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PLANO DE MELHORIA PARA O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DO GRUPO RBS Porto Alegre Junho de 2011 LUCIANA MOLZ PLANO DE MELHORIA PARA O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DO GRUPO RBS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professora

Gestão ambiental nas empresas líderes do setor de telecomunicações no Brasil Demerval Luiz Polizelli Liége Mariel Petroni Isak Kruglianskas Neste trabalho, discute-se como as novas visões de gestão de recur- sos ambientais estão sendo aprendidas pela alta gestão de cinco em- presas líderes de telecomunicações no Brasil e se elas estão contribu- indo efetivamente para o desenvolvimento sustentável. Aborda-se, também, como as relações entre os processos de inovação sistêmicos e a…

Stifanie Paula da Silva3 Palavras-chave: Recrutamento Seleção Processo Planejamento 1 Artigo Original Original Paper Resumo: A era do conhecimento, em que o capital humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado, tem forçado as empresas a buscarem novas formas de gestão objetivando melhorar o desempenho, alcançar melhores resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento aos anseios dos seus consumidores. Assim,…

imprensa Tempos difíceis O milagre da concentração de renda Expansão do jornalismo econômico Uma nova linguagem na tevê Catador de migalhas Jornalismo de opinião Independência para informar Paletó, gravata e maleta 007 CAPITULO II O mercado de trabalho As chances A formação Um mercado feminino Os salários A crise da imprensa Assessorias e agências Precisa diploma Os prêmios na Economia Os principais veículos CAPITULO III D dia-a-dia do jornalista de economia A pauta…

Augusto Prado Rodrigues – RA 1299749081 São Paulo / SP 2014 INTRODUÇÃO O propósito do nosso trabalho é desenvolver os conhecimentos de Técnicas de Recrutamento e Seleção de pessoas, com a Elaboração da Proposta de contratação de um Analista de Recursos Humano para uma Empresa em expansão no Brasil, focada no mercado de exportações para os EUA e Europa. Com o desenvolvimento do nosso trabalho é aonde vamos mostrar e justificar a relevância de gestão de pessoas, a importância…

SENSO MBA EM LOGISTICA EMPRESARIAL – TURMA IV ANDERSON DE LIMA CREPALDI TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC O PROCESSO DE PERSONALIZAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE TRANSPORTES PARA UMA EMPRESA ATACADISTA: O CASO MICROSIGA UBERLÂNDIA – Dezembro/2006 IDENTIFICAÇÃO DO TCC O PROCESSO DE PERSONALIZAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE TRANSPORTES PARA UMA EMPRESA ATACADISTA: O CASO MICROSIGA Trabalho de conclusão do curso, TCC, desenvolvido em atendimento às…

VARGAS COLÉGIO METROPOLITANO JORGE ROCHA FABIANE OLIVEIRA EDUARDO PESSANHA STRATEGY – JOGOS DE EMPRESAS Rio de Janeiro Novembro / 2008 Sumário Ameaças 26 Capítulo 1 - Introdução Introdução (mercado) O trabalho que será exposto é uma extensão da disciplina jogos de negócio, tendo como objetivo a elucidação do mercado de microinformática. Apresentaremos nossas estratégias de jogo, explicando cada decisão tomada, e indicaremos alternativas…

constantes no Anexo I; c) Avaliação de Experiência Profissional, de caráter exclusivamente classificatório, que será aplicada a todas as áreas de atuação, constantes no Anexo I. 1.4 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizarão procedimentos pré‐admissionais e exames médicos complementares, de caráter unicamente eliminatório, em conformidade com a legislação vigente. 1.4.1 As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e…

direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). Diretores das Escolas EBAPE/FGV Prof. Bianor Scelza Cavalcanti EPGE/FGV Prof. Renato Fragelli Cardoso Diretor do IDE Prof. Clovis de Faro Diretores Executivos FGV Management Prof. Ricardo Spinelli de Carvalho FGV Online Prof. Carlos Longo FGV PDE Prof. José Guilherme Heráclito Lima Núcleo FGV - Brasília Profª. Maria do Socorro V. de Carvalho ISAE Amazônia Profª. Rosa Oliveira de…

principalmente no acesso a informações internas e externas a ela. Além disso, outro fator que motivou essa escolha foi o fácil acesso que o grupo teve às informações da empresa, por ter fontes internas. 4. Objetivos O principal objetivo deste trabalho é desenvolver e aplicar um modelo para diagnóstico da estrutura organizacional da empresa ‘Gol Linhas Aéreas’ que permitirá ao grupo compreender melhor o modelo de negócio da organização (oferecimento do serviço de transporte aéreo).…