Evolução Da Administração Escolas E Abordagens

ATPS – Teorias da Administração Professor tutor presencial: Denis Delgado Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso em Administração Universidade Anhanguera UniABC, como exigência parcial da Disciplina Teorias da Administração para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Mônica Satolani SANTO ANDRÉ - SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: KLINGER DUARTE POLO: SÃO LUÍS-MA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO EQUIPE: ISMAEL SOUSA RA: 427735 CINTIA CAMARA RA:426683 ANA AMELIA RA: 405536 VILMA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. º SEMESTRE VALPARAISO/GO 2013 Sumario Introdução Teoria da Administração Leitura crítica: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Considerações finais Referencias Bibliográficas Proposta das Teorias da Administração Ênfase nas tarefas Teoria Clássica da Administração Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia Ênfase nas pessoas Teoria

Assunto: A Administração e suas perspectivas O conceito de administração sofreu uma mutação: anteriormente administrar significava realizar uma função sob o comando de outrem, no entanto, nos dias atuais, administrar nada mais é do que interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação por meio de planejamento, organização, direção e controle dos esforços realizados afim de atingi-los da maneira mais adequada, garantindo a competitividade em um mundo altamente…

Anhanguera Uniderp Administração 1ª série Tutor Presencial: Rafael Alvarenga Tutor a Distância: Professora Palestrante: Mônica F. Satolani Unidade de Bauru - Norte INTRODUÇÃO: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido, é antes de tudo alcançar resultados com os recursos que se tem, tirar o máximo de cada um e encontrar caminhos, planejando, organizando, dirigindo e controlando o uso de recursos a fim de…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ARTIGO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO CONTÍNUA Profa. Ma. Mônica Satolani Porto Alegre 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO CONTÍNUA RESUMO: Este artigo foi elaborado no intuito de confrontar o surgimento das teorias administrativas nas épocas passadas e a evolução delas até os dias atuais. Mediante uma análise sobre o assunto das Organizações mecanicistas abordando as razões

estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho. ORIGENS  Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração e o desenvolvimento das ciências humanas;  Demonstrar a ênfase nas pessoas.  Mostrar a preocupação psicológica e sociológica (homem X empresa)  Identificar a concepção da Administração a partir do “homem social”. ORIGENS Para alguns autores, a Abordagem de Relações Humanas surgiu para contrariar a Teoria Clássica de Taylor, Fayol e Ford. Outros…

A administração, como todos sabem, surgiu com o lidar do homem com a empresa. Ou seja, foi a maneira encontrada pelos homens na condução das organizações para que estas alcancem sucesso em seus objetivos. Assim, a partir do enfoque dado por cada autor da Teoria Administrativa, foram sendo criadas propostas de gerenciamento às empresas da época, propostas estas agrupadas em Escolas, de acordo com a afinidade das diversas linhas de pensamento que surgiam. A primeira dessas Escolas foi a…

cálculos das séries de capitais do cotidiano das pessoas e das empresas. Competências de liderança A liderança nas organizações: conceitos e características, liderança e propósitos organizacionais. O poder da liderança, estilos de liderança, abordagem contingencial e transformacional, liderança visionária competências: competências requerida dos dirigentes das organizações, a liderança nas empresas de excelência, competências essenciais, liderança e Constancia de propósitos,…

SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................2 História e evolução da Administração........................................................................................3 Por que as empresas precisam inovar.........................................................................................4 Por que fracassam os planos de mudança.....................................................