Fatores Do Trabalho

| | |FATOR: QUALIDADE DO TRABALHO |GRAUS | |( ) Freqüentemente cometo erros na execução do meu trabalho. |01 | |( ) De vez em quando cometo erros no meu trabalho. |02 | |( ) Faço o meu trabalho sem erros.

livre. R= Caracterizam-se pela utilidade, pela escassez e por serem transferíveis. Os bens livres são aquele cuja quantidade é suficiente para satisfazer a todo mundo, como por exemplo, o ar. 2) Quais são os três fatores produtivos tradicionais? R= Os fatores são terra, trabalho e capital. 3) Os bens de capital satisfazem diretamente as necessidades humanas? R= Os bens de capital não estão concebidos para satisfazer diretamente às necessidades humanas, mas para serem utilizados…

Uniplan Gerenciamento de Pessoas Tema: Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Gerenciamento de Pessoas A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Índice Introdução: Teoria dos dois fatores Fundação Pesquisa aplicada por Rezberg Conclusão de Frederick Rezberg Conclusão

pontuação estabelecida para cada fator FATOR 1 – ASSIDUIDADE - Considerar o comparecimento e a permanência no local de trabalho 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 FATOR 2 – CONHECIMENTO DO TRABALHO - Considerar o grau de domínio e compreensão das atribuições que desenvolve 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 FATOR 3 - COOPERAÇÃO - Considerar a disponibilidade de colaborar com o grupo de trabalho, tendo em vista as necessidades do setor 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 FATOR 4 –…

PSICOLOGIA 00 TRABALHO I Satisfação no trabalho - construção de um instrumento* LUIZ PASQUALI ** PAULO ROBERTO NOGUEIRA *** 1. Introdução; 2. Construção do instrumento; 3. Validação do instrumento; 4. Interpretação dos fatores; 5. Conclusão. Com base no levantamento da literatura pertinente, de um estudo piloto de campo e em entrevistas com especialistas da área, foi construído um instrumento para a medida da satisfação no trabalho. O instrumento para a medida da satisfação no…

INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre o álcool, especificamente sobre o álcool e os jovens, uso social e abusivo, problemas causados pelo álcool, tratamentos, principais riscos decorrentes ao consumo de bebidas alcoólicas, sobre os alcoólatras anônimos, sobre as formas de prevenções, entre outros fatores muito importantes para o assunto alcoolismo. Falaremos também sobre as experiências com os alcoólatras anônimos, sobre como fomos INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre o…

Motivação e Satisfação no Trabalho dos Agentes Penitenciários Lotados no Presídio de Segurança Máxima Geraldo Beltrão GONÇALVES ROSAS FERNANDES, Nayara RESUMO: A concepção contemporânea sobre a motivação no trabalho demonstra uma crescente preocupação com esse aspecto tão importante para a efetividade e eficácia das organizações. Quando as organizações em questão são públicas, tal preocupação deve ser majorada, tendo em vista o fato de que o receptor de seus serviços é, em última análise

Teoria de Herzberg Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação no trabalho, avaliando acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e…

particular) da cidade de Campina Grande (PB). O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de satisfação dos alunos no trabalho, bem como a dinâmica de fatores motivacionais que os condicionam. Buscou - se conhecer o valor atribuído pelos alunos a fatores motivacionais presentes no ambiente de trabalho (valência), sua percepção em relação à disponibilização, pela empresa, dos mesmos fatores (instrumentalidade) e as expectativas individuais em relação à capacidade de atingir as metas…

lhes permita dominar novos desafios. O trabalho parece estar perdendo a centralidade na vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitos precisam aceitar qualquer tipo de emprego, para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada pessoa. Este trabalho apresenta pesquisa sobre fatores que podem motivar os funcionários dentro de uma empresa, mostrando o grau de importância atribuído a cada fator e a percepção que os…