Etapa 1 Assessoria Serviço Social

Os jornalistas nas assessorias: uma análise do perfil do trabalho jornalístico fora da mídia Samuel Pantoja Lima Aldo Antonio Schmitz Resumo: O artigo analisa o perfil contemporâneo dos profissionais que se identificam como jornalistas e atuam em assessorias de comunicação das organizações no país, a partir da comparação de dados provenientes de duas pesquisas recentes: “Perfil do Jornalista Brasileiro” e “Perfil do Profissional em Comunicação Organizacional”. Os dois surveys

------------------------------------------------- PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA: RENOVAH ASSESSORIA E CONSULTORIA CONTÁBIL LTDA. Rua Das Flores, 13, Centro São Borja/ RS, 97670-000 NOME – Diretor Geral NOME – Gerente Pessoa Jurídica NOME – Gerente Pessoa Jurídica NOME – Gerente Pessoa Física NOME – Gerente Pessoa Física ------------------------------------------------- Sumário 1. Sumário Executivo........................................................................

Dados ISP Brasil / Observatório Social Av. Luiz Boiteux Piazza, 4.810 – Ponta das Canas Florianópolis-SC CEP 88056-000 Fone: (48) 261-4118 / Fax: (48) 261-4120 Email: observatorio@observatoriosocial.org.br Site: www.observatoriosocial.org.br PERFIL DE EMPRESA Empresa Baiana de Águas e Saneamento – EMBASA Elaboração: Isabella Jinkings Coordenação: Clóvis Scherer Revisão: Giuliano Saneh MARÇO, 2003 perfil de empresa – embasa 2 SUMÁRIO 1. HISTÓRICO…

finalidade de atender a todos que a ela se dirigirem, independente de classe social, nacionalidade, sexo, raça, cor ou crença religiosa”. APRESENTAÇÃO Numa época em que os recursos públicos destinados à área social escasseiam e as demandas, em contrapartida, aumentam, a exigência por uma gestão “eficaz, eficiente e efetiva” dos projetos e programas sociais é categórica. E, portanto necessária à realização de ações que…

4 Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela UFSC. Chefe da Divisão de Enfermagem Cirúrgica do HU/UFSC. 5 Enfermeira. Especialista em Estimulação Precoce. Coordenadora da Divisão de Enfermagem na Saúde da Criança, Adolescente e Mulher do HU/UFSC. 1 PALAVRAS CHAVE: Enferma- RESUMO: Relato de experiência acerca da realização do Planejamento Estratégico Participativo da Diretogem. Organização e administra- ria de Enfermagem, gestão 2004 -2008, realizado no Hospital Universitário Prof. Polydoro

..............................31 1. IDENTIFICAÇÃO SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Administração Regional em Pernambuco Presidente do Conselho Regional do Sesc/PE Josias Silva de Albuquerque Direção Regional Antônio Inocêncio Lima Direção Administrativa Wladimir Paulino Direção de Atividades Sociais Sílvia Cavadinha Gerente da Unidade Sesc Arcoverde Andréa Marquim Coordenação de Educação em Saúde Glauce Cavalcanti Assistente Social Talita Melo 2. JUSTIFICATIVA

1 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos é estratégica para as organizações, pois independente do ramo, porte de cada empresa e outros, há uma certeza a organização deve assegurar o equilíbrio entre os recursos existentes em suas atividades, existe a necessidade de mudança do papel das pessoas nas organizações, principalmente na parte dos profissionais de Recursos Humanos. Atuar em Recursos Humanos exige mais do que habilidade em lidar com pessoas é preciso visão ampla de negócios,…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Direito Empresarial e Tributário ETAPA 1: Passo 1 1-) Pesquisado no PLT n.º 372 de Direito Empresarial e Tributário os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e a sua evolução e o Empresário. 2-) Direito Comercial: é o ramo do direito que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por meio da lei, doutrina e jurisprudência, seu…

Objectivos 1. Defender os direitos do ser humano, os valores da democracia representativa e a livre iniciativa; 2. Defender o livre exercício da profissão de jornalista; 3. Representar os interesses gerais de suas associadas junto aos poderes públicos, independentemente da outorga de mandato específico; 4. Contribuir para o desenvolvimento das atividades de suas associadas, proporcionando-lhes assessoria de caráter não individualizado; 5. Promover a realização de congressos…

cargo. Define ainda os controles, as áreas de decisão (com a definição das respectivas responsabilidades e autoridades). É a organização oficialmente adotada pela empresa, regulamentada por meio de documentos - manuais, regimento interno, estatutos sociais, organogramas, guias de atribuições e etc. b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? • Os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores e etc.; • Os cargos de diretor, gerente, supervisor,…