Evolução Da área De Recursos Humanos A Partir Dos Anos 2000

além da sua evolução histórica, as principais vantagens, benefícios e dificuldades no processo de implantação, assim como as lições aprendidas e, finalmente, os novos desafios a serem superados. Palavras Chave : Educação Corporativa, Gestão, Competências, Conhecimento. INTRODUÇÃO Historicamente, a PETROBRAS, considerada atualmente a maior empresa brasileira, investe no desenvolvimento e capacitação dos seus empregados. Em termos de dados gerais da empresa temos no ano de 2000 os…

Assessor (15,15%). Para os formados a partir de 1970, é a de Gerente (19,46%). Os que se graduaram após 1980, Gerência (28,00%) e Diretoria (13,38%). A partir de 1990, Gerente (22,95%) e Analista (13,45%), o que também é confirmado para os formados após 2000 (19,09% e 14,43% respectivamente). Observa-se que o Administrador evolui na carreira com o passar dos anos, porém quando se nota que dos que se disseram Presidentes ou Proprietários, 267 formaram-se após 2000, fenômeno que ocorre…

assistentes sociais. Diante da reestruturação produtiva e aumento da competitividade no mercado capitalista, há uma ampliação por parte das empresas na área de Gestão de Pessoas tomando-as como corpo funcional diferencial que proporcionará maior qualidade produtiva e crescimento empresarial. Neste sentido, há uma expansão da área de Recursos Humanos como campo de atuação do assistente social considerado profissional qualificado pela capacidade de transformar suas habilidades em…

experiência adquirida pela instituição em projetos voltados ao segmento das MPEs, e a adoção de um modelo de gestão orientado para os resultados, têm demonstrado a importância de se conhecer com amplitude os territórios de sua atuação. A série traz a evolução dos indicadores estudados, com números nacionais, estaduais e regionais, permitindo avaliar a representatividade, os avanços e o perfil de cada município. Desta forma, os dados coletados, pela sua abrangência e possibilidades…

financeira. Tópico I O Nascimento do Gerenciamento I - O Nascimento do Gerenciamento • O Gerenciamento faz parte da disciplina de Administração; Logo.... • A origem do Gerenciamento se confunde com o nascimento da própria Administração. Evolução da Teoria Administrativa Era Clássica 1900 – 1950 Era Neoclássica 1950 – 1990 Era da Informação Após 1990 Administração Científica Frederick Taylor - Análise e divisão do trabalho Teoria Clássica Henri Fayol - Funções do…

Professor Eduardo José Paz Pereira Barreto BELFORD ROXO, JUNHO DE 2013 RESUMO Há duas décadas, a partir do evento internacional chamado Rio 92 ou Eco 92, que tratou sobre ações ambientais em vários países do mundo, teve início uma consciência quanto a preservação do meio ambiente que não havia sido pensada até então. Observa-se a partir deste período o aumento no número de legislação, regulamentações e diretrizes relacionadas às ações de controle quanto às emissões

POLITICAS SOCIAIS ETAPA 4 PROTEÇÃO SOCIAL NO BRASIL A partir dos anos 2000, há uma significativa expansão de recursos e de cobertura de benefícios e serviços na área assistencial. Alguns efeitos da expansão do sistema de proteção social no Brasil são apontados: diminuição da desigualdade de renda; construção da capacidade institucional na área da assistência social. Embora grande parte do debate sobre as políticas assistenciais nos anos 2000 tenha se dado em torno dos programas…

panorama histórico da Polícia Militar do Maranhão e como anda a gestão dos Recursos Humanos no que diz respeito ao gerenciamento do efetivo. Para isso evidencia o seu papel na sociedade, fazendo assim um comparativo entre a quantidade populacional versus a quantidade de policiais militares. A Gestão pública está relacionada às organizações cujo objetivo esteja ligado ao interesse público e que abrange áreas como a dos Recursos Humanos (RH), e a Polícia Militar do Maranhão (PMMA) faz…

geográficos 3. Um pouco da nossa história 4. Atividades econômicas 5. Qualidade de vida 6. Infra-estrutura 7. Incentivos aos empreendedores 8. Apoio aos empreendedores 9. Qualificação de recursos humanos 10. Contatos 03 04 07 10 16 17 20 26 28 30 PARTE 2 – INFORMAÇÕES SÓCIO ECONÔMICAS 11. População 12. Desenvolvimento Humano 13. Saúde 14. Finanças 15. Território 16. Economia 17. Educação 18. Trabalho e Renda 33 42 45 49 60 62 70 76 2 PETRÓPOLIS – INFORMAÇÕES PARA INVESTIDORES…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Belo Horizonte 2006 LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Dissertação apresentada ao Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, como pré-requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Organizações e Recursos…