Exercício N 8 Processo Visionário

JOSÉ MANOEL VIDAL PIÑEIRO A LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES COMERCIAIS E DE SERVIÇOS DA GRANDE SÃO PAULO PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2003 JOSÉ MANOEL VIDAL PIÑEIRO A LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES COMERCIAIS E DE SERVIÇOS DA GRANDE SÃO PAULO Dissertação apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São

Fatores críticos de sucesso e fracasso dos empreendimentos. Objetivos Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador no contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes. Elaborar um Plano de Negócio, considerando as ameaças e oportunidades d mercado, levando em consideração as habilidades e competências do empreendedor; detectar oportunidades de negócios locais e/ou…

Vejo um perfil adequado naquele que, não apenas veste a camisa da empresa mas sobretudo se compromete com o seu trabalho: é fiel, leal, toma decisões, possui habilidade para se relacionar com todos os outros colaboradores, 2 antenado, visionário, dinâmico, disciplinado, livre de preconceitos. Enfim, é aquele que briga pela empresa em todos os sentidos - se atualiza, enfrenta a concorrência buscando a excelência. É aquele que aprende e ensina, ensina e aprende. Dedicação e…

explicita o termo como sendo um processo de criar algo diferente, mesmo que não seja inédito, contudo, com valor, dedicando obrigatoriamente tempo e esforço necessários, assumindo os riscos inerentes ao processo e recebendo as consequentes recompensas (que podem ser tanto o sucesso quanto o fracasso) da (in)satisfação econômica e pessoal. O Empreendedorismo, segundo Baron e Shane (2007), é apresentado, na perspectiva destes autores, como sendo um: “[...] processo que se move por…

Diretora Carina Maria Terra Alves Pró-Reitor de Graduação: Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação: Eduardo de Oliveira Elias Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operação Marcio Olivério Como citar esse documento: Salgado, Heloisa Helena Oliveira, Empreendedorismo. Valinhos, p. xx-xx, 2011.…

organizations is made not only according to the positions they occupy, but mainly because they have real ability to influence their followers. Present a case of global success in innovation of products. Keywords – Leadership. I. INTRODUÇÃO Para efetivar o processo de mudança nas organizações é necessário que as pessoas, que delas fazem parte, estejam comprometidas com a mudança. Neste caso, o papel da liderança é fundamental, uma vez que ela é responsável pela valorização da…

realizar-lhe a síntese, com o que não mais ficaram à mercê das escassas e problemáticas coletas de um cacto do deserto. Os alienistas têm, eles mesmos, feito uso da mescalina, buscando assim conseguir uma melhor e mais direta compreensão dos processos mentais de seus pacientes. Infelizmente, por trabalharem baseados em um número muito reduzido de provas e dentro de uma faixa de condições por demais estreita, os psicologistas apenas observaram e registraram alguns dos mais…

........................... 6. RESULTADOS ESPERADOS ..................................................................................... 7. APRESENTAÇÃO DO NEGÓCIO .............................................................................. 8. CONSTITUIÇÃO JURÍDICA ...................................................................................... 9. LOCALIZAÇÃO / MARCA ......................................................................................... 10. LAYOUT…

a liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer. Kouzes e Posner definem a liderança como a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas. O processo de liderança normalmente envolve um relacionamento de influência e duplo sentido, orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aqueles de um grupo, organização ou sociedade. Portanto, a liderança não é apenas o cargo

ser no canto superior direito. Não numerar capa e nem folha de rosto. 3. O PROJETO DE PESQUISA 3.1 Sequência 1. CAPA 2. FOLHA DE ROSTO 3. INTRODUÇÃO 4. PROBLEMA 5. HIPÓTESE 6. JUSTIFICATIVA 7. OBJETIVOS 7.1 Objetivo Geral 7.2 Objetivos Específicos 8. METODOLOGIA 9. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10. CRONOGRAMA 11. REFERÊNCIAS 3.2 Escolha do tema Existem dois fatores principais que interferem na escolha de um tema para o trabalho de pesquisa. A seguir estão relacionadas algumas questões que…