Ferramenta Avaliação Responsabilidade Social

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Hoje a maioria das empresas trabalham com um departamento de Recursos Humanos para melhor gestão de seus colaboradores, a empresa que irei destacar é a Luft

Responsabilidade Social e Meio Ambiente | Tema 4 sociedade, com a preservação dos recursos ambientais e culturais, com o respeito à diversidade e com a promoção de ações que reduzam as desigualdades sociais. Desta forma, a RSE não se limita a investimentos que as empresas devem fazer em uma comunidade, pois abrange aspectos além da chamada Responsabilidade Social, que diz respeito apenas à dimensão social da sustentabilidade. Saiba Mais! INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E…

Modelo de Excelência da Gestão na avaliação da gestão das micro empresas e empresas de pequeno porte. CRÉDITOS Presidente do Conselho Deliberativo Roberto Simões Diretor- Presidente Luiz Eduardo Pereira Barreto Filho Diretor Técnico Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças José Claudio dos Santos Gerente da Unidade de Capacitação Empresarial Mirela Malvestiti Coordenação Nacional Alessandra Cunha Souza Consultor Conteudista Maria Olívia de Lima Falcão…

própria empresa, escolas e universidades, outras indústrias e através de agências de emprego, o mercado de novos trabalhadores que buscam uma oportunidade para começar a construir uma carreira. O que? Quem? Porque? Como? Onde e quais as ferramentas serão utilizadas para selecionar os candidatos para os cargos. Responsável de recursos humanos. Para encontra onde é os melhores locais para poder encontrar as melhores empresas para sua empresa? Fazendo testes e pesquisas de…

PERÍCIA E AUDITORIA Balanço Social, breve resumo. Tema de notória expressividade atualmente, o Balanço Social, tem se tornado um aliado da sociedade na busca de informações acerca das atividades das empresas e o que estas refletem no meio em que estão inseridas. O desenvolvimento tecnológico e a abertura do mercado têm contribuído substancialmente para o acirramento da concorrência entre empresas. Cabe a sociedade avaliar quais as empresas com maior responsabilidade social e que trarão…

INTRODUÇÃO O CAPS constituem um universo de prática destinado a dar suporte ao paciente, envolvendo não só o tratamento clínico, mas uma compreensão da situação que o circunda, com intervenções cujo objetivo é assegurar sua reinserção no contexto social e familiar. I COLÓQUIO INTERDISCIPLINAR DE PSICOPATOLOGIA Clínica Ampliada Grupo de famílias  Projeto Grupo operativo Grupo terapêutico Técnico Manejo de crises Assistenci Oficina terapêutica al…

Descrição de Cargos ...................................................................................... 9 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais ........................................... 10 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento .................................................................. 11 2.2.6 Avaliação de Desempenho .......................................................................... 12 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho…

sustentabilidade e identificar as principais instituições que avaliam esses indicadores. A Responsabilidade Social Empresarial refere-se às ações relativas à sustentabilidade de uma organização e deve contemplar as dimensões econômica, ambiental e social. Alguns institutos de destaque que atuam neste setor são o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE), Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (GIFE). No…

2º SEMESTRE DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ARIELLY THAIS SOUZA DA SILVA RA: 8981226142 EBE DO SOCORRO CÂMARA DE ANDRADE DA SILVA RA: 8978196718 IRACI PEREIRA DE ANDRADE RA: 9904008630 JOSELY PINA DE SOUZA RA: 9135257568 MARIA HELENA DANTAS MATIAS BATISTA RA: 8379860118 MARTA DE FATIMA BARATA DE SOUSA RA: 9133247604 DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS…

5 2.6 – Avaliação de Desempenho...............................................................................6 3 – Considerações Finais..........................................................................................8 4 – Referências...........................................................................................................9 1 Introdução O objetivo deste trabalho é desenvolver a metodologia criatividade e capacidade do Administrador utilizando todas as…