Eventos E Incidencias Folha De Pagamento

A folha de pagamento é uma declaração mensal e coletiva dos créditos de remuneração a que fazem jus todos os servidores do órgão ou entidade, nominalmente identificados nesse documento. Na realidade, a folha de pagamento sintetiza os registros efetuados no mês de referência no cadastro financeiro. Para facilitar a elaboração da folha de pagamento, convém que os problemas relativos às ausências dos servidores sejam resolvidos na oportunidade em que ocorrerem tais ausências. A bem dizer,…

2014 / São Paulo – SP 20% de desconto para inscrições efetivadas até 8 de agosto de 2014 Descontos Especiais para Grupos INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES 11 4148-8524 / 11 4702-4379 CONSIDERAÇÕES A eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um…

Folha de Funcionários - Cadastros Necessários Cadastro da empresa (menu arquivos/empresas/empresas) informe um código para a empresa que poderá ser alfanumérico, razão social da empresa, endereço e alguns campos que serão importantes como o CNPJ ou CPF juntamente com o número do CEI (localizado na ficha folha). Para acessar os campos de fundo cinza é necessário pressionar CTRL + ENTER e efetuar o cadastro do histórico pelo menos do campo tipo IRPJ que possui o fundo cinza. Para a…

RET = Registro de Eventos Trabalhistas • As informações dos Eventos Trabalhistas alimentarão uma base de dados denominada RET – Registro de Eventos Trabalhistas. • Todos os arquivos de eventos, ao serem transmitidos, passarão por validação e somente serão aceitos se estiverem consistentes com o RET. • Por exemplo, um evento de desligamento de empregado só será aceito se para aquele empregado tiver sido enviado, anteriormente, o evento de admissão. • Outro exemplo, um evento de…

PUC VIRTUAL APOSTILA DA DISCIPLINA DE SISTEMAS CONTÁBEIS UNIDADE 03 Rotinas de Folha de Pagamento. Módulo I Alex Magno Diamante Mar/2013 PUC Virtual – Alex Magno Diamante 1 PUC VIRTUAL Sistemas Contábeis 1. Objetivo Nesta unidade veremos como é o cálculo da Folha de Pagamento utilizando um sistema integrado de gestão. 2. Contextualização Legal: 2.1. Segue abaixo os principais documentos solicitados na admissão do funcionário:               Carteira de Trabalho e…

Belmiro, em evento da Firjan, no dia 18/11/2013, foi anunciado que este evento nesta primeira fase do projeto Sped não será exigido das empresas. Cancelamento do Aviso Prévio É admitida a reconsideração da parte que concedeu o aviso prévio, sendo facultado à outra parte aceitá-la ou não. Ocorre que esta reconsideração é feita muitas vezes de forma tácita, quando o empregado continua trabalhando normalmente depois de expirado o prazo de vencimento do aviso. Na E-Social ao comunicar o…

até 31/01/2015. Para os obrigados nas letras “a” e “b”, o envio dos eventos períodos (Folha e Apuração) iniciará a partir da competência seguinte, maio/2014 e julho/2014 respectivamente. Para os obrigados nas alíneas “c” e “d”, o envio dos eventos periódicos será obrigatório a partir da própria competência inicial, novembro/20-14 e janeiro/2015 respectivamente. 6) Como será o envio dos eventos? Haverá um PGD? Os eventos poderão ser enviados por web service ou pelo portal web.…

Gestão de Pessoal • Folha de Pagamento (possui integração com o Ponto Eletrônico, e é vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; …

7.3.01 Avaliação dos itens da Folha de Pagamento do Tribunal, considerando se os vencimentos auferidos pelos servidores ativos são devidos e estão de acordo com a legislação em vigor e estão suportados por documentação adequada arquivada na pasta do servidor Predecessores: Análise da legislação aplicável ao cargo; Análise da documentação do servidor para verificação da compatibilidade do cargo com as exigências previstas em lei. METODOLOGIA: Como base do processamento e análise…

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS - SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, sendo o sábado considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)