Evoluçao Corporate Governance

através de uma abordagem sistemática e disciplinada de avaliação e melhoria da eficácia na gestão de risco, controlo e processos de governance.” (IIA, 2004) As componentes chave desta definição são então as seguintes: • Ajudar a organização a atingir os seus objetivos; • Avaliar e melhorar a efetividade da gestão de risco, controlo e processos de governance; • Criar atividades de garantia e consultoria estruturadas para acrescentar valor e melhorar as operações; •…

fluxo de caixa. Um traço fundamental na definição e distinção do Project Finance das demais modalidades de financiamento, em especial do Corporate Finance8, é a concessão de crédito a uma entidade jurídica independente, as SPEs ou SPCs. Dessa forma, a estrutura do financiamento está alicerçada na capacidade financeira do projeto a cargo da O termo Corporate Finance, segundo Borges e Faria (2002), significa a concessão de crédito calcada em uma abordagem tradicional de análise e de…

Brasil Em conjunto com a evolução das sociedades anônimas na Europa, aqui no Brasil, seguiu-se o mesmo principio. Na época de colônia, eram formadas por cartas reais, como exemplo, a criação do banco do brasil em 1808, através da chegada da família real no pais, e apenas após o novo código comercial, de 1850 as empresas poderiam ser criadas, mas com autorização governamental e por tempo determinado, apenas em 1882 esta autorização foi descartada, pegando tendência a evolução de outros…

Ângela França Versiani 66 1987), já que esses conhecimentos residem, inicialmente, no relacionamento interorganizacional da firma de serviços com o cliente (Cardone-Riportella et al., 2003; Majkgard & Sharma, 1998). Nesse sentido, a entrada e evolução em determinado mercado estrangeiro não diz respeito somente ao desenvolvimento de conhecimentos de mercado e institucionais por parte da firma de serviços, mas também à transferência desses conhecimentos de clientes para essas firmas.…

Tinoco (2001), a França foi o primeiro país do mundo a ter uma lei que obriga as empresas que tenham mais de 300 funcionários a elaborar e publicar o Balanço Social. Seu objetivo principal prende-se a informar ao pessoal o clima social na empresa, a evolução do efetivo; em suma, estabelecer as performances da empresa no domínio social. Este balanço, segundo o autor, é bastante paternalista, pois exclui os fatos econômicos dos fatos sociais. Na década de 90, com uma maior participação…

agropecuários, bem como as de suprir insumos e fatores de produção, foram transferidas para organizações produtivas e de serviços nacionais e/ou internacionais fora da fazenda, impulsionando, com isso, ainda mais a indústria de base agrícola. A evolução da composição do Complexo do Agronegócio confirma que as cadeias do agronegócio adicionam valor às matérias-primas agrícolas nas quais o setor de armazenamento, processamento e distribuição final constituem o vetor de maior propulsão no valor da

of the assets and of the index, applicable regulations, changes in the administrative practices and of corporate governance. Its objective was to evaluate the need of the application of financial analyses in the administration of the GF investment funds. A case study was accomplished, and it used the collection and analysis of data. The research investigated the financial information and corporate of the period of June 30 of 2008 to June 30 of 2009 of investment funds, besides their…

conclusion of course work aimed at presenting a case study of the implantation of one of the modules of corporate governance: the configuration management. The study was done by taking the basic operations of a service company, whose controls were done manually, and the solution found to give more reliability to the information generated, greater competitiveness, agility, and put the company within the governance requirements required by market and the company, this module was the…

Modelos 4 e-Business: Estratégias e Modelos Resumo Num contexto organizacional em permanente mudança e na contínua busca de melhorias competitivas existe um termo que ganha cada vez mais relevância, o “e-Business”. Este conceito surge da evolução tecnológica e da sua aplicação às organizações. A vertente electrónica do negócio tem vindo a ser alvo de diversas evoluções nas últimas décadas. Existem hoje organizações completamente electrónicas, no entanto, mesmo as que não o são…

Tinoco (2001), a França foi o primeiro país do mundo a ter uma lei que obriga as empresas que tenham mais de 300 funcionários a elaborar e publicar o Balanço Social. Seu objetivo principal prende-se a informar ao pessoal o clima social na empresa, a evolução do efetivo; em suma, estabelecer as performances da empresa no domínio social. Este balanço, segundo o autor, é bastante paternalista, pois exclui os fatos econômicos dos fatos sociais. Na década de 90, com uma maior participação de…