A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

enfrentados pelos gerentes quando gerenciam a implementação de práticas de performance. EL02 – Habilidades essenciais para desenvolver o comprometimento – oferece suporte aos líderes para desenvolverem o papel de estimular o envolvimento e a aprendizagem através do uso de feedback e habilidades de interação. EL01 – Liderança para mudar o mundo – programa interativo para desafiar o estilo de liderança, abordagem para gerenciar pessoas e gerenciar mudanças. EL03 – Funcionário encarregado – programa de desenvolvimento de habilidades para funcionários encarregados (pessoas -chave). EL10 – Workshop de gestão de mudança – busca desenvolver habilidades e conhecimentos para implementar e avaliar a mudança – facilitador baseado em treinamento online. EL04 – Líderes: quebrando as regras – o foco de um líder na produtividade da equipe e sua satisfação. b) Habilidades das Pessoas ED05 – Intervenções das equipes – compreensão de como desenvolver equipes bem-sucedidas, estabelecendo metas e atingindo os resultados através da equipe. EP21 – Habilidades de negociação – desenvolvimento de habilidades básicas de negociação com contatos internos e externos. EP20 – Negociação de habilidades – desenvolvimento de habilidades de negociação básicas com contatos internos e externos. EP20 – Negociação estratégica para gerentes seniores – desenvolver habilidades de negociação competitiva para gerentes seniores, consistente com a idéia de liderança de mercado. EP03 –…