Ética, felicidade, renovação e perpetuidade!

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ÉTICA, FELICIDADE, RENOVAÇÃO E PERPETUIDADE! De acordo com as pesquisas e conceitos estudados em sala, podemos entender que a Ética é um conjunto de normas, razoavelmente bem definidas, que devem ser conhecidas, obedecidas e respeitadas, e que são válidas dentro de um determinado contexto ou ambiente social. Os valores éticos surgem dos diversos modos como a pessoa se coloca no mundo, de como se relaciona consigo mesma e com os outros. Ser ético significa respeitar os diferentes modos de ser e aparecer da pessoa – tanto na sua vida individual, como enquanto membro da sociedade. A diferença entre Ética e Moral está entre aquilo que queremos fazer e aquilo que achamos correto fazer. Aquilo que achamos correto fazer está baseado na moral. Aquilo que queremos fazer é pautado pela ética. Mas, enfim, qual a concepção de moral e ética? A moral é temporal, está sustentada nos valores da sociedade atual, é circunstancial. E a ética é atemporal, está enraizada no ser livre, no dever, de forma a nos transformar em seres autônomos, racionais. Estas normas têm como objetivo a diminuição, ou mesmo, a eliminação de conflitos entre os seres que participam deste contexto, e assim proporcionar um aumento do “bem estar geral”. Sendo assim, podemos destacar algumas características que define Ética e Moral, são elas: ✓ Ética é princípio, moral são aspectos de condutas específicas. ✓ Ética é permanente, moral é temporal. ✓…

Ética Aplicada Nas atuais organizações, a manifestação da cultura ética esta em formação, sua principal característica são as iniciativas concretas. Vejamos algumas que consideramos inevitáveis: - Comitê de ética: criação de um grupo para avaliação e definição política; - Ombudsman: ouvidores para atenderem as reclamações dos clientes; - Auditorias éticas: avaliações periódicas dos empresários e suas condutas; - Linhas diretas: abertura a críticas, reclamações e sugestões; -…

ÉTICA IMPLICA COMPORTAMENTO COMPETENTE Desenvolver uma relação harmoniosa, condição essencial para a produtividade e felicidade, importa observar atitudes que influenciem a ética do comportamento, tais como: * Tornar prazeroso tudo o que se faz; * Zelar pela autoestima; * Buscar cooperação; * Ser tolerante no relacionamento; * Ter a renovação como meta permanente; * Desenvolver criatividade; * Ser afirmativo; * Ouvir, ouvir, ouvir; * Negociar.…

e redução empresarial. Ética, felicidade, renovação e perpetuidade. As mudanças radicais q vêm ocorrendo na sociedade exige posturas menos convencionais, mais flexíveis e inovadoras... e ética! A pessoa feliz é necessariamente ética. O novo conhecimento, pela rapidez em sua exigência de renovação, deve estimular a atitude “vamos aprender juntos!”. O aprendizado coletivo é condição integrativa básica para a produtividade. O meio ambiente e a cultura organizacional são fatores…

Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta.Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta. a. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade b. Há…

faz sentido como estímulo positivo.”O lucro é motivação natural para o presidente da empresa, não para os seus colaboradores, empregados e afins. ÉTICA DO AMOR: É POR AÍ QUE COMEÇA A TRANSFORMAÇÃO “Embora a tecnologia venha transformando radicalmente os cenários no ambiente de trabalho, o homem é ainda personagem imprescindível.” “...a valorização humana é objeto principal da empresa.” “As motivações humanas são orientadas por dois sentimentos fortes: o amor e o ódio.” “No mercado,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Marcelo Aparecido dos Santos -RA 3815680726 Michel Cristiano Bueno da Silva-RA 4311780992 Rodrigo Nowak da Silva-RA 4300066449 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE SOROCABA ATPS: Ética e Relações Humanas no Trabalho Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof.ª Prof.ª Gilberto Alves (Tutora Presencial) Prof.ª Andrea Lydia Ahlert( Tutora a Distância) …

Ética na gestão empresarial da conscientização e ação São Bernardo do Campo 2012 Sumário Resumo I...................................................................................................... 03 Abstract ....................................................................................................... 03 Introdução.....................................................................................................03 Resumo…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético NÃO se pode afirmar: Resposta correta: O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei o que é melhor para você”,eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. Comentário resposta correta: Ao ter a sua capacidade de…

Capitulo 2 Ética Aplicada Ética não é programa de empresa. É vida de empresa. Ser ético no comportamento de gestor com sua equipe significa: dar informações importantes, avaliar e dar feedback, abrir espaço para a contribuição criativa, institucionalizar canais de comunicação, delegar, comemorar o sucesso, recompensar. (a recompensa é o reconhecimento definido de aceitação do valor humano, de seus talentos e desempenhos.) Tais práticas irão transformar a ambiência de trabalho em uma…