Estudo De Caso Teoria Japonesa Administração

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE: ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS Erlaine Moura Pereira (erlainemoura@hotmail.com) Fernanda Suely N. Ferreira (fernanda_snf.13@hotmail.com) Fransciele de S. Nascimento (fransouza-2010@hotmail.com) Nádia Cardoso Neres (nadia_bleyk@hotmail.com) Thais Stheffani Amorim Vieira (thaisvieira@outlook.com) Coronel Fabriciano 2015 Erlaine Moura Pereira (erlainemoura@hotmail.com) Fernanda Suely…

organização é representada através do seu organograma. A organização empresarial é tratada de forma mais abrangente dentro das teorias da Administração. A teoria da Administração Científica de Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa. Já a Teoria Clássica, que tem ênfase na estrutura organizacional, trata de maneira diferente a empresa; tendo uma visão mais ampla da…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Roselaine Funari Tonial PLANO DE NEGÓCIOS PARA A ABERTURA DE UMA “LOJA DE SUSHIS” Porto Alegre 2006 Roselaine Funari Tonial PLANO DE NEGÓCIOS PARA A ABERTURA DE UMA “LOJA DE SUSHIS” Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração Cristiane Santana Dias de Oliveira Desenvolvimento Econômico Local Cristiane Santana Dias de Oliveira História do desenvolvimento de Primavera do Leste Trabalho de Desenvolvimento econômico Local apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia, Filosofia. Orientador: Prof.…

Estudo das Diferenças Culturais como Empecilho à Harmonização Contábil: Casos no Brasil, E.U.A e Japão Autores RUTE CRISTINA MEURER SOARES Universidade Regional de Blumenau JOSÉ LUIS DE CASTRO NETO FURB-Universidade de Blumenau RESUMO A finalidade deste trabalho é contribuir para o atual debate do processo de harmonização. Estabeleceu-se um paralelo entre a teoria dos valores culturais de Hofstede e a teoria dos valores contábeis de Gray, em três países selecionados, Brasil,…

nos seus funcionários, qualificando com cursos para melhoria. Neste sentido, para identificar e avaliar as características peculiares às novas práticas de gestão empresarial, hoje dispersas na literatura e nas pesquisas acadêmicas na área de Administração, é preciso analisá-las dentro do contexto histórico de sua evolução e de sua relação com o conjunto de outras práticas gerenciais. Revolução Agrícola (até 1750 d.C.) Era formada por uma sociedade agrária que tinha como forma de…

Londrina-PR Faculdade Pitágoras de Londrina S/C Ltda DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino 1 e 2-2013/2 1 Síntese Curricular Mestre em Administração, Administrador, Consultor Empresarial, Professor de graduação e de Pós-Graduação, Coordenador do Curso de Marketing, Orientador de Empresa Jr., Pesquisador e autor de capitulo em livro e artigos científicos, Executivo, Palestrante, Ex-Diretor Vice-Presidente da BPC- Brasil/Paraná-China.Câmara de…

de trabalho, possam ser liberadas para que possam fazer uso do poder, conhecimentos, habilidade e motivação.Apresenta-se um estudo, a fim de analisar como deve ser a participação dos funcionários nessas organizações, além de analisar o desenvolvimento do empowerment por meio de seu processo de implantação nas organizações nas áreas de gestão e estratégias competitivas. O estudo terá como foco apresentar comodeve ser feita a implementação do empowerment que terá como fim a obtenção de…

clientes e os valores e as crenças que formam a cultura da qualidade total. Esses novos valores e crenças da cultura organizacional possuem um forte componente social. O fato da cultura japonesa ter, da mesma forma, como característica uma forte componente social, pode ser um fator pelo qual as empresas japonesas obtiveram índices de sucesso maiores do que aqueles alcançados pelas empresas ocidentais. Não é sem motivo que Deming, com o passar do tempo, foi se preocupando menos com a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PROF. DR. ODILARDO VIANA A ADOÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NO ITAÚ E NO UNIBANCO EQUIPE: Greice Stella Isabelle Portela Lucas Braga Sebastião Neto Fortaleza Novembro – 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................