Eu E Os Outros Competencia Social Questões Questionario

Humanos. Guarulhos 2013 Resumo Neste trabalho, iremos abordar maneira ágil e eficaz sobre a Gameiro consultorias, apresentaremos a empresa mostrando sua missão, visão, valores, objetivos e organograma, suas competências organizacionais e individuais. Abordaremos também a técnica de levantamento de necessidade de treinamento que utilizamos para poder elaborar o projeto com o tema em cidadania focado em doação de sangue, com o intuito de mostar para…

elaborar um instrumento a partir do qual foi possível identificar tais percepções, aplicado inicialmente na própria FEUSP, em uma sala de aula. O questionário foi escolhido como a ferramenta mais adequada, por permitir coletar dados quantificáveis sobre o perfil dos respondentes bem como respostas por questões abertas. Foram analisados 161 questionários no total. As percepções sobre a escola justa variam minimamente de acordo com o público que responde a pergunta. Há, majoritariamente,…

secretariado executivo como agente facilitador na comunicação interpessoal interna nas organizações. Bem como, evidenciar os prós e contras das redes sociais nas relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Para a realização deste trabalho, foi aplicado um questionário abordando conceitos relacionados à comunicação interna, às redes sociais e o papel do profissional para o equilíbrio das relações interpessoais a uma profissional de secretariado executivo que atua a dose anos na…

funcionários como a coordenadora de disciplina e a secretária da escola. Foram realizadas atividades baseadas em planejamentos organizados para desenvolver entrevistas e questionários com funcionários que conhecessem a dinâmica da escola, onde foram utilizadas fichas fornecidas pelo próprio curso de Pedagogia da NOME DA FACULDADE e questionários elaborados pelas próprias acadêmicas. As atividades ocorreram de forma participante e sistemática por apresentar propósitos definidos, onde…

esse estudo parte do pressuposto de que melhorar a qualidade da educação é condição primordial para a formação de cidadãos conscientes e preparados para enfrentar os atuais desafios do mundo contemporâneo, assim como as constantes transformações sociais, políticas, econômicas e culturais, ocorridas de forma globalizada. O Estado do Rio de Janeiro há alguns anos vem implantando o Sistema de Avaliação da Educação do Estado do Rio de Janeiro (SAERJ), visando melhorias nos níveis…

contexto que os gestores enfrentaram nos próximos anos. Na opinião dos respondentes, os principais desafios demográficos são a entrada da geração “Y” no mercado de trabalho, e a forma como a gestão de pessoas terá que integrá-la dentro de suas empresas. Questões relacionadas à baixa qualificação da força de trabalho também se mostraram uma preocupação dos gestores com relação do futuro da organização. Já com relação às tendências econômicas os gestores que responderam à pesquisa mostram…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTÔNIO PASQUETTI GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS - FACITEC Instituto de Ensino Superior Social e Tecnológico - IESST CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MODALIDADE: ARTIGO EMPÍRICO MANUAL DE ORIENTAÇÕES Elaboração: Lore Manica Ribeiro Revisão Técnica: Nanete Ribeiro de Oliveira TAGUATINGA, JULHO DE 2012 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Conforme definido pela RESOLUÇÃO CONSU Nº. 003/2008, de 18 de fevereiro de 2008, em seu artigo 3º, o Trabalho de Conclusão de…

alterações estão a provocar mudanças de atitude no capital humano e no pool de competências das organizações. Esta realidade, que tem a sua origem na proliferação tecnológica e no dinamismo das diferentes competências, as quais ultrapassam o domínio cognitivo, exige das organizações atitudes empreendedoras, proactivas e provocativas. Desta forma, a “qualificação”, conceito que está a ser substituído pelo de “competências” deverá ser encarada de forma diferente, quer pelas…

buscando entender a relação entre suas habilidades e competências com as atividades desempenhadas e o modo do exercício do poder em organizações não governamentais em Salvador. Tenta-se verificar, paralelamente, se a atuação das profissionais nestas organizações é mais técnica, baseada em uma participação limitada ou caracteriza-se como uma atuação participativa, a qual necessita de conhecimentos específicos e aplicáveis em Gestão Social. Este estudo consiste em levantar dados…