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Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato qual seria sua resposta? Como um bom executivo vou focar no objetivos e resultados da empresa, visado os clientes e satisfação, conjunto dos funcionários, e também sendo estratégico, escolhendo os melhores profissionais para fazer parte da equipe técnica, e com boa educação e respeito ao próximo. 2. Escola três candidatos explicando a essência de suas ideias. N.Drucker; sem objetivos a empresa não tem expectativas. H.Fayol; Planejamento, organização e direção, controle e desempenho, é o que as empresas buscam hoje. Moisés; motivar incentivar e liderar, é entre todas as mais importantes, pois e o que existe de mais espetacular no homem, pois é uma raridade, pois não se trata de uma habilidade ais sim de um dom. 3. Junto com seus colegas de grupo, faça uma lista única de três candidatos que passarão para a seguinte fase do processo seletivo. N.Drucker, H.Fayol, Moisés. 4. Por consenso com seus colegas, explique sinteticamente as ideias desses três candidatos. Eles têm as bases primordiais para um bom executivo. 5. Decida se essas ideias são confiáveis ou se harmonizam com a do candidato H.Fayol. Sim, ele e a harmonia com os candidatos. 6. Eventualmente acrescente outros candidatos em sua lista, com base em seus conhecimentos de personalidades do mundo dos negócios e das teorias da administração. B. Gates; Napoleão Bonaparte. 7. Analise a coincidência ou conflito das ideias desses candidatos a adicionados com a…

QUESTÕES 1. Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? Deveria tomar técnicas de planejamento, organização, direção e controle. Isso tudo visando a satisfação dos clientes, que são a base de qualquer empresa de sucesso. 2. Escolha três candidatos, explicando a essência de suas idéias. H. Fayol: O executivo deve definir os objetivos, organizar a ação das pessoas, dar as ordens, controlar o andamento das atividades fazer a auto-avaliação da empresa. F. Taylor: A questão…

Questões – Capítulo 7 1- Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? Administrador precisa de técnicas, isto é, planejamento, organização, direção e controle são extremamente necessários. Eficiência por partes dos funcionários é exigida, e para os mesmos, um clima positivo. Com isso, vem a satisfação dos clientes. E isso se torna a base de qualquer empresa de sucesso. 2- Escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. Follett: Defendia as ideias dos humanistas.…

a Administração Matricula: 13.2.T.1.CIE.018485 Acadêmico: Eliúde Vinícios Silva Turno: Noturno Questões do capitulo - 7 Estudo de caso: Seleção de um executivo 1- Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? R- O executivo deve visar sempre à satisfação do cliente, para que isso o ocorra deve montar uma boa equipe, sendo que o diferencial de uma boa equipe e saber orientar o cliente. 2- Escolha três candidatos,…

Questões : 1 – Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? R: O principal aspecto de um executivo é a visão, pois é ele que tem de descobrir novos caminhos para a empresa trilhar, ou seja, novas fontes de lucros , planejamentos. 2 – Escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. R: Candidato H. Ford : ele se preocupa especialmente em produzir , atendendo a todas as necessidades do cliente. Para isso , ele afirma que a principal função do executivo é fazer a fabrica…

ESTUDO DE CASO: Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O aspecto indispensável para um executivo é a visão macro do negócio. De forma que é igualmente necessário saber tomar decisões ágeis e eficientes, alocar de forma excelente os recursos e dirigir e liderar e deve visar sempre à satisfação do cliente. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas ideias. W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente, ele afirma que…

Questões 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O executivo deve visar sempre à satisfação do cliente, para que isso o ocorra deve montar uma boa equipe para que ele tenha em mão informações corretas que darão base para uma boa produção de acordo com o mercado. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas idéias. Segundo o candidato W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente, ele afirma que o sucesso de uma empresa se baseia na…

Teoria das Organizações ESTUDO DE CASO: Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O executivo deve visar sempre à satisfação do cliente, para que isso o ocorra deve montar uma boa equipe para que ele tenha em mão informações corretas que darão base para uma boa produção de acordo com o mercado. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas idéias. Segundo o candidato W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente,…

complexidade e importância. Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deveráescolher três. Para iniciar o processo seletivo foi solicitado que cada um deles dissesse, de formasucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi aseguinte: 1. Candidato W. DEMING: satisfação do cliente, isso é o que mais importa. Não tenho nenhumaduvida de que clientes satisfeitos são a base de qualquer empresa de sucesso. Todo executivo devecolocar no…

NOME: Carlos Daniel dos santos RA:8279222908 PROF: TATIANA Estudo de caso 1-Se você fosse candidato ,qual seria sua resposta ? Lutaria como um líder para mostrar que todos tem a competência que eu procuro treina-los para que sejam eficientes e que todos tenham interesses no seus cargos que tenham satisfação em seus local de trabalho e que sejam bem remunerados e que a cada meta cumprida uma melhoria para a empresa e seus funcionários e colaboradores …