Existe Um Certo Conflito Entre As Convicções Da Auditoria

efeito sua reestruturação com dois objetivos. Primeiro, trazer para o Texto Constitucional não apenas a nossa opinião, mas também a da jurisprudência, assim como a de outros juristas que tratam proficientemente do tema. Segundo, dar um tratamento a certos capítulos da Constituição de 1988, que mais têm que ver com a lei ordinária do que propri- amente com a Magna Carta. No entanto, a prática tem demonstrado que essas matérias, só pelo fato de estarem reguladas na Constituição,…

projeção e estruturação da organização pelos gerentes, quais sejam: especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando, margem de controle, centralização e descentralização e formalização. Uma empresa é considerada familiar, quando certos fundamentos são observados em uma organização, os quais são: o controle pertence a uma família ou a seus herdeiros; os laços familiares determinam a sucessão de poder; os parentes se encontram na diretoria; as crenças e valores…

.. ... ... ... ... ... .. ... .. 93 16. Incomunicabilidade e indiciamento... .. ... ... .. ... ... . 95 17. Trancamento do inquérito..... ... ... ... ... ... ... .. 97 18. Alternativas do inquérito policial ao chegar a juízo: volta à polícia, conflito de atribuições. Arquivamento ... .. 98 XII Capítulo 4 DA AÇÃO PENAL 19. Aspectos gerais: conceito, condições. Condições de procedibilidade ................... 105 19.1. Conceito ................

Teve o Estado Social seu apogeu nos países do chamado Primeiro Mundo, logo após a Segunda Guerra, servido de uma doutrina constitucional cuja inspiração maior se cifrava na justiça, na igualdade, no estabelecimento da paz social, na cessação dos conflitos de classe, na mudança hegemônica que se traslada do princípio da legalidade para o princípio da legitimidade. (Bonavides, 2004, p. 8) (grifo nosso). Nesta nova fase do Estado Social, há uma superação da visão liberal sobre os…

bibliografia pesquisada, quando se cruzam as temáticas da GRH com a problemática própria das empresas familiares, sobressai o facto de este tema ter vindo a ser tratado como acessório e como um aspecto de segunda linha na análise destas organizações. Existe muito trabalho de investigação sobre empresas familiares e é possível encontrar um vastíssimo campo de estudo na área da GRH, 4 contudo, mesmo sendo possível encontrar alguns estudos sobre a GRH nas empresas familiares, estes ainda…

a uma abordagem do tema de modo incompleto. As necessidades são intrínsecas ao ser humano. As atividades de marketing atuam nos desejos (beber uma coca-cola, por exemplo) e não nas necessidades (matar a sede, por exemplo). Na verdade, a sede já existe. Quanto a ser ético ou não, o profissional de marketing pode ou não sê-lo, depende da maneira como ele usa as ferramentas de que dispõe. Conclui-se, quanto a esse aspecto, que isso vale para profissionais de qualquer área. O escopo…

tempo entre o desempenho e a avaliação muito curto ou muito longo); • uso parcial do sistema; • falta de informações que subsidiem programas de desenvolvimento; • dificuldades culturais e gerenciais associadas a uma avaliação em geral; 9 • conflitos entre servidores e chefias; • resistências e descrenças quanto à avaliação/insatisfação por parte dos servidores; • falta de comunicação e/ou comunicação deficiente entre avaliadores e avaliados; • falta de tempo do avaliador…

comunicação: O pensamento e a prática do jornalismo, Rio de Janeiro: Campus, 2003. XI RESPONSABILIDADE SOCIAL: A PREOCUPAÇÃO E COMUNICAÇÃO AMBIENTAL NOS CTT ANÁLISE DA RELEVÂNCIA DO TEMA AO NÍVEL DA COMUNICAÇÃO INTERNA do equilíbrio e dos conflitos sociais. O equilíbrio do sistema social e a sua estabilidade provêm das relações funcionais que os indivíduos e os subsistemas activam no seu conjunto. II.III) COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL A empresa é um sistema aberto para o…

político brasileiro é tradicionalmente conservador, operando com a ideia de conciliação, o que limita as possibilidades do reconhecimento político de atores que estejam situados em campo ideologicamente diverso. Mesmo nos períodos democráticos perdura certo grau de intolerância com os que exibem posições contrárias. Entre os atores historicamente não reconhecidos ou excluídos da participação política legítima estão parcelas de militares, situadas, em especial, entre os militares de baixa…

une e impulsiona as pessoas para buscarem seus objetivos, apesar de todas as dificuldades. Uma organização sem visão é uma organização sem direção. Valores são idéias fundamentais em torno das quais se constrói a organização. Representa às convicções dominantes, as crenças básicas, aquilo em que a maioria das pessoas da organização acredita. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a unidade e coerência do trabalho. Sinalizam…