APS 2 Semestre 1

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO (2º semestre) SÃO PAULO 2013 Renato Ribeiro de Freitas – RA B747AA-6 Rosana Aparecida Braga de Araújo – RA B81ABD-9 Stefania Clavero – RA B8630I-8 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Estudo de caso na empresa Raia Drogasil S/A Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do segundo semestre, do curso da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre Orientador: Prof. Léo Noronha SÃO PAULO 2013 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Primeira filial ......................................................................................................... 13 Figura 2 – Logomarca............................................................................................................ 14 Figura 3 – Filial Cerro Corá ................................................................................................... 15 Figura 4 – Organograma ....................................................................................................... 19 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Quadro de funcionários ....................................................................................................... 16 LISTA DE ANEXOS APENDICE 1 - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ................................................................... 24 APENDICE 2 –…

demandas e os ambientes necessários para atuação do gestor moderno" Porto Alegre, xx de xxxxxxxxx de xxxx Sumário 1 Introdução 3 2 Conceituação 3 2.1 Mudança organizacional 3 2.2 Paradigmas 3 2.3 Como se preparar para mudanças quando necessárias 3 3 Apresentação da empresa: XXXXXX XXXXXX S.A. 3 3.1 Histórico 3 3.2 Apresentação da empresa 4 3.3 Breve histórico da empresa 5 3.4 Princípios da empresa 7 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 2.2 ÁNALISE DA EMPREA 5 2.3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.3.1 Sistema Comunicacional 5 2.4 HOMEM, CULTURA, SOCIEDADE E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 6 2.4.1 Estrutura Organizacional 6 2.4.2 Setores e cargos que compõem a empresa 7 2.4.3 Psicologia Comportamental 7 2.4.4 Presença de Grupos Formais e Informais 7 2.4.5 Os elementos da Cultura Organizacional 8 2.4.6 Indicadores de Clima Organizacional 8 2.4.7 Pesquisa de…

ANDRÉIA APARECIDA DAVID GILSON AUGUSTO VIEIRA MEIRE ROSSI MORENO GALVÃO VANESSA APARECIDA CANDEU ATPS – DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO TUTOR: EMERSON MINOTTI MATÃO SP 2014 Sumário INTRODUÇÃO 3 1-IMPORTANTES CONCEITOS 3 1.1-Evolução das Empresas..........................................................................................................4…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS .......9 INTRODUÇÃO Faz-se necessário desenvolver consciência inovadora sobre o mercado de trabalho nos dias atuais, que beneficie o quadro dos colaboradores da organização bem como a gestão e a gerencia da mesma. Este novo pilar poderá vir a ser o diferencial entre as organizações. Assim desenvolver um relato bem como analise sobre a “Reportagem: O rei das farmácias é…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS STO ANTONIO 2012 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Evidências da aplicação das teorias da administração cientifica e relações humanas: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte Atividades Práticas…

I. INTRODUÇÃO A situação atual, em que em todos os ramos de negócio ocorrem um aumento na competitividade, e que acarreta fortes mudanças nas tendências de mercado, exige que as empresas tenham estratégias rápidas para que estas não percam oportunidade de crescimento. Seguindo a moderna gestão de recursos humanos, para que uma empresa esteja apta a superar suas adversidades é preciso valorizar cada vez mais seus funcionários, pois não há dúvidas de que as pessoas são um diferencial…

APRESENTAÇÃO Apresento á Universidade Vale do Acaraú este relatório, sobre as atividades que realizei junto á empresa DISTRIBUIDORA BIGBEN LTDA, durante o estágio supervisionado I do 4° período desse curso de graduação tecnológica em PROCESSOS GERENCIAIS, orientado pela professora MIGUEL ANGELO. Onde me foi proporcionado à vivência e a experiência necessária para por em prática o meu conhecimento teórico aprendido em sala de aula. SUMARIO 1.…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE MARACAJU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PATRICIA NOLASCO MARTINS MARKETING DE ATENDIMENTO: QUALIDADE NO ATENDIMENTO - UM ESTUDO DE CASO NA DROGARIA SYDRO LTDA - SIDROLÂNDIA/MS MARACAJU-MS 2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE MARACAJU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PATRICIA NOLASCO MARTINS MARKETING EM ATENDIMENTO:…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS DROGARIA SÃO PAULO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº2 SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS DROGARIA SÃO PAULO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I GRUPO Nº2 Integrantes RA …