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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COMISSÃO PERMANENTE DE PROCESSOS SELETIVOS PROCESSO SELETIVO 2013 EDITAL N.º 08 – COPERPS, DE 11 DE SETEMBRO DE 2012 A COMISSÃO PERMANENTE DE PROCESSOS SELETIVOS (COPERPS) torna pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 2013 destinado a selecionar candidatos para o provimento de vagas nos cursos de graduação oferecidos pela Universidade Federal do Pará (UFPA), nos termos do Regimento Geral e da Resolução n.º 4.310, de 11 de setembro de 2012, do Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE), dessa Instituição, da Lei Nº 12.711, de 29 de agosto de 2012 e mediante as condições estabelecidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo da Universidade Federal do Pará do ano de 2013 (PS UFPA 2013) compreenderá duas Fases. 1.1.1 A 1ª (primeira) Fase corresponderá à participação do candidato no Exame Nacional do Ensino Médio do ano de 2012 (ENEM 2012), de acordo com a Portaria n.º 807, de 18 de junho de 2010, e com o Edital Nº 3 - INEP, de 24 de maio de 2012, que dispõem sobre as diretrizes, procedimentos e prazos da edição do ENEM 2012. 1.1.2 O candidato que não tiver realizado inscrição no ENEM 2012 terá sua inscrição rejeitada no PS UFPA 2013. 1.1.3 A 2ª (segunda) Fase será executada pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Pará (CEPS/UFPA) e consistirá na aplicação de uma prova objetiva, conforme o disposto…

pesquisas em livros, periódicas e na internet: Fale sobre as mais novas tendências nas áreas de Recrutamento, Seleção, Socialização e Descrição de cargos. Recrutamento O processo de Recrutamento e Seleção é considerado essencial para as empresas que buscam se manter em um mercado com alta competitividade (BEZERRA e HELAL, 2009). Dessa forma, uma das maneiras de buscar, atrair e selecionar pessoas que se identifiquem com as exigências da organização é utilizar meios de comunicação. As…

direito público ou privado, sem fins lucrativos, imunes a impostos, seus bens são impenhoráveis. São exemplos de fundações públicas: IPEA, IBGE, Fiocruz; Empresa Pública: criada por lei autorizada, com personalidade jurídica de direito privado, exerce atividades econômicas ou serviços que o Estado seja obrigado a exercer por força de contingência, seu capital é exclusivo da União, podem ter lucro. São exemplos de empresas públicas: EMBRAPA, ECT, Caixa Econômica Federal; Sociedade de…

precisa estar articulado a um construto psicológico (fundamentação teórica) e este construto precisa estar articulado a aspectos importantes da vida psíquica das pessoas (fundamentação empírica). A aplicação de testes deve estar dentro do contexto da avaliação psicológica, para não ser uma aplicação mecânica ou isolada, puramente técnica, pois descaracteriza o processo dentro do que deve ser entendido como avaliação psicológica (Santos, et al., 2010). A utilização de métodos, técnicas e…

incluindo a contratação dos profissionais Implantar e acompanhar o plano de carreira da empresa, estabelecendo as políticas de progressão funcional da empresa; Implantar e acompanhar o programa de traines, estagiários universitários e programa 1° emprego (CIEE); Elaborar e implantar o programa de avaliação por competência, instrumento necessário para estabelecer critérios para a progressão funcional; Implantar e coordenar o site e banco de currículos, responder e-mail’s sobre CV’s;…

tendo a vigência de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Descrições da função: Desenvolver trabalhos de Orientação Vocacional e Profissional com os alunos; desenvolver ações esclarecedoras junto com o corpo docente para as famílias sobre o desenvolvimento acadêmico dos alunos. Desenvolver trabalho de relações grupais para que a equipe da escola possa cada dia melhorar suas relações interpessoais. Exigências do cargo: Ensino superior completo, experiência comprovada na área…

iniciar nossas atividades em outras cidades vizinhas e na grande fortaleza. c) Quais são as ações de responsabilidade social da empresa? Apoiar a cultura e eventos esportivos através de patrocínios e ajudando na realização de eventos para a sociedade. d) Há um plano com ações socialmente responsáveis para todos seus stakeholders1? Ainda Não. (Funcionários, Clientes, Fornecedores, Sociedade). e) Quais são os investimentos e retorno das ações de responsabilidade social? Por…

flexibilidade para seus ocupantes exercerem atribuições amplas e correlatas em natureza, nível de complexidade e responsabilidade; b) facilita a mobilidade dos servidores no âmbito das diversas unidades organizacionais, valorizando a polivalência e o enriquecimento do trabalho e, como conseqüência, otimiza o aproveitamento do potencial dos servidores, evitando a sua subutilização. c) reduz o número de especialidades ao mínimo necessário, evitando-se desvios de função. IV – ingresso…

assinada pelo Responsável Técnico (RT) e Chefia de Enfermagem, elaborada em conjunto com os setores afins do hospital (CCIH, Farmácia, Serviço de Manutenção, dentre outros), e que contemple, no mínimo, os seguintes tópicos: a. Procedimentos médicos. b. Procedimentos de enfermagem. c. Processamento de artigos e superfícies. d. Controle de manutenção dos equipamentos. e. Procedimentos de biossegurança. f. Transporte intra-hospitalar. 2.10 - O manual de procedimentos citado no item…

trabalho aqui. Há uma estimulação para que os colaboradores quando vivenciam problemas familiares ou pessoais, encaminham suas necessidades para o Gerente da filial ou diretamente para a equipe de psicólogos, assistentes sociais e médicos do trabalho da empresa, para que possam ser assessorados em suas dificuldades. Estão à disposição da equipe, apoio à psicoterapia, reembolso de parte das despesas com medicamentos e tratamentos especiais, apoio financeiro e aconselhamentos…