo II – O Comportamento de Consumo 2.1. O Conceito de Mercado 2.2. Os Tipos de Mercado 2.3. O Mercado Consumidor 2.4. Fatores que Influenciam o Comportamento de Consumo Capítulo III – A Estratégia Mercadológica 3.1. Os Sistemas de Marketing 3.2. As Ferramentas Mercadológicas 3.3. O Endomarketing Capítulo IV – A Tecnologia de Informações em Marketing 4.1. S.I.M. – Sistema de Informações de Marketing…

CONSULTOR ORGANIZACIONAL: um estudo sobre as competências individuais requeridas pelo mercado de trabalho Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão da Inovação e Competitividade Orientadora: Profa Dra. Maria Celeste Reis Lobos de Vasconcelos Pedro Leopoldo 2008 658.4038 SILVA, Cinthia França…

marketing PAGEREF _Toc388650892 \h 213.3.1. Tópicos variam de acordo com cada estudo PAGEREF _Toc388650893 \h 213.4. Análise da área financeira PAGEREF _Toc388650894 \h 223.5. Análise integrada da organização PAGEREF _Toc388650895 \h 224 Diagnóstico Organizacional PAGEREF _Toc388650896 \h 234.1. Diagnóstico em estratégia PAGEREF _Toc388650897 \h 234.2. Diagnóstico da área de organizações PAGEREF _Toc388650898 \h 234.3. Diagnóstico da área de marketing PAGEREF _Toc388650899 \h 234.4.…

desenvolvidos ou subdesenvolvidos, mas países bem ou mal administrados. (Peter Drucker) Definição de Administração Segundo MORAES (2001) a tarefa da Administração envolve a interpretação de objetivos a fim de transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, da organização, da direção e do controle. Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humanas mais impregnadas de complexidade e de desafios. O profissional…

Semestral: 60 horas Objetivos Aplicar os conceitos e métodos de treinamento e identificar as prioridades de formação dos colaboradores, de acordo com os objetivos setoriais da organização. Ementas Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento. Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento.…

.......................................................................62 UNIDADE 5 - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ...................................64 5.1 Conceito de aprendizagem ..........................................................................67 5.2 Aprendizagem na sociedade do conhecimento ...........................................70 5.3 Abordagens da aprendizagem organizacional ............................................71 5.3.1 Distinção dos termos envolvidos ..............