Faissal Atração E Seleção De Pessoas

de recursos humanos tem sido um desafio para o campo que lida com os recursos humanos. O presente estudo formula uma pesquisa quanto á necessidade de intervenção para implantação de um sistema de seleção e recrutamento de pessoal. A seleção de recursos humanos deve ser entendida como a escolha da pessoa certa para o cargo certo, onde o processo deve acontecer entre os candidatos selecionados, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e, conseqüentemente,…

extremamente à organização, objetivando minimizar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. Primeiramente, compreendemos o significado de recrutar, que não é sinônimo de atrair pessoas; ao contrário, a função do recrutamento é suprir as necessidades da organização. Todavia, é fato que recrutar de maneira eficaz e eficiente depende de um bom e específico planejamento para incorporação de pessoas. ( ARAÚJO ; GARCIA , 2009 , p.42 ). Para…

acaba com a Revolução dos Cravos. Na época em que Florbela estava produzindo suas obras, o futurismo, de Marinetti, estava em alta. De uma maneira diferente a tudo o que já tinham publicado, a revista Orpheu criada por grandes nomes como Fernando Pessoa e Mario de Sá, tinha uma estrutura irreverente. Entretanto, Espanca decide não seguir essa linha e resolve escrever em forma de soneto com o estilo mais conservador. Como falamos anteriormente, Florbela era composta por uma grande…

SIQUEIRA DE SOUSA ROSILEIDE MONTEIRO DA SILVA VALADARES GERENCIAMENTO DE PESSOAS PROFESSOR: MARCO ANTONIO MACAPÁ – AP 2013 1. INTRODUÇÃO O mundo contemporâneo exige de qualquer profissional um leque de informações, pois o mercado de trabalho requer não apenas uma pessoa formada, mais uma pessoa com múltiplas habilidades, pois eventos como a Copa do Mundo e as…

DESAFIO PROFISSIONAL RELATÓRIO FILME: MESTRE DOS MARES Introdução Apresentaremos neste trabalho uma analogia do filme o Mestre dos Mares e a Administração e Gestão de Pessoas em paralelo ao cenário de uma Instituição. No filme "Mestre dos Mares", o Capitão do navio de guerra H.M.S. Surprise, da Marinha britânica, Jack Aubrey, recebe a ordem da Coroa para atacar e capturar outro navio de guerra, o Acheron, da França de Napoleão onde este é um navio temido pela

METODOS E TECNICAS DE RECRUTAMENTO, SELECAO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Os métodos para captação de pessoas ás vagas, serão rigorosamente aplicados nos processos de seleção. Para isso, os “caça talentos” abordam inúmeras modalidades - recrutamento, buscando encontrar profissionais com destaque em determinadas funções exigidas pelo contratante ou empresa (CHIAVENATO, 2002). Recebimento da vaga O trabalho de recrutamento começa com a abertura de uma vaga, solicitação de pessoal ou afim…

I, como avaliação referente ao PDR, sob a orientação do Prof. Adm. Marcos Paulo de Moraes. Valinhos 2012 SUMÁRIO 1 – Apresentação 3 2 – Gestão de Pessoas 5 3 – Recrutamento e Seleção 5 3.1 – Tipos de Fonte de Recrutamento 7 3.2 – Seleção de Pessoal 9 4 – Avaliação de Desempenho 10 5 – Programas de Incentivo e Recompensa 12 6 – Remuneração e Benefícios 14 7 – Treinamento e Desenvolvimento 15 8 – Conclusão 17 9 – Bibliografia 18

HISTÓRICO DO DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Durante muito tempo as organizações consideravam o capital financeiro como a principal fonte de desenvolvimento. (Chiavenato, 2005). Atualmente as organizações perceberam que a força para o desenvolvimento das organizações são as pessoas. Empresas tiveram seu desenvolvimento comprometido pela inabilidade na seleção de pessoas; por falta de boas idéias; por falta de potencial criativo; falta de entusiasmo e motivação da equipe; falta…

significados: 1.1 “Paper” de Pesquisa Relatório O escritor recolhe várias informações sobre um determinado assunto e apresenta um texto com suas próprias palavras de maneira coerente e organizada. Neste caso o escritor relata o que outras pessoas disseram sem fazer nenhum comentário adicional ou expor seu ponto de vista. Este é um exercício comum em atividades acadêmicas e é chamado de relatório. 1.2 “Paper” de Pesquisa Argumentativo O escritor apresenta ideias de outros e…

confirmam o processo. Estima-se que, em 2010, 46 mil estrangeiros receberam autorização para trabalhar no Brasil. Há quatro anos, o número era de apenas 25 mil profissionais. Em contra partida o governo federal pretende qualificar cerca de 2 milhões de pessoas entre 18 e 65 anos por meio da inclusão produtiva urbana, atendidas por ações articuladas de governo, como o Sistema Público de Trabalho, Emprego e Renda, o Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica (Pronatec), o Programa…