Estudo De Caso Sobre Habilidades

admite sequer programas substitutivos ao ensino comum, como as classes e escolas especiais; e o documento mais recente, agora com status de constituição federal, a “Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência”, também conhecido como Convenção da ONU, de 2007 (BRASIL, 2007). O Brasil promulga a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (ONU/2006), por meio do Decreto nº 6949/2009, assumindo o compromisso de assegurar o acesso das pessoas com…

Resumo: Este trabalho propõe uma discussão sobre a necessidade de adaptação das empresas ao mercado globalizado e competitivo. Nesse novo contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e para o alcance dos resultados. Com o objetivo de retratar essa nova forma de gestão de pessoas, este estudo apresenta uma discussão sobre a importância da condução da gestão…

São analisados no estudo alguns aspectos da educação do aluno com altas habilidades em uma proposta de Educação Inclusiva. Apresenta-se a posição de especialistas contrários à Educação Inclusiva para alunos com altas habilidades. Ressalta-se a reduzir preparação do professor para atender de forma adequada as necessidades e interesses do superdotado bem como idéias errôneas e atitudes do professor que limitam as possibilidades de uma educação de boa qualidade para o superdotado relevante de serem

proposta uma metodologia que estimula o conhecimento e experiência dos alunos e que desperte o desenvolvimento dos comportamentos de sucesso de empreendedor. A metodologia é constituída por estudos de casos; atividades individuais e em grupo; entrevista com empreendedores; dinâmicas de grupo e elaboração de artigos sobre atitudes empreendedoras. A premissa que permeia a ação educadora da disciplina é que é possível o ensino do empreendedorismo. TRABALHO INTRODUÇÃO O mundo está…

indústria, possui suas características próprias de organização. Fatores como instalação ou demais características físicas do local fazem parte do contexto da estrutura que o hotel oferece, porém a diferença estará no serviço oferecido ao cliente, nesse caso que vos será apresentado, seria no setor de A&B. Assim, para que o cliente sinta os benefícios oferecidos pelo hotel, é necessário que todos, na empresa, tenham noção da importância de um bom atendimento para a conquista do…

repassavam aos novatos os conhecimentos e habilidades necessários à execução das tarefas. A Revolução Industrial, porém, trouxe uma série de inovações tecnológicas, provocando impactos na relação do homem com o trabalho, tanto nas cidades quanto no campo. Por conta destas mudanças, tornou-se necessário introduzir um tipo mais formal de aprendizagem para os novos e antigos trabalhadores, surgindo, então, a educação de adultos, voltada para conhecimentos e habilidades no trabalho. A…

Revista eletrônica de musicologia Revista eletrônica de musicologia Volume IX - Outubro de 2005 home . sobre . editores . números . submissões . versão em pdf A música e o desenvolvimento da mente no início da vida: investigação, fatos e mitos Beatriz Ilari (UFPR) Resumo: O objetivo deste artigo é discutir os efeitos de transferência cognitiva entre a música e outros contextos e áreas do conhecimento. Especificamente, o artigo trata de quatro relações de causa e efeito que envolvem

CÂNDIDO RONDON, 26 DE SETEMBRO DE 2014. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho traz informações sobre Feedback aumentado o qual descreve o feedback tendo em mente que feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. É um termo genérico que descreve as informações que as pessoas recebem sobre o seu desempenho, durante ou depois de realizarem uma habilidade motora. Segundo MCGOWN (1991), feedback a informação que se obtém após uma…

para o perfil do trabalhador, que deve possuir habilidades, conhecimentos e capacidades que vai muito além do necessário em sua área profissional, devendo ser um indivíduo polivalente. Desta forma, com o objetivo de analisar as competências exigidas que determinam a empregabilidade do profissional de administração, buscou-se levantar a atual ocupação destes egressos e verificar a influência do curso para os mesmos. Com o método, utilizou-se estudo de caso e como instrumento de coleta a…

2 PERGUNTA DA PESQUISA, p. 5 2.1 HIPÓTESES, p. 5 2.2 OBJETIVO GERAL, p. 5 2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS, p. 5 3 RELEVÂNCIA, P. 5 4 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO, p. 6 5 REFERENCIAL TEÓRICO, p. 6 5.1 CONCEITO DE COMPETÊNCIAS, p. 6 5.2 CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETENCIAS, p. 7 5.2.1 Tipos ou categorias de competências, p. 8 5.3 CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES, A METODOLOGIA "CHA", p. 10 5.4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS, p. 11 5.5. IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO POR…