Evolução Das Teorias Administrativas Versus A Evolução Do Ambiente

O sistema esta se expandindo, ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu no decorrer dos anos cinqüenta diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. No passado a proposta era homogênea quanto à linha de pensamento, enquanto que agora o…

de desenvolvimento e manutenção de uma referência estratégica entre os objetivos e capacidades da empresa e as mudanças de suas oportunidades no mercado. A Estratégia Empresarial visa adaptar a empresa para aproveitar as oportunidades do ambiente em mudanças. O processo de planejar envolve, portanto, um modo de pensar; e um salutar modo de pensar envolve indagações; e indagações envolvem questionamentos sobre o que fazer, como, quando, quanto, para quem, porque, por…

pedir a alguém que vá para a prisão no lugar de outro) em favor de outra pessoa. Inviolabilidade: nenhuma lei infraconstitucional nem nenhuma autoridade pode desrespeitar os direitos fundamentais de outrem, sob pena de responsabilização civil, administrativa e criminal; Universalidade: os direitos fundamentais aplicam-se a todos os indivíduos, independentemente de sua nacionalidade, sexo, raça, credo ou convicção político-filosófica; Características Efetividade: o Poder Público deve…

Conceitos de Comportamento Organizacional e Sistemas Abertos e Fechados 04 2- Inovação ............................................................................................................... 05 3- Trabalho em equipe e liderança no ambiente de trabalho ................................... 06 4- Comunicação e percepção relacionados com a arte de administrar ................... 07 Conclusão .........................................................................................

Organizações são entidades SOCIAIS que são dirigidas por METAS, são desenhadas como SISTEMAS de atividades deliberadamente ESTRUTURADAS e COORDENADAS e são ligadas ao AMBIENTE EXTERNO.  Organização como Entidades SOCIAIS – Grupo estruturado de PESSOAS que atuam em conjunto para alcançar OBJETIVOS em comum.  Organização como Função ADMINISTRATIVA – Função do processo de administração responsável pela distribuição de trabalho, recursos e autoridade pelos membros da organização. …

cerca de 1.500 profissionais de norte a sul do Brasil. De 1998 a 2002, transfere-se para uma moderna sede própria em área de 25 mil metros quadrados em Belo Horizonte/MG. Nessa área, é montada toda a infra-estrutura de apoio, abrangendo: sede administrativa, depósitos de distribuição, almoxarifados, pátios, estacionamento para 60 veículos e restaurante. De acordo com Júlio César Vasconcelos, gerente de Desenvolvimento Humano do Hoterdan - Hipermercado Ltda., a dispersão geográfica da…

DO RECURSOS HUMANOS Á GESTÃO DE PESSOAS [pic] Subtítulo [pic] Izabel Cristina de Moura Sampaio Vânia Luzia de Freitas Bento RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações. A metodologia adotada é a pesquisa bibliográfica qualitativa e para tanto, faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a…

1 INTRODUÇÃO Com a mudança globalizada e acelerada do ambiente empresarial, as organizações estão tendo necessidades de se adaptarem a um novo conceito de Gestão de Pessoas, no qual esta mudança vem com a finalidade de valorizar o que se tem de mais importante dentro dos ativos das empresas “O capital intelectual”, ou seja, os seus colaboradores. Segundo, (CHIAVENATO),Gestão de Pessoas, é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações .Ela é extremamente…

DAS ORGANIZAÇÕES Autor: SEBASTIÃO TEIXEIRA Parte I: Introdução 1. A gestão e sua evolução Objectivos Introduzir o conceito de gestão geral e analisar as funções fundamentais da gestão e a sua interdependência. Identificar os diversos níveis de gestão e as principais tarefas dos gestores. Analisar as capacidades necessárias para que os gestores, em cada nível, maximizem o seu desempenho. Analisar a evolução histórica das principais abordagens de gestão, desde o princípio do…

da Administração em duas escolas principais: ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLOR ÊNFASE NAS TAREFAS TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO FAYOL ÊNFASE NA ESTRUTURA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Principal Obra: “Princípios da Administração Científica”, de TAYLOR em 1911. O nome é…