Exercicio Teoria Comportamental

quotidianas, e como lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores…

Universidade Estácio de Sá Disciplina: Introdução à Administração Professor: Alex Castro Aluno: Eduardo de Araújo da Costa Matricula: 201102066941 2º Período – Sistemas de Informação Exercícios para AV2 1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. 2) Qual a importância, para os administradores, da compreensão do comportamento organizacional? 3)

INTENSIDADE TEORIAS DA MOTIVAÇÃO TEORIA DO INSTINTO: programação/predisposição genética. Final do XIX a 1930 Instinto de: limpeza, submissão, ciúmes, solidariedade, fuga etc. TEORIA DO IMPULSO: reduzir a tensão interna causada por necessidades biológicas não preenchidas. 1940 - 1950 Homeostase: estado constante TEORIAS DA MOTIVAÇÃO TEORIA DO INCENTIVO: atração de objetivos externos (recompensas) Surge por volta de 1950 Promoção no trabalho; Boas notas TEORIA…

Texto 10 – Abordagem comportamental da Administração Os estudos da Escola das Relações humanas contribuíram para alertar sobre a importância do fator humano na administração. No entanto, a relação entre a satisfação dos empregados e o aumento de produtividade não era tão óbvia assim, dependendo do tipo de trabalho e das condições sob as quais ele era desenvolvido. Em coerência com a Escola Clássica de Administração, os principais representantes dessa Escola continuavam a considerar o ser humano

científica da cura. Hipócrates propôs a primeira explicação racional para o fato das pessoas adoecerem. Segundo sua teoria humoral, um corpo e uma mente saudáveis resultavam do equilíbrio entre quatro fluidos corporais chamados de humores: sangue, bile amarela, bile negra e fleuma. Para manter o balanço adequado, o indivíduo deveria seguir um estilo de vida saudável, incluindo exercícios, descanso suficiente, boa dieta e evitar excessos. Quando os humores estavam desequilibrados,…

com pacientes deprimidos e portadores de transtornos de ansiedade. Insatisfeito com as explicações do psicodinamismo a respeito da depressão, procurou por novas teorias que baseassem a criação de um tratamento mais eficaz para essa perturbação (CARVALHO, 2010). Beck buscou conhecimento teórico na terapia racional-emotiva-comportamental (TREC), do psicólogo americano Albert Ellis (1913-2007), que desenvolveu essa terapia apoiando-se na contribuição fenomenológica sobre o comportamento,…

testes psicológicos ou questionários de pesquisa comportamental e se perguntam: por que eu tenho que fazer isso? Será que pode influenciar na minha contratação? De acordo com o consultor em gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, a pesquisa comportamental, feita por meio de questionários, é determinante para a contratação ou não de um candidato. Isso porque, diz ele, ela corresponde a 50% da avaliação do selecionador. "A pesquisa comportamental tem como objetivo saber se os traços estruturais

INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho para a apresentação ao Profº Ricardo Lavor no curso de administração da turma N20 na disciplina TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. 2012 “De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para cada situação” Chiavenato (2004) SUMÁRIO INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

flexível; • por competência. o sistema de recompensas e de punições; o plano de bonificação; o programa de participação nos resultados 10. Definição de treinamento e desenvolvimento. • treinamento técnico. • treinamento comportamental. • mudanças comportamentais: o o transmissão de informações; o desenvolvimento de habilidades; o desenvolvimento de atitudes; o desenvolvimento de conceitos; o processo de treinamento; o diagnóstico; o desenho; o implementação; o…

extenso e divisível, enquanto a mente é imaterial, indivisível e não ocupa um lugar no espaço. Mente e corpo constituem substâncias distintas: o corpo está sujeito às leis mecânicas e a mente é livre de determinações mecânicas, sendo responsável pelo exercício do pensamento e da ação, na visão de Descartes. Mas, ao mesmo tempo, mente e corpo estão intimamente unidos, na visão cartesiana. Procuramos mostrar como ocorre essa união. Por fim, citamos alguns problemas dessa união e algumas…