Estudo De Caso Teoria Burocratica

............................................................................................................. 14 1.2.1. Diferença entre organização e administração ...................................................................... 16 1.2.2. Teoria da administração ............................................................................................................. 17 1.2.3. Divisão de trabalho ........................................................................................

Estrutura do livro Estrutura e conteúdo dos capítulos Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração” Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo: • Interligações com os outros capítulos do livro • Interligações com outras disciplinas do curso – Questões para debate – Casos para análise, apresentação e debate • Por capítulo: telas básicas Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO ABORDAGEM • Elevada…

Modelo Burocrático de Organização Estudo de caso A Proteus Alexandre é o proprietário da Proteus, uma conhecida empresa do ramo imobiliário. Depois de décadas de atividade, a Proteus precisa deslanchar para novos mercados. Durante todo esse tempo, Alexandre havia assumido uma autoridade tipicamente carismática e que agora precisa ser modificada para permitir o crescimento da empresa. Quais são as alternativas para ele? …

métodos científicos na resolução de problemas administrativos, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos organizacionais. Os principais métodos científicos aplicados são a observação e a mensuração. O fundador dessa escola e da própria Teoria da Administração foi o engenheiro Frederick W. Taylor. Ele teve inúmeros seguidores e causou uma grande revolução no pensamento administrativo em sua época. 1.0 A OBRA DE TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) nasceu na…

existem várias definições sobre a administração. No entanto, todas parecerem convergir para o esforço coletivo e a busca de resultados. 3.1 O Processo Administrativo O ato de administrar nos reporta ao processo administrativo, que nasceu dos estudos de Henry Fayol no início do século XX. Durante as primeiras décadas o termo era conhecido como funções administrativas e mais tarde passou a ser conhecido como processo administrativo. No âmbito corporativo a expressão “processo…

desenvolver dentro da Europa, principalmente em seu país, a Alemanha. Filho de uma familia de classe média alta, Weber encontrou em sua casa uma atmosfera intelectualmente estimulante. Seu pai era um conhecido advogado e desde cedo orientou-o para os estudos das Ciências Humanas. Recebeu excelente educação secundária em línguas, História e Literatura Clássica. Em 1894, Weber tornou-se professor de Economia na Universidade de Freiburg da qual se transferiu para a Universidade de…

1. Introdução A Burocracia surgiu por volta de 1940 com a necessidade de uma teoria sólida e abrangente para orientar o administrador ao ideal de ser uma organização racional que adequa os meios aos fins com ênfase na estrutura para obter máxima eficiência. Está baseada nos estudos de Max Weber e se opõe ao mecanicismo da teoria clássica e ao romantismo ingênuo da escola de RH, contraditórias entre si. Tendo como base a formalidade nas comunicações, caráter legal das normas, impessoalidade nas

de trabalho,em todos os movimentos necessários à execução de uma tarefa e no tempo padrão determinado para a execução da tarefa,com isso se constituiu a ORT (Organização Racional do Trabalho). Fayol e a teoria clássica.Iniciada na França com Fayol como principal nome a teoria clássica ou teoria anatomista e fisiologista teve como aumentar a eficiência da empresa por meio de órgãos competentes da organixação e departamentos,assim predominava a atençao para a estrutura…

INDIVIDUAL Nova Friburgo 2013 2 Questão nº 1 No caso das organizações burocráticas há uma tendência muito forte à padronização e formalização, gerando maior quantidade de papel, pois as comunicações são, em sua maioria, formalizadas. Nas organizações burocráticas há também maior impessoalidade da e uma definição mais formal e inflexível das hierarquias e autoridade gerando certo comodismo no que se trata de distribuição de funções e cargos. Já no caso do uso de freelancing, a…

agentes exerçam suas atribuições com mais compromisso para que a sociedade possa ter seus anseios atendidos e respeitados. Tal desafio deveria levar os servidores públicos a uma mudança de paradigma, afastando-se das práticas essencialmente burocráticas e passando a uma prestação do serviço público com maior eficiência e qualidade. Como consequência dessas mudanças dever-se-ia buscar a implantação do princípio da "boa administração", onde o agente público precisa ser eficiente,…