Etica Totvs

............................................. 81 8.4 Tratamentos dos impactos no Ecossistema ............................................. 83 8.5 Gerenciamento Ético e Imagem Organizacional .................................... 83 8.6 Código de Ética ...................................................................................... 84 9 Gestão Administrativa ..........................................................................................87 9.1 Contabilidade ....................

competências e honestidade para chegar a todos os que trabalham ao seu lado (e acima de você). Tanto quem o apóia como quem compete pela mesma posição que você contribuem para a formação de sua imagem em duas esferas: na profissional e na comportamental e ética, diz Sérgio Valente, da DM9. Mostre suas idéias quando puder, mas nunca seja invasivo, ou você corre o risco de virar o chato. Essa é uma pecha que acaba com a ascensão de qualquer um, tanto quanto ser apagado demais. 3.…

convicções que orientam o relacionamento da Cagece com seus clientes, fornecedores, funcionários, acionista, parceiros, concorrentes, governo e sociedade. A Cagece pauta as suas relações internas e externas com valores: Orgulho de ser Cagece; Ética e transparência; Compromisso com a sustentabilidade; Excelência em desempenho; Visão do cliente; Respeito à vida; Desenvolvimento e valorização profissional; Inovação. PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS Desenvolvimento de…

..................................... 32 4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO......................................................................... 35 5. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................. 37 6. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL............................. 39 7. CONCLUSÃO ...................................................................................................... 44 8. ANEXOS.........................................

|TEREOS | |T4F ENTRETENIMENTO S.A. |TIME FOR FUN | |TOTVS S.A. |TOTVS | |TRACTEBEL ENERGIA S.A. |TRACTEBEL | |TRISUL S.A.

pelo mercado. Portanto, a empresa que adota a solidariedade e a responsabilidade social executa uma ação voluntaria. Os comportamentos de responsabilidade social e ambiental da empresa gira em função de sua motivação básica. Se a empresa conduzir ética ecológica e preocupação social com as novas e futuras gerações estará instaurando uma consciência coletiva de conservação. Já a preocupação com os problemas ambientais, direcionada à melhoria ou a boa imagem da empresa no mercado,…

promoção da melhoria da qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes e da gestão socialmente responsável da empresa industrial. 6. Valores Ética, Respeito, Transparência, Excelência e Responsabilidade Social. Para Teixeira (2012) “Valores organizacionais são crenças e atitudes que dão uma personalidade à empresa, definindo uma ‘ética’ para a atuação das pessoas e da Organização como um todo”. Negócios mais sustentáveis normalmente estão ancorados em valores como…

criatividade no desempenho de nossas atividades para superar as expectativas de nossos clientes, colaboradores e comunidade. * Visão Estar entre as maiores e melhores empresas, na produção e comercialização de cajuína. * Valores Ética empresarial; Respeito à diversidade; Desenvolvimento humano; transparência; Comprometimento. * Política da Qualidade Sua política de qualidade é oferecer um produto de qualidade ao mercado, por meio da melhoria contínua de seus…

abordagens e metodologias destinadas ao realinhamento estratégico entre sua estrutura, objetivos e processos organizacionais. 3.1 O Conceito de Organização Grande número de estudos sobre ética e responsabilidade social tem seguido a vertente normativa que toma como dado o pressuposto de que atitudes éticas trazem sempre vantagens para as organizações, além de colocarem acima de disputa a necessidade de atitudes altruístas. Se, por um lado, tal pressuposto reflete o desejo de…

que funcionam como padrões orientadores do comportamento das pessoas. Na verdade, os valores definidos por uma organização muitas vezes podem diferir daquilo que os seus dirigentes acreditam ou valorizam no seu cotidiano. •Cliente Satisfeito •Ética Profissional e Pessoal •Segurança e Transparência •Responsabilidade •Comprometimento e Dedicação •Pontualidade e Assiduidade •Respeito pelo Próximo 2.1.5. Valores da Empresa •Honestidade •Transparência •Competência •Respeito…