Eva Maria Lakatos Crítica

aprendizagem. Normas monográficas. Tipos de pesquisas. Organização Geral de Trabalhos Acadêmicos. Normas bibliográficas. Citações e referências bibliográficas OBJETIVO(S) GERAL(IS) Fornecer instrumentos que possibilitem, por um lado, uma compreensão crítica dos problemas e processos envolvidos na construção do conhecimento científico, e, por outro a realização da monografia ou trabalhos de conclusão de curso. Estimular o pensamento crítico e criativo que contribua para o…

OS TIPOS DE CONHECIMENTO Paula Maria Leal Alvarenga1 Resumo: O presente trabalho tem como objetivo mostrar os diferentes tipos de conhecimento (popular, mítico, religioso, científico e filosófico), apresentando suas características, particularidades e a importância de cada um na construção do saber e processo de conhecimento. Palavras- chave: conhecimento, mito, religião, senso comum, ciência, filosofia Ao falarmos em conhecimento, logo vem à mente o conhecimento científico.…

(Slides; Tempo de defesa; Conteúdo - coesão e integração). Nota individual: 2,00 pts (Domínio do conteúdo; profundidade; Equilíbrio ao receber as críticas da banca; Respostas adequadas; Postura – vestimentas e posicionamento em relação ao público e à banca). Total 10 Pts 7. REFERÊNCIAS REFERÊNCIAS BÁSICAS MARCONI, M. A.; LAKATOS, Eva Maria. Metodologia Científica: ciência e conhecimento científico; métodos científicos; teoria, hipóteses e variáveis; metodologia jurídica.…

competividade no mercado atual. Visto que o Planejamento feito no passado, atua no presente e repercute no futuro da empresa como efeito positivo ou negativo, por isso precisa levar em consideração toda e qualquer oscilação do mercado. 4. ANÁLISE CRÍTICA DA OBRA Segundo o autor, o Planejamento Estratégico dentro do conceito de Administração Estratégica é de grande utilidade dentro das organizações uma vez que, ele permite traçar métodos capazes para impor metas a serem…

deve-se tentar convencer da importância, necessidades e utilidades das fichas, principalmente por facilitar o desenvolvimento das atividades acadêmicas e profissionais. -ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO: A primeira fase da análise e da interpretação é a crítica do material bibliográfico, sendo considerado um juízo de valor sobre determinado material científico. A segunda fase compreende a decomposição dos elementos essenciais e sua classificação, isto é, verificação dos componentes de um…

Inverificável: Questão de fé. Valorativo: Advêm do sobrenatural. Depois da explicação de Davus sobre o sistema ptolomaico, abre-se uma discussão onde Cinezio pergunta para Orestes: “Com que autoridade ele julga o trabalho de Deus, pois se critica a criação, critica o senhor. Pois deus é inquestionável”.(ALEXANDRIA,Produção de Alejandro Amenábar.2009 dvd) Características do conhecimento filosófico: Valorativo: Uma Hipótese que não pode ser sujeita a observação, baseia-se na…

observação, pode-se afirmar que o termômetro não é um instrumento confiável de medição de temperatura. B. Na crença popular chupar manga e beber leite faz mal; para a ciência não há nenhuma explicação que considere essa mistura maléfica C. Adão e Eva foram expulsos do paraíso porque comeram a maçã; comprovadamente a maçã não deve ser comida pelos seres humanos. D. Os índios quando faziam sinais de fumaça não sabiam o motivo; sinalizadores emitem fumaça para indicar a localização…

capacitação do corpo docente. 2.Metodologia Utilizamos então a abordagem indutiva: observamos uma parte do corpo de graduandos e partindo de premissas particulares deste grupo, obtemos uma conclusão geral em relação a todos os alunos (MARCONI; LAKATOS / 2003). A pesquisa que utilizamos é a pesquisa de campo, que é uma investigação empírica realizada no local onde ocorre o fenômeno, podendo incluir aplicação de questionário (MORESI / 2003). Nosso instrumento de pesquisa será o…

de gente. Para ter profissionais motivados, produtivos e fidelizados, é necessário ter uma cultura organizacional que valorize as pessoas. Se o CEO adotar atitude proativa com respeito à gestão de pessoal, caberá à área de RH ser a consciência crítica instalada dentro da organização, com coragem e iniciativa para colocar o assunto na agenda dos executivos. E caberá aos executivos serem os verdadeiros gestores de gente. Se o CEO não tiver essa atitude, o dirigente de uma área de…

4 ed. São Paulo: Makron Books, 1996. CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. 7 ed. São Paulo: Editora Ática, 1996. GARCIA, Francisco Luiz. Introdução crítica ao conhecimento. Campinas: Papirus, 1988. GIL, A. C. Metodologia da Pesquisa. SP: Atlas, 1994. HESSEN, Johannes. Teoria do Conhecimento. São Paulo: Martins Fontes, 1999. LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do Trabalho Científico. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2001. KÖCHE, José Carlos. Fundamentos de Metodologia…