Evolução Das Leis Trabalhistas

FACULDADES INTEGRADAS DE BAURU CURSO DE DIREITO Monique Mozella Maiorali RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Bauru 2013 Monique Mozella Maiorali RESPONSABILIDADE SOCIAL DO EMPREGADOR NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Bauru-FIB, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor: Tales Manoel Lima Vialôgo.

apenas um objeto físico. É o pacote completo de benefícios ou satisfação que os compradores percebem que eles obterão se adquirirem o produto. Os produtos tem um ciclo de vida que segue a ordem, introdução, crescimento, maturidade e declínio. Com a evolução da sociedade pós-industrial, a administração de serviços ganhou atenção das empresas por se apresentar como um grande diferencial competitivo. Gianesi (1994) destaca sete fatores que propiciam o aumento da demanda por serviços:1-…

tornou desumano o trabalho, mecanizando o homem, fez com que tivesse o mérito de indicar o caminho do desenvolvimento da área de Recursos Humanos. 1.2 - A Evolução Histórica do RH 1.2.1 - Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal As atividades de pessoal eram executadas por um contador e se resumiam à admissão, ao pagamento e à demissão. As leis não existiam e predominava o poder do empregador. Com o tempo, passou-se a exigir dos empregados algumas referências de trabalhos…

Apostila Fundamentos da legislação trabalhista e legislação para o Autônomo Prof. Silvio Evolução do Direito Trabalhista no Brasil - 1907 – Lei 1.637 – primeira lei sindical – rural - 1919 – Lei 3.724 – acidente do trabalho - 1923 – Lei Eloy Chaves instituindo caixas de aposentadorias para os ferroviários - 1930 – Criação do Ministério do Trabalho. - 1943 – Criação da CLT (Dec. Lei 5.452), mais abrangente texto legal trabalhista. - 1946 – Constituição de…

o Brasil, ponderando os benefícios entre as duas classes sociais da população, sendo satisfazendo aos dois lados, e a partir disso a política utilizada pela Era Vargas era dominada de “populismo”. Com a Era Vargas foi criado a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho ) Vargas foi um presidente marcado pelo investimento no Brasil. Além de criar obras de infra-estrutura e desenvolver o parque industrial brasileiro, tomou medidas favoráveis aos trabalhadores. Foi na área…

Etapa 2 Resenha: Evolução dos sindicatos e os benefícios que conquistaram para os colaboradores. Com base nas pesquisas podemos constatar que a principal evolução do Sindicato no Brasil foi a sua importancia na vida dos trabalhadores e suporte dado aos mesmos ,um exemplo foi sua intervenção nas condições de trabalho e descumprimentos das condições combinadas nas convenções em que se reuniam e se reunem até hoje para acordos com as empresas que trabalhalham para estipularem…

“DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDÊNCIARIA.” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis, como desafio de aprendizagem para requisito de avaliação na disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, ministrado pela Profª EAD Ma. Márcia Aparecida Jacometo, para obtenção e atribuição de nota a atividade desenvolvida. Elaborado por: Adriana França RA: 335189 Gabriel Storch RA: 341174 Juliana Alves RA:

desistiram da greve. 2. Evolução do Direito do Trabalho no Brasil No Brasil, a primeira Constituição a tratar do Direito do Trabalho foi a de 1934. Dentro os importantes direitos nela assegurados destacaram-se a garantia à liberdade sindical, a isonomia salarial, o salário mínimo, a jornada de trabalho de oito horas e as férias anuais remuneradas. Em 1934, surgiu a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como forma de sistematizar as diversas leis trabalhistas esparsas então…

e cultura. Os oligarcas governavam para uma pequena minoria, favorecida segundo seus bens, famílias ricas, conhecimento político e econômico entre outras. Assim o interesse do povo era deixado de lado. Mais como a democracia a oligarquia sofreu evolução durante a historia como, por exemplo, a oligarquia tirânica, que se baseava na servidão ou em beneficio do povo. DEMAGOGIA Foi uma forma de atuação política que tinha como manipular ou agradar a população, nela havia muitas promessas que muitas

Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Tutor a Distância: Liziane Higa Adriana Ferreira de Almeida – R.A 365161 Aline Alves de Souza Correia – R.A 365003 Andréia Cristiane Pazini – R.A 365162 Agda Franciele da Silva Lima – R.A 378901 Desafio: Produção de Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos. Naviraí/MS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Tutor a…