Estudo De Caso Uma Determinada Empresa Com Um Importante

vania.martins@unigranrio.edu.br UNIGRANRIO RESUMO O presente estudo de caso trata das estratégias utilizadas por uma empresa multinacional na socialização dos funcionários recém admitidos, implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo de caso e da abordagem qualitativa. Os resultados…

Passo 1 - Formule o problema de estudo Voltar ao topo Definir o problema de estudo consiste em identificar a população a estudar e que tipo de informações deverá recolher sobre ela. Em regra, as principais informações a obter sobre os consumidores dividem-se em quatro grandes categorias: Características externas dos consumidores: Esta categoria inclui as informações de carácter genérico sobre o cliente como o sexo, a idade, o rendimento, a nacionalidade, a localização geográfica, o nível

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO............................................................... 4 3 ERGONOMIA........................................................................................................ 4 3.1Projetos ergonômicos na empresa....................................................................... 5 4 SEGURANÇA DO TRABALHO............................................................................. 5 5 ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA..................................

apresenta-se como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado da empresa. O conceito de responsabilidade social por parte das empresas é bastante difundido na maioria dos países desenvolvidos. No Brasil, a preocupação dos empresários em contribuir para o bem-estar da sociedade é relativamente nova. No entanto, já se observa um movimento cada vez maior das empresas no sentido de arcar com…

martins@unigranrio.edu.br UNIGRANRIO RESUMO O presente estudo de caso trata das estratégias utilizadas por uma empresa multinacional na socialização dos funcionários recém admitidos, implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo de caso e da abordagem qualitativa. Os resultados…

Para a Responsabilidade Social 7 2.3 CONCEITOS DE ECONOMIA 7 2.3.1 Análise de Mercado 7 2.3.2 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado 8 2.3.3 Estruturas de Mercado 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas necessitam cada vez mais da utilização de todos os recursos disponíveis nos mais diversos ramos (contabilidade, marketing, tecnologia, economia, ética, meio ambiente) para sobreviver ao concorrido mercado brasileiro. O sucesso de uma…

vez que a macroeconomia depende dos registos contabilísticos para determinar os seus indicadores, ou melhor a contabilidade é importante para a macroeconomia porque permite calcular os indicadores macroeconómicos como: o produto interno bruto (PIB), a Taxa de Inflação e o Desemprego sem o auxílio da contabilidade a macroeconomia não poderá medir o desempenho de uma determinada economia. A contabilidade por sua vez necessita da macroeconomia, porque esta estuda o comportamento da Economia…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o…

Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração Graduação Nome do aluno: Anderson Alex de Assis Vieira noUSP: 6456114 O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de…

pelos estados, ou ainda, em determinadas situações, por convenção coletiva entre sindicatos com o intuito de promover o bem estar social dos segurados; que estabelecem a capacidade direta e indireta aos seus funcionários. Dentre estes benefícios destacamos o Abono Salarial, o Salário Família e o Seguro desemprego, que são considerados benefícios legais disponibilizados pelo governo para assistência do segurado. As leis trabalhistas estão geralmente agregadas às empresas legais,…