Evidências De Aplicação Das Teorias Da Administração Científica à Teoria Das Relações Humanas Um Estudo Sobre As Práticas Administrativas Em Uma Organização

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FAIXA AZUL SUPERMERCADOS LTDA. bruno tavares da silva – b9268f3 PAULO CANDIDO PEREIRA JUNIOR – B70JFJ4 SÃO PAULO 2013 BRUNO TAVARES DA SILVA-B9268F3 PAULO CANDIDO PEREIRA JUNIOR- B70JFJ4 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FAIXA AZUL SUPERMERCADOS LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas (APS)…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA Autoria: Edna de Almeida Rodrigues Atividade Avaliativa – ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profº EAD Me. Olney Bruno da Silveira Junior GRUPO PLENO ANGELA M. P. VASCONTIN RA: 381.561.253-5 EVANDEG F. DOS SANTOS RA: 430.006.603-8

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANCHIETA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS D.J. INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Beatriz Lira Marçon RA: B625GG-0 Beatriz Silva Macias RA: B86GBB-8 Daniela Marques dos Santos RA: B84337-3 Letícia de Araújo Carvalho RA: B86827-9 Patrinny Hendya S. de Oliveira RA: B84402-7 Thais Martins Alves Pereira RA: B5501C-2 SÃO PAULO

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) surgiu com a Revolução Industrial, a partir de crescimento desorganizado de empresas, criando necessidade de organização e eficiência. Toda empresa visa atingir objetivos: através de estratégias, plano de ação, uso adequado de recurso ou resultado com menos recursos. Para medir produtividade é necessário um padrão. O pensamento administrativo é caracterizado pela mudança – uma contínua adaptação às condições históricas.

BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se…

BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Relações Humanas Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: Nelson Germano Beck Acadêmicos: Felipe Favreto Manfroi e Mariana Grando Martins Passo Fundo, Abril de 2012 1. Introdução A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo, que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir-se como

alcançar o público externo, as empresas observaram que deveriam estar internamente bem estruturadas. Então, tornou-se necessária a preocupação também com o público interno da organização e compreensão de suas necessidades e objetivos. A responsabilidade de administrar esse público interno, ou seja, as pessoas da organização, foi designada ao departamento de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho, mas ela vai muito…

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos…

qualquer profissional de qualquer área de atividade humana. O administrador competente, sendo um profissional específico para essa tarefa, leva uma grande vantagem sobre os demais profissionais, pois é um elemento indispensável a qualquer organização no mundo de hoje, já que nenhuma empresa consegue sobreviver sem o seu trabalho. Sua decisão em fazer este curso, portanto, não deixará sua vida passar em branco! Num curso de graduação em administração, esta nossa disciplina, Evolução do…