martins

CONTEÚDOS CURRICULARES E BIBLIOGRAFIAS DISCIPLINA: 200325 - INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE – 1º Termo OBJETIVOS: DAR AOS ALUNOS CONDIÇÃO DE APRENDIZADO DA CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA, CRIANDO BASE TEÓRICA PARA O APROFUNDAMENTO NO ESTUDO DA CIÊNCIA CONTÁBIL. EMENTA: A CONTABILIDADE; O PATRIMÔNIO; BALANÇO PATRIMONIAL (BP); CONTAS; BALANÇO PATRIMONIAL GRUPO DE CONTAS; PLANO DE CONTAS; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE); CONTABILIDADE POR BALANÇOS SUCESSIVOS; CONTABILIZAÇÃO DAS CONTAS DE BALANÇO DÉBITO E CRÉDITO; BALANCETE DE VERIFICAÇÃO E MÉTODO DAS PARTIDAS DOBRADAS; CONTABILIZAÇÃO DE CONTAS DE RESULTADO E APURAÇÃO CONTÁBIL DO LUCRO. BIBLIOGRAFIA: Básica: IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade introdutória. 10. ed. São Paulo: , Atlas, 2010. MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2009. _______. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2009. Complementar: ARAUJO, Inaldo da Paixão Santos. Introdução a contabilidade. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2009. BRAGA, Hugo Rocha, ALMEIDA, Marcelo Cavalcante. Mudanças contábeis na lei societária: Lei 11.638, de 28.12.2007. 1. ed. 3ª reimpr. São Paulo: 2009. BRASIL. Lei 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Lei das Sociedades por Ações. Disponível em: _______. Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002 em vigor desde 11 de janeiro de 2003. Novo Código Civil. Disponível em: _______. Lei 11.638, de 28 de dezembro de 2007. Altera Lei das Sociedades por Ações (6.404/76).…

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Identificação do Estagiário Nome : Raphael Soares de Freitas Sampaio Ano: 2010 Período: 7º Curso: Administração 1.2 Identificação da Empresa em que se Realizou o Estágio Nome: Secretaria Municipal de Educação Endereço: Rua Wilson Rocha Nº 853 Bairro Grageru Cidade: Aracaju UF: SE Cep:49025-130 Telefone: (79) 9179-1505 Fax: …

com o objetivo de evitar: A influência do exercício de autoridade do cargo hierárquico; A influência de ênfase na defesa ou crítica de alguma alternativa, por um ou mais de um membro. A TGN é desenvolvida através dos seguintes passos: 1º Definir o objetivo da TGN: Este é o primeiro passo e neste momento deve ser definido o que se pretende com o uso da técnica. Este objetivo deve estar muito claro para os participantes. No caso da empresa Aquarella Farmácia de Manipulação nosso…

partes integrantes e interdependentes com objetivos comuns. A visão sistemica permite que analisemos a rede que se origina da interação das diversas partes, unidades com compoem a organização (sistema). A visão sistemica caracteriza-se pela importancia dada as redes de comunicações existentes dentro da organização e as informações transmitidas por elas. A busca constante pela integração e pelo intercambio são exssenciais para que os objetivos sejam atingidos com eficiencia. 3.1…

uma abordagem criticada por se preocupar com o procedimento e não com o conteúdo da decisão. As opções de decisões a serem tomadas variam desde a racionalidade (meios visando objetivos) ate a irracionalidade (escolhas baseadas em emoções e impulsos irracionais). A perspectiva do problema está orientada para a solução de problemas. Sua ênfase está na solução final do problema. Essa perspectiva é criticada pelo fato de não indicar alternativas e pela sua deficiência quando as…

Matemática Aplicada Pág. 3 de 7. Produção Acadêmica Levantamento de dados. Elaboração e resolução de situações problema. Elaboração de texto argumentativo. Realização de entrevistas. Etapa1 “Tabela das Profissões: Resultados de Ofertas de Emprego” As 10 Profissões mais Requisitadas no Mercado de Trabalho em 2009 | Resultados Percentuais (%) | 1º Comercial | 12% | 2º Administrativa | 11% | 3º Engenharia | 10% | 4º Financeira | 9% | 5º Tecnologia da Informação | 4%…

Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Administração Financeira Administração de Custos Planejamento nas Organizações 5º Administração de Marketing Organização,…

diminuindo a rotatividade e o absenteísmo, aumentando a motivação funcional. Um plano de benefícios dentro da empresa atinge dois objetivos os das pessoas e o da organização. O objetivo da organização: competitividade no mercado, melhorar a qualidade vida dos empregados, melhorar o clima organizacional, reduzir a rotatividade de pessoal e absenteísmo, facilitar a atração e manutenção dos recursos humanos e aumentar a produtividade geral. Para as pessoas os benefícios atingem…

Procuram-se espaços onde se possa tonificar o corpo até chegar à forma desejável, procura-se a aula que permita o relaxamento total da mente e do corpo. Corre-se para colocar os filhos no espaço dedicado às crianças e por conseguinte usufruir de um treino de forma serena. As aulas de grupo motivam e propiciam momentos colectivos de esforço onde a superação é a ordem. Os 1 Estrutura Organizacional e Funcional de um Ginásio Estudo de caso do Virgin Active mais velhos combatem…

parceiro, e identificar que sua força de trabalho é o que move a organização, diante disso afirma Chiavenato (2004, pág.5): Vários termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas organizações. Elas são chamadas de funcionários, empregados, pessoal, trabalhadores, operários quando as organizações as tratam como tal, ou podem ser chamadas de recursos humanos, colaboradores, associados, se as organizações as tratam dessa maneira. Ou ainda talento humano, capital humano,…