Exemplos A Importância Da ética Corporativa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PORQUE ÉTICA? 4 3 AÇÃO E REAÇÃO ...................................................................................................6 4 CONCLUSÃO ..........................................................................................................7 5 REFERENCIAS ........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO As organizações

vista: a transformação social. A preocupação com os valores, meio ambiente, ética, geração de emprego, renda e desenvolvimento sustentável fizeram com que as empresas trabalhassem de forma sistemática as questões sociais em consonância com o planejamento e estratégias de sustentabilidade das organizações empresariais e da sociedade. A partir dessa nova postura adotada pelas empresas surgiu a Responsabilidade Social Corporativa como solução para as questões relacionadas as empresa e…

Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para…

filosofia de preocupação com os shareholders" (acionistas). Hoje isso não é mais suficiente, as empresas estão descobrindo que a sustentação dos negócios está também calcada no ambiente social, em projetos de longo prazo de responsabilidade social corporativa. Esse pilar dos negócios passa a ser tão importante quanto a qualidade, a tecnologia e a capacidade de inovação. A relação somente calcada na geração de lucros não está mais sendo suficiente: as políticas empresariais relacionadas à…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 08 Programas de Treinamento Objetivos da aula: • • Conhecer os programas de desenvolvimento e métodos de treinamento utilizados nas empresas como sua política e prática de Recursos Humanos. Compreender alguns tipos e métodos de treinamento, e habilidades para os dias atuais. A questão de funcionários competentes não permanece assim para sempre. As habilidades podem se deteriorar e podem tornar-se obsoletas, seja…

de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competências de Profissionais, um tema fundamental para a compreensão das organizações. O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de suas zonas de conforto, uma estratégia nos…

A importância da ética corporativa A implantação do código de ética nas empresas, antes de ser lei, é imprescindível, pois é de suma importância que seus contribuintes saibam os valores dessas empresas, e uma maneira bem significativa é a entrada desse código. Além disso, deixará bem claro seus propósitos com a sociedade aumentando assim a sua sobrevivência e sua perpetuidade. Contudo, a afirmação de Francisco Gomes de Matos: “Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem…

e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. A gestão das empresas não pode ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral. No tempo contemporâneo percebe-se o processar de inúmeras transformações de ordem econômica, política, social

Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento estratégico. Neste contexto, as empresas buscam adotar novas práticas, novos instrumentos gerenciais e certificações e selos que demonstrem seu…

abrangente que visa melhorar a competitividade, a eficácia e a flexibilidade de uma organização por meio de planeamento, organização e compreensão de cada atividade, envolvendo cada indivíduo em cada nível, sendo útil em todos os tipos de organização. Exemplo de cultura, foco na qualidade no atendimento para cliente requer treinamento investimentos e capacitação dos funcionários para atingir a perfeição em cada atendimento tornando- o único. O que se pretende com a padronização de…