Etiqueta Comportamental

excluídos da nova geração digital. Dos automóveis à cafeteira doméstica, da caneta esferográfica ao NoteBook, as novas tecnologias têm apresentado à sociedade magníficos instrumentos de mudanças do comportamento do indivíduo social. Essas mudanças comportamentais vão desde a maneira do indivíduo alimentar-se até como relacionar-se com os que estão envolvidos em seu cotidiano. Os intelectuais, os governantes, os grandes poderosos da mídia, da indústria e do comércio entenderam que estas…

talentos com atitudes, essa associação conduz a um desempenho satisfatório tanto no aprendizado quanto na execução das habilidades. As 16 competências As 16 competências se dividem em duas partes: Competências comportamentais, e competências gerenciais. As competências comportamentais: Referem – se ao comportamento e atitudes de cada individuo, é a capacidade de integrar e identificar as próprias emoções, motivações e pensamentos, vivenciando e gerenciando-os conscientemente,…

Unidade I COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Gustavo Nascimento Etiqueta profissional “As pessoas são contratadas pelo seu currículo (habilidades técnicas), mas são demitidas pelos seus comportamentos”. Peter Drucker  Pesquisa Você S.A., 90% dos colaboradores são demitidos por questões comportamentais. Comunicação assertiva  Ser assertivo, diferente de ser agressivo, é comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada, sem provocar…

as diferenças culturais que ocorrem principalmente em negociações entre diferentes países, pois elas não se restringem apenas com as questões da linguagem ou etiqueta. Além disso, o processo de tomada de decisão varia não apenas no que diz respeito aos aspectos legais, mas tbm aos comportamentais e de crenças. Existem variações comportamentais importantes que devem ser consideradas em uma negociação internacional. Por exemplo, alguns povos são mais racionais, outros mais intuitivos. Em…

sem agressividade mesmo quando existe rejeição de sugestões; Propor alternativas; Concluir o diálogo de forma simpática; Nunca perder a calma. Os Atendedores devem observar no seu desempenho os seguintes factores comportamentais e técnicoprofissionais Factores Comportamentais,Qualidades positivas de um Atendedor: Simpatia no Atendimento ao Cliente; Disponibilidade e Proactividade; Apresentação cuidada e Postura correcta; Resposta Pronta e Preocupação Ambiental.…

Avaliação Competências comportamentais e Gerenciais Nome do aluno avaliado: Competências comportamentais 1 2 3 4 5 6 1 Empreendedorismo: Capacidade de enxergar oportunidades, calcular riscos e implementar projetos que criem valor empresarial       2 Ética: Conduta idônea - conjunto de princípios morais que se deve observar no exercício da profissão       3 Comprometimento - Accountability: Compromisso com o resultado final.       4

Auto-avaliação Competências comportamentais e Gerenciais Nome completo: Data da auto-avaliação: E-mail: Competências comportamentais 1 2 3 4 5 6 1 Empreendedorismo: Capacidade de enxergar oportunidades, calcular riscos e implementar projetos que criem valor empresarial       2 Ética: Conduta idônea - conjunto de princípios morais que se deve observar no exercício da profissão       3 Comprometimento - Accountability: Compromisso com o resultado final.       4 Equilíbrio

Livro a Parábola do Croissant e a Quarta característica do SwáSthya Descobrindo a Quarta Característica O SwáSthya Yôga, é a codificação do Yôga mais antigo e autêntico, que mantém o embasamento em duas filosofias muito antigas, sendo uma comportamental (Shakta) e outra teórico-especulativa (Sámkhya). Durante o começo de sua sistematização o SwáSthya tinha como características apenas três: - Ashtánga Sádhana - Regras Gerais de Execução - Sequências coreográficas Entretanto, em…

tecnologias, como também em ações voltadas ao desenvolvimento do capital humano e das atitudes comportamentais. Mas por que motivo as empresas voltaram suas atenções para as competências relacionadas ao comportamento dos profissionais? A resposta surge da necessidade de encontrar um diferencial significativo para o negócio. E essa busca culmina nas pessoas. O desenvolvimento de competências comportamentais passou a ser trabalhado, na prática, em treinamentos dinâmicos que abordam as…

conduta humana. A sociedade sub-humana é regida pelo determinismo biológico, onde o comportamento do individuo (ou de um grupo de indivíduos) está ligado à suas características biológicas. NORMAS SOCIAIS: Estabelecem as pautas de dever-ser comportamental, prescrevendo qual deve ser o comportamento socialmente aceitável e qual dever ser a punição aplicada na hipótese de descumprimento dos preceitos normativos que são estabelecidos pela sociedade. É a instância do “dever ser”.…