Estágio Curricular Rh

UNIVERSIDADE DE UBERABA CAMILA SOUZA ANDRADE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO EM GESTÃO EDUCACIONAL BARRA DE SÃO FRANCISCO – ES MAIO 2014 UNIVERSIDADE DE UBERABA CAMILA SOUZA ANDRADE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO EM GESTÃO EDUCACIOANAL Trabalho apresentado à Universidade …

desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior - IFES. Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí 2006 EQUIPE TÉCNICA Estagiário Luiz Renato Cáurio Área de Estágio Recursos Humanos Coordenador de Estágio Wilson Reginatto Junior Supervisor de Campo Rosane Figueiredo de Souza Fronza Orientador de Estágio Adalto Aires Parada Orientador de Metodologia Marcello Soares CURSO DE…

ELEAN MARA DA SILVA BRANDÃO Relatório de Estágio Curricular Ciências Contábeis Curitiba 2013 INTRODUÇÃO Neste relatório apresentaremos as atividades exercidas em forma de estagio no Escritório de Contabilidade Zibetti. O estagio durou 43 dias, totalizando 215 horas, no período de julho a setembro de 2013 e nos ensinou o mundo da área fiscal, que engloba impostos, notas fiscais e sua escrituração e o ramo de atividade. Logo após fizemos a contabilidade desses…

empresas podem obter uma vantagem competitiva sustentável através de seus Recursos Humanos (RH); ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar a gestão de RH como responsabilidade da função de qualquer gestor; • Discutir os principais processos utilizados na gestão de RH, realçando a responsabilidade da área de RH e dos gestores no uso desses processos. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I –…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ANA CRISTINA DA CRUZ SANTOS RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO II GLORIA DE DOURADOS-MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Relatório de Estágio Supervisionado II de Intervenção apresentado ao curso de Serviço Social do centro de Educação a Distancia-CEAD da universidade anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina. Profª (o) Tutora: Esp.…

Relatório de Estágio Supervisionado II de Intervenção apresentado ao curso de Serviço Social do centro de Educação a Distancia-CEAD da universidade anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina. Profª (o) Tutora: Esp. Renata Rigatto GLORIA DE DOURADOS-MS 2012 IDENTIFICAÇÃO Nome do estagiário: Ana Cristina da cruz santos Curso de Serviço Social Telefone: (67)99826822 Email: AGHATY.LIAN@HOTMAIL.COM Nível do Estágio Supervisionado II Intervenção…

Pós-Graduação. - Relatórios das clínicas de Odontologia, Fisioterapia, Psicologia, Enfermagem, do Ambulatório e do Núcleo de Prática Jurídica. - Relatório do Centro de Informática - Dados da Secretaria Acadêmica - Dados do Núcleo de Estágio e Monitoria - Relatório da Comissão Permanente de Processo Seletivo - CPS 3.2.1. Graduação Em 2013, o Unilavras ofereceu os cursos de Arquitetura e Urbanismo, Direito, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia de…

Cartilha do Estágio Contribuição decisiva para a formação profissional, social e cultural do Estudante, de nível médio e universitário. O Estágio prático Trata-se do mais eficiente dispositivo legal para inserir Estudantes no mercado de trabalho! É de importância relevante analisar o estágio também sob o prisma social no processo de formação do Aluno, de nível médio ou universitário. O aspecto social na trajetória da maioria dos Estudantes é um componente natural, presente,…

deste com os processos produtivos locais/regionais, suas tecnologias e respectivos impactos, sejam eles, sociais, culturais, ambientais, políticos, éticos e econômicos. - Potencializar, através do diálogo entre os Componentes Curriculares dos blocos da estrutura curricular, a compreensão dos fundamentos científicos das diferentes técnicas e tecnologias utilizadas no curso técnico e nos processos produtivos, assim como das transformações ocorridas ao longo da história e a relação entre…

sintonizados com os interesses dos clientes, dos funcionários e do próprio negócio. É através disto, que as organizações devem se aperfeiçoar buscando sempre o melhor para todos. 2 DESENVOLVIMENTO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 1) Existe uma nova ordem mundial. A globalização da economia, ela está derrubando fronteiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando novo mundo inteiramente novo e diferente. Para um consultor japonês…