Fatores Do Trabalho

fundamentada pelo norte-americano Frederick Herzberg. A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados…

A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam. Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores: motivacionais (os que agradavam) e…

Introdução Nosso trabalho fala brevemente sobre a vida pessoal e profissional de Frederick Herzberg, e aborda o tema motivação e sua Teoria dos Dois Fatores, descritas em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Como exemplo usamos a empresa Trench, Rossi e Watanabe Advogados, e falamos sobre a historia da empresa, da relação da empresa com o profissional e dos fatores higiênicos e motivacionais. Teoria e Historia de Frederick Herzberg…

XXIV ENANGRAD TGA – Teoria Geral da Administração FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT Gislaine Bressiani Thandara Fernandes Espindola Marisa Claudia Jacometo Durante Florianópolis, 2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT RESUMO Tanto o fator motivacional como o higiênico são de…

Luiz Humberto. Saúde no Trabalho e Mapeamento dos Riscos. In Saúde, Meio Ambiente e Condições de Trabalho: conteúdos básicos para uma ação sindical. São Paulo: Fundacentro/CUT, 1996. pags. 75-111. No texto original colaborou nos aspectos clínicos a Dra. Magda Andreotti, médica sanitarista e do trabalho do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador da Freguesia do Ó, da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo. ** Psicólogo; com especializações em Psicologia do Trabalho (ISS/SP),…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM TÉORICA SOBRE A TEORIA DE HERZBERG. Danielle da Silva Pereira Assistente em Administração Universidade Federal do Oeste do Pará Curso MBA - Administração Pública e Gerência de Cidades - UNINTER E-mail:danifisiostm@hotmail.com RESUMO O presente artigo consta de uma breve revisão sobre o tema motivação no trabalho, destinada a contribuir para a compreensão dos efeitos gerados pela organização nas pessoas, ou seja, entender o que faz as…

PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO FATORES TERRA E TRABALHO NA ECONOMIA João Vitor Marciano Fernandes Trabalho de Economia Orientador:Carlito Jose da Silveira SUMÁRIO Introdução........................................................................................01 Desenvolvimento - 1°Fator terra......................................................02 - 2°Fator trabalho na…

| | | FATOR: QUALIDADE DO TRABALHO |GRAUS | |( ) Freqüentemente cometo erros na execução do meu trabalho. |01 | |( ) De vez em quando cometo erros no meu trabalho. |02 | |( ) Faço o meu trabalho sem erros.

ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DAS PROPORÇÕES DOS FATORES DE PRODUÇÃO NOS SETORES ECONÔMICOS Pedro dos Santos Portugal Júnior: Economista, especialista em Gestão de Negócios; professor do UNIS-MG. Nilton dos Santos Portugal: Administrador, MBA em Finanças e Mestre em Administração; professor e coordenador de cursos no UNIS-MG. RESUMO O estudo que se segue pretende apresentar uma análise teórica do comportamento na utilização dos fatores de produção em cada um dos setores da economia e…

Modelo dos Cinco Fatores, Inteligência Emocional, Lócus de Controle, Maquiavelismo, Automonitoramento, Motivação. 2 – Em que se baseia a teoria da motivação intrínseca? Segundo os estudiosos, a verdadeira motivação não está ligada aos fatores externos, mas sim a processos internos do ser humano, que nem sempre são de seu conhecimento. 3 – Com relação à Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, quais fatores conduzem à extrema satisfação no trabalho? Os fatores motivacionais…