gestão financeira

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS A empresa Microlins atua na capacitação profissional, dessa forma planeja e visa estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas, detecta internamento na empresa de pessoas com potencial para ocupar essas vagas. Esse planejamento de pessoas deve ser parte integrante da instituição de forma que a área de recursos humanos possa contribuir para o alcance dos objetivos. Segundo James W. Walter, “através do planejamento do Recursos Humanos a administração afim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os individuais”. Com esse planejamento é possível identificar internamente pessoas com capacidade para cargos futuros e desenvolve-los adequadamente . A Microlins planeja e investe em capacitação pessoal afim de que não ocorra problemas sérios, no caso de promover alguém internamente para um novo cargo, sem o devido desenvolvimento, o que levará a um provável mau desempenho, e o prêmio acaba virando um castigo, já que o promovido poderá vir a ser demitido. 1.2.DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO. A Microlins, nascida em 1991 na cidade de Lins, no interior de São Paulo, transformou-se na maior empresa de cursos profissionalizantes do País.Presidida por Carlos Martins, a rede é hoje referência no segmento de educação profissionalizante e conta com mais de 740 franquias localizadas em todo o território nacional. Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), a Microlins está entre as 15 maiores…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho…

...............................................................................................9 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compartilhar com os leitores a importâncias que cada disciplina tem em conjunto, para realizar um importante trabalho, que sem o qual seria muito difícil as empresas permanecerem no mercado, nesse mundo competitivo e globalizado em que estas estão inseridas. A contabilidade conta com o apoio das demais disciplinas e presenteia toda a…

decisão; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.2. Analista do Seguro Social, formação em Ciências Contábeis (código CONTA) 2.1.2.2.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC. 2.1.2.2.2. Descrição sumária das atividades: executar…

Diploma ou Certificado devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em qualquer área de formação, fornecido por instituição de nível superior, reconhecido pelo Ministério da Educação. Diploma ou Certificado devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Direito, fornecido por instituição de nível superior, reconhecido pelo Ministério da Educação. 1 Remuneração Mensal (R$) 6.551,52 6.551,52 6.551,52 Diploma ou Certificado devidamente…

5 2.4.2 Reservas 6 2.4.3 Formação dos resultados 6 2.4.4 Formação do patrimônio liquido 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Quando pensamos em Patrimônio a primeira coisa que nos vem a cabeça é, um conjunto de bens ou posses pertencentes a uma empresa ou pessoa que pode sofrer apreciação econômica. Sob o aspecto qualitativo, consiste em dar nome aos elementos que compõem determinado conjunto de informações. Já o aspecto quantitativo consiste em…

de instrumentos que as tornem uma atividade confiável diante a sociedade e o governo, e a Contabilidade como ciência social que é, possui esse instrumento, isto é, fornecer transparência as instituições do terceiro setor, e através dessa credibilidade, essas organizações poderão conseguir mais investidores para realizar a consecução de seus resultados. A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA O TERCEIRO SETOR De grande importância é a contabilidade para o terceiro setor, pois, com auxilio…

aos candidatos portadores de deficiência. 2.2 NÍVEL INTERMEDIÁRIO 2.2.1 AGENTE TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: oferecer suporte especializado às atividades decorrentes das atribuições do Oficial Técnico de Inteligência. SUBSÍDIO: R$ 4.211,04. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. LOTAÇÃO: será em Brasília/DF. CARGO 18: AGENTE TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA – ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO REQUISITO: certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente, fornecido…

cargo de Profissional Júnior - Direito) estão definidas no Anexo I e vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho. 1.5 - As cidades onde será realizado o exame de capacitação física (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produção I) estão definidas no Anexo I-A, vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho, exceto nos casos em que não haja disponibilidade de locais suficientes e adequados. 1.6 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou…

aos candidatos portadores de deficiência. 2.2 NÍVEL INTERMEDIÁRIO 2.2.1 AGENTE TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: oferecer suporte especializado às atividades decorrentes das atribuições do Oficial Técnico de Inteligência. SUBSÍDIO: R$ 4.211,04. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. LOTAÇÃO: será em Brasília/DF. CARGO 18: AGENTE TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA – ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO REQUISITO: certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente, fornecido…