Estudo De Casos De Gestão Do Conhecimento

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE INTEGRAÇÃO DO PROJETO NO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS. ILHÉUS-BA 2012 Diêgo Barreto Santos A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE INTEGRAÇÃO DO PROJETO NO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS. Trabalho apresentado ao professor Agnaldo Freire em exigência da disciplina Gestão de Projetos por: Diêgo Barreto Santos. ILHÉUS-BA…

PLANO DE DISCIPLINA DISCIPLINA: Gestão Empresarial CÓDIGO: 0701 OBJETIVOS GERAIS: Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de compreender os conceitos relacionados a gestão de conhecimento e estratégias de inovação no ambiente corporativo, técnicas de elaboração e avaliação de novos modelos de negócio. EMENTA: Processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle. Relação entre níveis organizacionais. Visão geral das funções empresariais básicas:…

de engenharia é autêntico, original e de sua autoria exclusiva. Londrina, 17 de Março de 2010 Alexandra de Paula Yusiasu dos Santos Marcos Alberto Hespanhol 3 RESUMO A partir do estudo teórico e pesquisa reflexiva sobre o tema Comunidades de Prática como instrumento de Gestão de Conhecimento, o presente trabalho pretende analisar seus reflexos e vantagens ao Gerenciamento de Projetos, através da verificação de sua existência e aplicação em empresa de engenharia.…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Gisele de Fátima Oliveira Rodrigues Orientador (a): Marcela Gonçalves Hernandes Mariano RESUMO Novas tecnologias de comunicação e informação trazem possibilidades de questões ainda não exploradas a respeito da gestão do conhecimento nas organizações, tanto convencionais como virtuais. A sociedade contemporânea passa por mudanças diversas que transformam as organizações e torna necessário o crescimento das empresas, merecendo destaque as mudanças na

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Dezembro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Projeto apresentado como requisito para conclusão da…

FERRAMENTA DE APOIO AO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS: UM ESTUDO DE CASO RESUMO Este trabalho tem a finalidade de apresentar como a Gestão Integrada de pode ser aplicada em projetos afim de anular ou diminuir os impactos negativos, seguido da análise e desenvolvimento de uma aplicação de apoio a Gestão Integrada de Mudanças. Foi realizado um estudo de caso na empresa CODEME para os benefícios obtidos após a sua implementação na CODEME Engenharia S/A. Para de identificar os benefícios…

A importância da contabilidade para análise do desempenho economico-financeiro: estudo de caso em uma organização do ramo da saúde RESUMO O presente artigo apresenta um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte da área da saúde e abordará conceitos referentes à contabilidade gerencial e às informações por ela geradas para auxílio na tomada de decisão. Serão demonstrados alguns índices, tais como líquidez, capital de giro e endividamento da empresa a fim de evidenciar a…

VALTER FORMIGA ALBUQUERQUE INTEGRAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO À FERRAMENTA BALANCED SCORECARD (BSC) NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO DF FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Brasilia – DF 2011 VALTER FORMIGA ALBUQUERQUE INTEGRAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO À FERRAMENTA BALANCED SCORECARD (BSC) NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO DF Projeto de Monografia apresentado na Disciplina de Metodologia Cientifica como requisito básico para a apresentação do Trabalho…

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DAUPER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BISCOITO LTDA Aluno: Gérson Adriano dos Santos Pena1 Orientador: Prof. Me. Fabiano Andre Trein2 RESUMO Levando-se em consideração o fator humano como um diferencial competitivo algumas empresas começam a implantar a Gestão por Competências. Partindo desse pressuposto, o presente artigo visou pesquisar os principais conceitos teóricos de gestão por competências e de que forma a mesma é…

Gestão por Competências Eduardo Machado de Assis Resumo: O presente trabalho sobre gestão de competências obtém como desafio às Organizações, criar métodos de gestão que lhes proporcionem a possibilidade de competição futura e atualmente. A caracterização das competências é a chave principal do modelo. Uma vez implantada e corretamente atualizada, serve como fonte de conhecimento para nutrir a área de Recursos Humanos e seus sistemas dependentes. Para coletar as informações e…