Administrador

departamento, como práticas de gestão de pessoas, como profissão e etc. Faça um pequeno texto demonstrando o seu conhecimento sobre o papel do RH nos dias atuais. A área de recursos humanos ou o profissional é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção,e na capacitação dos funcionários.O RH desempenha outras funções como o planejamento sobre os benefícios e salários, a otimização do clima organizacional, que visa o desenvolvimento do colaborador em prol da empresa.Enquanto gestor de pessoas, é responsável pela motivação ,por administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Já atuando como profissional independente dentro da empresa ou como prestador de serviços (consultor) visa desenhar políticas e alinhar a estratégia da empresa com a de seus colaboradores. Os “RHs” buscam hoje potencializar o capital humano das empresas onde atuam, desenvolvendo seus métodos de trabalho a fim de alcançar o equilíbrio entre a estratégia do negócio e a expectativa dos colaboradores. O RH deve ser estratégico, olhar de fora para dentro, entender do negócio da empresa, atuar proativamente, buscar ferramentas para atrair e reter talentos. 2 ) Descreva o que vocês conhecem sobre a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS a e TEORIA COMPORTAMENTAL e faça um paralelo com a administração de RH nos dias atuais. A teoria das relações humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a depreção 1929.…

possibilidades decontribuir com a eficiência e a eficácia organizacionais? Quais as características deste novo estilo de trabalho que mais facilitarão o desempenho de cada uma das funções do administrador? Faça um paralelo entre cada nova característica exposta na 2ª parte do quadro e o tipo principal de habilidade necessária para as pessoas que querem se adaptar a essas propostas. R – Da maneira que é apresentada vivemos em uma era tecnológica porem ainda existe falhas que pode nos…

alcançar objetivos de desempenho, é o processo de alcançar os objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos. Quais são as principais funções do Administrador? R: Organizar, planejar, dirigir, e controlar as decisões e projetos de uma empresa. Quais teorias que compõe a Era Industrial? R: Teoria Científica, Teoria Clássica, Teoria das relações humanas. Processo de Mudança Organizacional é explicado por qual teoria? R: Teoria estruturalista.…

Questão 1(Tema 1, questão 8) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner define inteligência como um fator geral, em que todos possuem, porém de maneiras diferentes e para coisas diferentes. Nós possuímos certo tipo de inteligência. Seja lógica, emocional, comportamental,…

entre clientes e responsáveis pelos recursos financeiros, serviços e tecnologia. A inovação induz a escolha da estratégia competitiva baseando-se n criação e no gerenciamento de mercado. 2.TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO É importante estudar a Teoria da Administração para saber como gerenciar e ser um bom gestor dentro de uma empresa, hoje em dia o administrador deve saber planejar (fixa objetivos), organizar (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas) comunicar, dirigir e…

.....................................................................................PG 03 2 TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO................................................................PG 04 ETAPA II 2.1 Teoria Clássica..............................................................................................................PG 05 2.2 Teoria da Burocracia.....................................................................................................PG 05 2.3 Teoria…

Referências[editar] CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração: uma introdução. São Paulo: Pioneira, 1991. http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_comportamental_da_administra%C3%A7%C3%A3o Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A…

ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA A nossa atividade virtual ESCRITA foi elaborada para estimular discussões e contextualizações sobre dois textos interessantes publicados recentemente em sites de negócios: a reportagem “13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários”, publicada na Exame.com, e o quadro divulgado pela Peppes & Rogers intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO. Leia com atenção esses dois textos e responda às questões propostas, estabelecendo o vínculo com cada uma…

ANHAGUERA – ADMINISTRAÇÃO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 Passo 1 e 2 O surgimento da Administração aconteceu aproximadamente há 5.000 a.C. na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida, porém uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização que afeta aos homes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLO DE IVINHEMA DENISE APARECIDA SOARES RA: 368746 FÁBIO DE CARVALHO SANTOS RA: 370193 FLESIANE MENDES DE SOUSA RA: 397461 MAICON DOUGLAS MILITÃO RA: 370636 MAÍSA AP. R. DE OLIVEIRA FERNANDES RA: 372936 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO IVINHEMA-MS SETEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE…